[南京]尧化街道2012年公开招聘经济和社会管理社工

为进一步加快尧化经济发展，加强城市建设，促进社会和谐稳定，推进街道各项工作上台阶，经研究决定，面向社会公开招聘经济和社会管理社工6名，招聘简章公布如下：
    一、招聘原则
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。
    二、岗位职数及专业要求
    1、招商社工    1名
    金融管理类
    2、经济管理社工    男女各1名
    经济管理类
    3、城市建设社工     1名
    建筑工程类
    4、公共事务管理    1名
    社会管理类
    5、人才办社工    1名
    中文、文秘类
    三、报名条件
    1、政治素质高、遵纪守法、作风正派、责任心强，无违法违纪记录；
    2、热爱基层工作，具有一定的沟通交流及组织协调能力，吃苦耐劳，具有奉献精神；
    3、具有全日制本科及以上学历；（人才办社工需学士学位、英语六级）
    4、年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生），南京市户籍且有一年以上（截止到2012年4月20日）从事专业工作经历；
    5、身体健康，能正常履行职责。
    四、招聘程序和要求
    （1）报名时间和资格审查
    采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。
    1、报名时间：2012年4月20日-4月22日；
    上午9:00至11:30     下午2:30至4:30 。
    2、报名地点：栖霞区尧化门金尧路6号（尧化街道劳动保障所2楼劳动服务大厅），可乘79路公交车公园路站下。
    3、报名所需材料：
    报名者需携带本人身份证、户口本、学历证书（原件及复印件各一份）、单位同意报考证明（报考证明最迟在体检前提交）、近期2寸正面免冠彩照2张。
    报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
    4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审，初审合格后办理相关报名手续。
    5、每人限报一个职位。
    （2）考试科目、时间和实施办法
    考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。
    1、笔试。笔试开考比例为1：3。不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及专业知识。
    2、面试。面试人员按笔试成绩从高分到低分顺序，以岗位招聘数的1：3确定，面试合格线为60分，面试成绩当场公布。
    3、总成绩计算办法：按照笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩。
    （三）体检、考察、公示
    1、体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘数1:1比例确定参加体检人员。
    2、公示。对体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示，在南京市栖霞区人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）进行为期七天公示.
    五、聘用及待遇
    1、公示无异议者签订聘用合同，办理聘用手续;
    2、聘用人员人事关系由南京开明人力资源开发服务有限公司代理
    3、根据《劳动法》规定实行试用期，试用期满后，全年平均月收入不低于3000元（含五险）。
    六、本招聘简章由尧化街道办事处负责解释。

                                        栖霞区人民政府尧化办事处
                                        2012年4月11日

    公开招聘咨询电话：025-85568366    85568325

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