[山西]太原铁路机械学校2012招聘

 

2012年招聘优秀、紧缺人才工作实施方案

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）、《关于部分技术密集型事业单位提前到人才培养单位招聘优秀、紧缺人才的批复》（晋人社事管函[2011]57号）等文件精神，为进一步加快事业单位人事制度改革，按照省教育厅、人社厅有关公开招聘的具体要求，切实把优秀、紧缺人才引进来，经学校研究，决定在2012年原铁道行业普通高等院校或“985”高校应届毕业生中公开招聘7名铁道类专业课教师，现制定招聘方案如下：

招聘组织机构

为了保证招聘工作有序公正进行，学校成立公开招聘工作领导组，学校成立公开招聘领导组，组长由校长、党委书记担任，副组长由其他校领导担任，成员由人事科、纪检、教务科、相关专业部的负责人组成；学校招聘工作领导组设办公室，办公室设在人事科，办公室主任由人事科长兼任，成员由人事科、教务科、纪检工作人员组成；具体组织实施由学校人事科负责牵头。

二、招聘录用原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘岗位、专业、人数及资格条件

我校本次公开招聘教师7人，具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见下表。

序号	岗位	专业要求	人数	学历要求	备   注
1	教师	电气工程 及自动化	4	本科及以上	电气牵引、铁道供电方向，限2012年原铁道行业院校或985院校应届毕业生
2	教师	土木工程	1	本科及以上	铁道工程方向，限2012年原铁道行业院校或985院校应届毕业生
3	教师	交通运输	1	本科及以上	铁道运输或交通运输系统工程方向，限2012年原铁道行业院校或985院校应届毕业生
4	教师	通信工程	1	本科及以上	铁道信号方向，限2012年原铁道行业院校或985院校应届毕业生

四、招聘录用条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具备教学岗位要求的职业素质和工作能力；

5、招聘对象为招聘对象为985院校和铁道行业名列前茅的院校2012年国家统招毕业生（见招聘岗位及资格条件）。

五、招聘工作时间安排

2012年3月20日至4月30日。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息

2012年招聘录用计划在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、拟招聘学校及学校校园网站发布招聘信息，并请各高校就业指导中心进行推荐。

（二）报名与资格审核

1、报名

（1）报名方式：本次公开招聘采取高校现场报名或网上报名的方式进行。

（2）报名时间：2012年3月20日至4月5日。

（3）单位地址：太原市坞城东街20号太原铁路机械学校。

（4）联系人及联系电话：康老师 0351-2630265、2630235

联系邮箱：wcg0308@

   2、资格审核

学校根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格审核通过后在学校网站公示。资格审核需提供以下材料（提供原件，提交复印件）：

（1）三张一寸近期彩色免冠照（背面写清姓名、毕业院校及报考专业）。

（2）本人身份证原件；

（3）自行打印的《公开招聘报名登记表》3份；

（4）个人简历；

（5）在校成绩单（学校盖章、含本科和硕士）原件；

（6）英语等级证书（或成绩单）原件；

（7）荣誉证书等原件。

（三）招聘考试

招聘考试分为初试与复试，初试在拟招聘学校进行，复试在招聘学校进行（复试具体安排另行通知）。

1、初试：采用考核方式进行。主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况，对符合招聘条件的应聘者重点从政治思想、文化基础、专业基础知识、普通话水平、学习成绩及遵守法律法规等方面进行初步考核。复试人员名单确定后在本校网站公布。

2、复试：采用试讲为主、答辩为辅的方式进行，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等专业水平和工作能力进行全面考核。专家根据评分标准打分，试讲所用教材由我校按相关专业现用教材提供。

（1）试讲：试讲时间不超过20分钟；

（2）答辩：答辩时间不超过10分钟。

复试考核总分100分，试讲占60分，答辩占40分，合格最低控制分数线为60分。考核合格的人员从高分到低分按1︰1确定拟录用人员。

（四）考核与体检

1、考核。学校人事科负责对拟聘人员的政治思想，职业道德，业务能力、学习成绩及遵守法律等情况进行考核。

2、体检。拟聘用人员确定后，7日内由学校人事科组织到指定医院进行体检；体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行，对体检不合格者，取消拟录用资格，并从面试合格人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

（五）拟聘人员公示

经学校公开招聘领导组审定拟聘人员后，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核批准，并在省教育厅、省人力资源和社会保障厅网及校园网站公示，并通知本人，公示期为7天。

（六）拟聘人员到岗实习

拟录人员在公示期间无异议者，由学校通知本人到岗实习，时间为两个月。

（七）办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关录用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理录用手续。

七、招聘工作纪律

1、招聘工作在山西省人社厅、山西省教育厅的指导、监督下，由学校组织实施。招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

2、参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

3、认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。

4、招聘录用工作全过程接受省人社厅、省教育厅和社会各界的监督，监督电话：0351-2630234。

八、本招聘方案由学校人事科负责解释

附件1：太原铁路机械学校2012年公开招聘教师简章

附件2：太原铁路机械学校公开招聘报名登记表

 

二0一二年二月二十二日