南京世林生物技术有限公司专场招聘会
时间：4月10日（星期二）下午15：30
地点：图文信息中心南报告厅
招聘专业及要求见《南京世林生物技术有限公司招聘简章》（附后），请毕业班学生踊跃参加。
招生就业处
二〇一二年四月五日
南京世林生物技术有限公司招聘简章
中国勤善堂健康连锁机构成立于2002年，目前在全国设立120多家分公司，拥有员工有5000名、固定会员50万。作为南京市健康行业的龙头企业，受到南京市人民政府、南京市工商行政管理局、南京市食品协会、南京市消协等国家政府机构的大力支持。
南京世林生物技术有限公司系中国勤善堂健康连锁机构的子公司，成立于2009年12月，是中国有机食品和绿色经济专业推广机构，公司已拥有上千名各路精英人士。公司的有机食品“松华·油松花粉”是依托中国林科院林化所强大的科研背景开发出来的国家级星火计划项目产品。公司迎合了世界林业大会发展林业产业化的理念，致力于推广国家星火项目计划的研究成果，用“源于自然，返璞归真”的朴素经营理念，汇聚各路英才，无论劳心劳力齐聚一堂，致力于中国有机食品和绿色经济事业。目前公司已开辟了南京、苏州、扬州、南通、淮安、徐州、合肥、常州、无锡、镇江等市场。南京作为公司总部，不仅是其他分公司发展的榜样，也是公司人才储备和培养基地，经过两年左右的发展已成功升级为年销售过千万的市场。现因市场开拓的需要，诚聘各路英才。
具体招聘职位：
有机食品宣传员 10名 应届毕业生优先（正常月薪为1500-2500）
薪资：基本工资 提成 奖金 工龄工资
岗位要求：沟通力好，为人诚实肯干，积极向上，学生干部优先录用。
晋升方向：食品宣传员——营养师——高级营养顾问或食品宣传员——销售主管——区域经理——大区经理；
储备干部 15名 应届毕业生优先（正常月薪为2000-3000）
薪资：基本工资 提成 奖金 工龄工资
岗位要求：沟通力好，能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动，学生干部优先录用。
晋升方向：储备干部——销售主管——区域经理——大区经理；或行政后勤方向（主持、策划、人事、客服、会计等）
销售代表 10名（正常月薪为3000）
薪资：基本工资 提成 奖金 工龄工资
岗位要求：喜欢销售工作，愿意从事销售岗位，能吃苦耐劳，有团队意识，有销售工作经验者优先。
晋升方向：销售代表——销售主管——区域经理——大区经理；
销售主管 5名（正常月薪为5000左右）
薪资：基本工资 提成 奖金 工龄工资
岗位要求：负责3-5人销售团队，带领销售团队进行日常销售工作，富有激情，勇于挑战，工作积极主动，有团队领导工作经验者优先。
晋升方向：销售主管——区域经理——大区经理；
区域经理 2名（正常月薪为10000左右）
薪资：基本工资 提成 奖金 工龄工资
岗位要求：能领导5人以上销售团队，带领销售团队进行日常销售工作，抗压力强，环境适应能力强，富有激情，勇于挑战。
晋升方向：区域经理——大区经理；
客服：2名（正常月薪为1500-2500）
薪资：基本工资 奖金 工龄工资
岗位要求：较强的亲和力和沟通能力，有团队合作意识，有客服工作经验者优先。
晋升方向：行政后勤或市场方向；
财务：5名（正常月薪为2000-2500）
薪资：基本工资 奖金 工龄工资
岗位要求：有会计证，熟悉财务工作流程，有财务工作经验者优先。
晋升方向：行政后勤或市场方向；
人事专员：3名（正常月薪为1500-2500）
薪资：基本工资 奖金 工龄工资
岗位要求：较强的亲和力和沟通能力，有团队合作意识，能驻外地者优先。
晋升方向：行政后勤或市场方向；
企划：2名（正常月薪为1500-2500）
薪资：基本工资 奖金 工龄工资
岗位要求：有较强的创新意识，活动策划及方案制作能力，具有策划方面的工作经验优先
晋升方向：行政后勤或市场方向；
主持：2名 应届毕业生优先（正常月薪为1500-2500）
薪资：基本工资 奖金 工龄工资
岗位要求：声音甜美、圆润，具有亲和力，有学校播音员工作经验或学校主持经验者优先。
晋升方向：行政后勤或市场方向；
店长：5名（正常月薪为2500-3500）
薪资：基本工资 奖金 工龄工资
岗位要求：大专以上学历，擅长沟通，责任心强，做事积极主动。有高级营养师证书，从事过相关工作者优先。
晋升方向：门店店长——区域经理——大区经理；
以上岗位一旦经过正式录用后，提供免费住宿，公司将为您量身打造职业生涯规划。您可以没有经验，也可以没有能力，只要您拥有端正的态度，公司将在您迈向成功的道路上助您一臂之力！
联系人：汤总监：13952067180 、孙丽15850514463、季红珍15251773889
地址：南京市童卫路5号勤善堂集团大楼二楼市场办公室 |
