[青岛]青岛众凯食品（香精）有限公司2012招聘

 

一、公司简介：

青岛众凯食品（香精）有限公司成立于2003年9月1日，注册于青岛经济技术开发区，2004年9月1日公司开始筹建食品香精研发与生产项目，并于当年投产。2006年公司因扩大生产规模之需要，整体搬迁到胶州市铺集东部工业园内，占地50亩。

二、招聘岗位：

（一）合成香精研发工程师

1、岗位要求

①学历要求：国家一类大学本科以上（含本科）学历。

②专业要求：最好是化学类（化工，精细化工，林产化工），生物化学，微生物，发酵类，食品专业等。其他专业的同学，如果香气天赋特别高也可以。

③天赋要求：香精与音乐，绘画被称为世界三大艺术，香精研发如同绘画和音乐，天赋起着非常重要的作用。我们认为要成长为一名优秀的香精研发工程师，经验、学历和专业仅占30%的作用，而天赋要占到70%以上的作用。

④职业化素质要求：

众凯企业只接收那些真正对食品香精这个行业感兴趣，愿意将毕生精力奉献给香精事业的同学，而不再有其他任何职业追求，就像袁隆平先生将毕生精力奉献给水稻事业一样。

⑤籍贯要求：

A、必须是青岛开发区人，或者胶州和胶南人，如果是其他地方的人，但你父母或你本人在青岛开发区已买房子也是可以的。

B、必须能在青岛开发区长期定居。

C、在青岛开发区已买住房者优先考虑。

2、薪资待遇

底薪 提成工资 年终奖励 股份激励

①  底薪：

参加工作第一年（本科生底薪为3200元/月，研究生为3600元/月）第二年开始参加公司绩效考核确定底薪（在3600元/月-50000元/月之间）

②  提成工资：

A、自己研发的香精产品当年所形成的销售收入×3%（这是每位香精研发工程师工资总额中占比例较大的部分）

B、与其他香精研发工程师合伙研发的香精产品，也是按当年所形成的销售收入×3%，只是要合伙人来共同分享这部分提成工资。

③  年终奖励：

对本年度业绩突出者，公司在年末经严格考核后给予一定的资金奖励。

④  股份激励：

每年度对工作成绩突出者，对公司做出特殊贡献者，有潜力贡献者，经严格考核后，公司会在一定的比例的员工中奖励一定数额的企业股份，使优秀员工成为公司股东，分红企业利润。

（二）食品研发工程师

1.岗位要求

①学历要求：国家一类大学的本科以上学历（含本科）。

②专业要求：食品专业及食品相关专业。

③天赋要求：香精与音乐，绘画被称为世界三大艺术，香精研发如同绘画和音乐，天赋起着非常重要的作用。我们认为要成长为一名优秀的香精研发工程师，经验、学历和专业仅占30%的作用，而天赋要占到70%以上的作用。

④籍贯要求：

A、必须是青岛开发区人，或者胶州和胶南人，如果是其他地方的人，但你父母或你本人在青岛开发区已买房子也是可以的。

B、必须能在青岛开发区长期定居。

C、在青岛开发区已买住房者优先考虑。

2.薪资待遇

底薪 绩效工资 年终奖励 股份激励

①底薪：

参加工作第一年（本科生底薪为3000元/月，研究生为3400元/月）第二年开始参加公司绩效考核确定底薪（在3400元/月-30000元/月之间）

②绩效工资：

根据工作内容和工作标准（对香精实验结果，对香精复配研发成果，对食品应用技术服务资料完成情况以及创新研发食品工艺，配方，配料方面的成果）经过绩效考核确定绩效工资多少。

③年终奖励：

对本年度业绩突出者，公司在年末经严格考核后给予一定的奖金奖励。

④股份激励：

每年度对工作成绩突出者，对公司做出特殊贡献者，有潜力贡献者，经严格考核后，公司会在一定的比例的员工中奖励一定数额的企业股份，使优秀员工成为公司股东，分红企业利润。

（三）大客户销售工程师

1.岗位描述：

①以品牌大型食品企业作为目标客户。例如：上海光明，蒙牛，伊利，哇哈哈，汇源等，销售公司的食品香精产品。

②由团队经理和专职食品工程师和销售工程师组成大客户开发团队，采取分工负责，团队协作的营销模式开发服务品牌大型食品企业。

2.岗位要求：

①学历要求：国家一本类院校的本科以上学历（含本科）。

②专业要求：食品专业优先。其他专业的学生，如果有营销天赋，热爱食品香精行业也可以。

③技能要求：有营销天赋，能驾驭品牌食品企业复杂的人际关系，对食品技术有兴趣，看问题有深度，解决问题有谋略，能深度掌握食品行业的发展规律及食品企业的战略和企业文化。

④天赋要求：

A、对食品技术有特殊的兴趣，嗅觉，味觉灵敏，对食品工艺，设备，配料，结构有独特的感悟能力，理解深刻。

B、对营销有天赋，能与陌生人快速成为朋友，能与不同性格的人交流并给客户产生愿意与你成为朋友的印象。

⑤籍贯要求：不限制，哪里的都可以。

3.薪资待遇：

底薪 提成工资 年终奖励 股份激励

①底薪：

进入公司第一年底薪4000元/月，第二年参加公司绩效考核确定底薪（在4000元/月-30000元/月之间）

②提成工资：

当年形成销售额×5%

③年终奖励：

对本年度业绩突出者，公司在年末经严格考核后给予一定的奖金奖励。

④股份激励：

每年度对工作成绩突出者，对公司做出特殊贡献者，有潜力贡献者，经严格考核后，公司会在一定的比例的员工中奖励一定数额的企业股份，使优秀员工成为公司股东，分红企业利润。

