[河南]安阳汤阴县2012年选拔引进25名事业单位工作人员

推荐：1、汤阴县2012年事业单位选拔引进人才计划表
　　　　　2、汤阴县2012年事业单位选拔引进人才报名登记表
　　为大力实施人才强县战略，改善和优化我县事业单位人才队伍结构，根据全县经济社会发展需要和人才需求，经县委、县政府研究决定，面向部分全日制普通高等院校公开选拔引进25名事业单位工作人员，现公告如下:
　　一、指导思想
　　以"三个代表"重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和人才观，积极推行"公开、平等、竞争、择优"的选才用才机制，进一步拓宽人才选拔引进渠道，创新人才选拔引进方式，改善人才队伍结构，缓解人才需求压力，为全县各项事业发展提供人才保证和智力支持。
　　二、选拔引进计划
　　选拔引进工作坚持公平、公正、公开原则，接受县纪检监察部门全程监督。计划选拔引进人才25名。其中县教体局20名（县职业技术教育中心1名，县实验中学3名，县直小学16名）；县审计局1名（县经济责任服务中心1名）；县财政局2名（乡镇财税所2名）；县发改委（物价）1名（县价格成本调查队1名）；县产业集聚区管委会1名（县产业服务中心1名）。
　　三、选拔引进人才范围和对象
　　计划引进国家"211"工程院校或教育部直属院校本科以上学历毕业生和其他院校硕士以上毕业生（含2012年应届毕业生）。具体条件见《汤阴县2012年事业单位选拔引进人才计划表》
　　四、选拔引进人才条件要求
　　（一）基本条件
　　1、拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步；
　　2、勤奋好学，事业心和责任感强，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神；
　　3、思想品德好，公道正派，为人诚实，作风端正，组织纪律观念强；
　　4、无受党纪、政纪、刑事处罚，无正在接受组织或司法机关立案查处；
　　5、在学校和单位表现优秀；
　　6、身体、心理健康。
　　（二）具体条件
　　1、安阳市范围内；
　　2、国家"211"工程院校或教育部直属院校本科以上学历毕业生和其他院校硕士以上毕业生；
　　3、教师类职位本科生年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生），其他类职位本科生年龄在30周岁以下（1982年3月1日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1972年3月1日以后出生）；
　　4、符合选拔单位的专业要求。
　　有下列情形之一的不得报名：
　　1、曾被判刑、劳动教养的；
　　2、受过党纪政纪处分的；
　　3、因犯错误正在接受审查的；
　　4、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
　　5、其他不符合报考资格条件的。
　　五、选拔引进人才方法步骤
　　2012年事业单位公开选拔引进人才工作按照"组织报名、资格审查、考察考核、讨论决定、组织体检、聘用"的程序进行。具体方法步骤是：
　　1、组织报名
　　采取现场报名或通过邮寄报名资料方式报名。
　　报名人员现场报名时须本人亲自填写《汤阴县2012年事业单位选拔引进人才报名登记表》一式两份，并提供以下材料：本人身份证、学历学位证书（2012年应届毕业生须提供就业协议书、学生证和学校证明信，学校证明信上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、相关资格证书原件及复印件各2份；其他证明材料原件及复印件各2份；本人近期1寸彩照2张。
　　现场报名时间：2012年3月20日至3月24日。
　　报名人员也可通过邮寄报名资料进行报名。邮寄资料包括：《汤阴县2012年事业单位选拔引进人才报名登记表》（注：此表在汤阴县岳飞故里网下载，一式两份，须详细填写并粘贴照片）、本人身份证、学历学位证书（2012年应届毕业生须提供就业协议书、学生证和学校证明信，学校证明信上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、相关资格证书、其他证明材料复印件1份。邮寄地址：汤阴县人民路东段人力资源和社会保障局人事股。邮编：456150，邮寄时间截止至2012年3月31日（日期以邮件邮寄时邮戳日期为准）。
　　2、资格审查
　　由县选拔引进及招聘事业单位工作人员领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开选拔引进工作全过程，资格审查小组在招聘面试环节前将对报考人员的毕业证、身份证等报考材料统一进行审验，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其选拔资格。
　　3、考察考核
　　对确定的考察对象，由县选拔引进及招聘事业单位工作人员领导小组进行考察。考察主要采取面试或试讲等方法进行。具体方案另行制定。
　　4、讨论决定
　　在听取考察汇报的基础上，由县选拔引进及招聘事业单位工作人员领导小组讨论研究，择优确定拟聘用人选。
　　5、组织体检
　　统一组织拟选拔引进对象进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
　　6、聘用
　　经过考察、考核、体检合格的按照规定程序办理聘用手续。
　　六、选拔引进人才待遇。
　　1、试用期一年。试用期内应接受事业单位岗前培训，按照有关规定与用人单位签订聘用合同，工资福利待遇按全供事业单位有关规定执行。
　　2、试用期满，经综合考核合格，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用和定级手续。考核不合格的取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流机构推荐就业或自主择业。
　　3、选拔引进的人才被聘用后，服务年限必须在五年以上。
　　考生可登录岳飞故里网或汤阴新闻网查阅。
　　未尽事宜请拨打咨询电话：0372-6208911。
　　　　　　　　　　　　汤阴县选拔引进及招聘事业单位工作人员领导小组
　　　　　　　　　　　　　　　　二Ο一二年三月十五日

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