陕西汉华工程有限公司招聘简章
陕西汉华工程有限公司，自2007年成立以来，公司秉承科学的管理方法，开拓进取，锐意创新，已快速成为行业新星。
公司是建设部核定颁发的地基与基础工程专业承包资质证书的施工企业。拥有雄厚的经济、技术实力；拥有自己的大型设备、施工机械。短短的五年，公司不断创新，用于挑战，参与多条高速公路的路基处理，为客户提供了一批优质工程。由于公司高速发展，人员储备不足，现急需人力资源、工程管理、工程机械、营销人员。招聘要求如下：
一、基本要求：
1、人力资源专业、工程管理专业、工程机械专业，营销专业工商管理专业，本科以上学历。
2、 应届毕业生或毕业1－2年的学生，有工作经验者优先考虑。
3、 沟通能力好，执行力强，吃苦耐劳，有责任心。
4、 善于学习，做事认真，有较好的团队合作意识，处事冷静、果断，能很好的完成预定任务。
二、招聘岗位：
（一）、施工现场管理 招聘人数10名 男性
岗位职责：1.负责按该工程的成本控制计划的实施、监督、检查；每天做施工日志；
2.按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查；3.进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。按施工规范要求对安全、质量核对，监督、检查、预埋件的定位及安装；
4.负责与项目部沟通，协调项目部、监理、施工机组之间的关系，及时解决施工中出现的问题。
（二）、人力资源管理 招聘人数2-3人 性别不限
岗位要求：
1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
7、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
（三）、经营管理 招聘人数3-5人 性别不限
岗位职责：
1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
2、能够完善经营管理制度，加大力度承揽工程任务。
三、应聘方式：有意者请填写好简历表格并将电子简历发送至：
oyhm1222@ （注明：学校、专业、学历、姓名）
四、待遇从优
实习期：1500左右 转正后，按岗定薪
联系人： 欧阳女士 联系方式：13609283524
此招聘长期有效，欢迎应届毕业生投递简历。2012年3月1日