（四）营销服务团队经理

1.  岗位描述：

①  带领营销团队战胜竞争对手，垄断市场，完成销售工作任务。

②  根据市场形势及竞争对手的情况制定符合客观规律，形成垄断地位的营销战略和战术。

③  控制营销成本，安全回收货款，管理好团队。

2．岗位要求:

①学历要求：

国家一本类院校本科以上（含本科）学历。

②专业要求：

食品专业优先，其他专业的学生如果有管理团队的素质，有营销天赋，热爱食品香精这个行业也可以录用。

③技能要求：

A、具有《亮剑》中李云龙的领导才能，能带出一支敢于打赢仗的具有亮剑精神的营销团队，对团队成员有感召力。

B、对营销有极大的兴趣，能攻破所有的客户，能与大部分客户的工程师和老板成为事业上的伙伴，感情上的朋友。

C、热爱香精行业，能快速掌握食品行业的运行规律，快速学会食品技术，能迅速成长为食品行业的专家。

④天赋要求

同时具备营销天赋，领导天赋和技术天赋。

3、薪资待遇：

底薪 提成工资 年终奖励 股份激励

①底薪：

进入营销团队经理岗位，有3个月的实习期，实习期底薪工资5000元/月，实习期结束考核合格后底薪6000元/月，第二年开始按公司绩效考核确立底薪。（在6000元/月-50000元/月之间）

②提成工资：

A、团队成员在3人以下的时间，营销团队经理不能脱产，必须自己负责开发客户。自己负责开发的客户所形成的销售收入×5%提取提成工资。然后全团队形成的销售收入×1%提取提成工资。

B、团队成员在3人以上的时间，营销团队经理可以脱产，专门帮助团队成员共同开发客户，全团队形成的销售收入×5%的提成工资，作为营销团队经理可以与团队成员内部制定一个分享这部分提成工资的一个分配方案，另外公司对营销团队经理额外有一个提成工资为全体团队形成销售收入×1%。

③年终奖励：

对团队完成任务优秀者，年末经严格绩效考核，对超额完成公司下达销售任务者，公司将给予一定数额的奖金奖励。

④股份激励：

每年度对工作成绩突出者，对公司做出特殊贡献者，有潜力贡献者，经严格考核后，公司会在一定的比例的员工中奖励一定数额的企业股份，使优秀员工成为公司股东，分红企业利润。

（五）海外市场营销团队经理：

1、岗位描述：

①用网上贸易平台寻找海外客户；用参加海外食品展会寻找客户；用在海外建立办事处直销客户或寻找代理商开展海外市场营销工作等几种方式开发海外香精市场。

②带领营销团队开创性开展工作，战胜竞争对手，垄断所负责的市场区域，超额完成工作任务。

③控制营销成本，安全回收货款，保障团队成员人身安全。

2、岗位要求：

①学历要求：

国家一类院校本科以上（含本科）学历，英语六级以上。

②专业要求：

食品专业优先，其他专业（营销专业、外语专业等）如果对香精行业有极大兴趣，有管理营销团队的素质和营销天赋，也可以被录用。

③技能要求：

A、具有《亮剑》中李云龙的领导才能，能带出一支敢于打赢仗的具有亮剑精神的营销团队，对团队成员有感召力。

B、对营销有着极大的兴趣，能攻破所有的客户，能与大部分的客户的工程师及老板成为事业上的伙伴，感情上的朋友。

C、热爱香精这个行业，能快速掌握食品行业的运行规律，快速学会食品技术，能迅速成长为食品行业的专家。

D、对市场有深刻的解读能力，并根据市场形势做出符合客观规律的战略及战术。

④天赋要求：同时具备营销天赋，领导天赋和技术天赋。

⑤出差要求：

要能到国外长期出差，最短时间半年一次。

⑥语言交流要求：

能用英语与国外客户正常交流。

3薪资待遇：

底薪 提成工资 海外补贴 年终奖励 股份激励

①底薪：进入营销团队经理岗位，有三个月的实习期，实习期底薪为5000元/月，实习期结束考核合格后底薪为6000元/月，第二年开始按公司绩效考核确定底薪（在6000元/月-50000元/月之间）

②提成工资：

A、整个营销团队形成的业绩×5%，营销团队经理与全体团队成员内部制定一个提成工资分配形式，共同分享。

B、公司为营销团队经理按团队销售额×1%给予提成工资。

③海外补贴：

在国外连续出差1个月以上时间的，每月补贴2000元/月。

④年终奖励：

对团队完成任务优秀者，年末经严格考核，对超额完成公司下达销售任务者，公司将给予一定数额的奖金奖励。

⑤股份激励：

每年度对工作成绩突出者，对公司做出特殊贡献者，有潜力贡献者，经严格考核后，公司会在一定的比例的员工中奖励一定数额的企业股份，使优秀员工成为公司股东，分红企业利润。

三、联系方式：

招聘负责人：王铭伟

联系电话：13370839317

简历投递箱：zhongkaiwang@

面试地址：青岛经济技术开发区长江东路439号福瀛大厦1408室。

乘车路线：

①青岛开发区汽车站乘4路或18路公交车在理工大学站下车到路对面往东200米即是。

②薛家岛轮渡乘坐2路公交车到福瀛锦绣前城站下车，往西100米即是。

附：调香师等级划分方案及参考工资.doc

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