公司简介：
拓优是一间专注于猎头/高管访寻的大型人力资源顾问公司，主要事业定位于高端人力资源领域的猎头招聘服务。其顾问具有专业的人力资源背景和丰富的猎头操作经验。自成立以来，拓优已经向超过五分之一的五百强企业提供过专业的猎头服务，90%以上的客户都来自于行业领先者。在合作过程中，顾问团队与客户建立了基于信任和绩效的长期关系，寻访之外， 拓优持续的对客户产品知识、行业竞争信息、竞争格局变化、组织风格、企业文化、候选人偏好等等的深度研究，使拓优总能迅捷、精准地响应客户需求，超过85%的客户把拓优作为“first vendor”。而对顾问扎实的猎头专业训练、严格的流程管理和质量控制体系赢得了业内高美誉度的口碑。
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拓优的人力资源发展目标是使拓优团队拥有满足持续发展的核心能力，拥有可传递可复制的竞争优势， 同时聚集优势资源，使优秀员工拥有在其它企业无可比拟的发展机会。
随着拓优业务的发展和团队的成长，我们向热爱人力资源顾问事业、有志于在职场成就卓越个人品牌、渴望良好事业发展平台的您热情提出加盟邀请。
我们可以向您提供：专业系统的培训；公平、公正、人性化的组织管理；无间合作的团队氛围；优厚的底薪、高额的佣金、完善的保险包括社会保险、公积金和补充商业险、午餐补贴、通讯津贴、年终双薪，年终奖金；每年3--10日的有薪年假；除内训外，我们向资深顾问提供50-100%MBA学费资助。
招聘岗位：
1.招聘职位：初级猎头顾问-汽车行业（北京、广州、济南、上海、武汉、西安和长沙各2名，深圳1名）
这是一个汽车行业猎头招聘的初级职位，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的PC（Professional Consultant）。
工作内容：
在顾问的指导下，按照客户项目的要求，对高端人才实施访寻及初步评价：
1.根据顾问对客户所在汽车行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
职位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，汽车制造类或管理类专业；具备汽车行业知识，有一定技术背景优先考虑；
2.英语良好，CET-6；
3.良好的沟通协调能力和学习能力；
4.工作积极主动，有追求成功的热情；
5.良好的责任意识和团队合作精神；
6.有意向在人力资源领域长期发展。
2.招聘职位：初级猎头顾问-机械制造行业（北京、广州、济南、上海、武汉、西安和长沙各2名，深圳1名）
这是一个机械行业猎头招聘的初级职位，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的PC（Professional Consultant）。
工作内容：
在顾问的指导下，按照客户项目的要求，对高端人才实施访寻及初步评价：
1.根据顾问对客户所在机械行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
职位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，机械制造类或管理类专业；
具备机械行业知识，有一定技术背景优先考虑；
2.英语良好，CET-6；
3.良好的沟通协调能力和学习能力；
4.工作积极主动，有追求成功的热情；
5.良好的责任意识和团队合作精神；
6.有意向在人力资源领域长期发展。
3．招聘职位：初级猎头顾问-化工行业（北京、广州、济南、上海、武汉、西安和长沙各2名，深圳1名）
这是一个化工行业猎头招聘的初级职位，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的PC（Professional Consultant）。
工作内容：
在顾问的指导下，按照客户项目的要求，对高端人才实施访寻及初步评价：
1.根据顾问对客户所在化工行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
职位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，化工、材料类或管理类专业，
具备化工行业知识，有一定技术背景优先考虑；
2.英语良好，CET-6；
3.良好的沟通协调能力和学习能力；
4.工作积极主动，有追求成功的热情；
5.良好的责任意识和团队合作精神；
6.有意向在人力资源领域长期发展。
4.招聘职位：初级猎头顾问-医疗行业（北京、广州、济南、上海、武汉、西安和长沙各2名，深圳1名）
这是一个医疗行业猎头招聘的初级职位，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的PC（Professional Consultant）。
工作内容：
在顾问的指导下，按照客户项目的要求，对高端人才实施访寻及初步评价：
1.根据顾问对客户所在医疗行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
职位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，医学类或管理类专业，
具备医疗行业知识，有一定技术背景优先考虑；
2.英语良好，CET-6；
3.良好的沟通协调能力和学习能力；
4.工作积极主动，有追求成功的热情；
5.良好的责任意识和团队合作精神；
6.有意向在人力资源领域长期发展。
招聘职位：BD Specialist（北京、广州、济南、上海、武汉、深圳、西安和长沙各2名）
这是一个商务发展的初级职位，其培养方向是独当一面、能够负责某一行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的BD Manager。
岗位职责：
负责人力资源产品的销售，负责客户关系的管理及维护；
分析研究目标市场，确认市场机会及潜在客户；
与客户沟通，分析客户需求并制定合作规划；
组织公司内部资源，成立项目组并协调与客户的合作；
管理合作流程，从时间质量成本等方面进行项目管理；
优化客户项目并扩大双方的合作。
要求：
大学以上学历，两年以上销售经验，拥有优异的销售记录；
优秀的沟通能力，中英文流利；
熟悉人力资源市场，愿意在人力资源领域有所建树；
良好的时间管理能力和项目管理能力。
招聘职位：人力资源助理（北京、广州、济南、上海、武汉、深圳、西安和长沙各2名）
这是一个资源发展部负责招聘及培训组织的初级职位，其培养方向是资源发展部主管。
工作内容：
1.招聘渠道的开发和管理；
2.准确理解支持各分公司的招聘需求并予以充分支持；
3.统筹跟进资源发展部和各分公司之间的招聘工作并优化团队合作机制；
4.资源发展部其他方面的工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，CET-6；
2.良好的电话沟通形象和沟通能力；
3.良好的学习能力和创新能力；
4.积极主动，良好的团队协作意识和责任意识；
5.勤奋踏实，良好的抗压能力。
招聘职位：行政文员（北京、广州、济南、上海、武汉、深圳、西安和长沙各1名）
这是一个行政部门的初级职位，其培养方向是可以独立处理分公司各项行政事务的行政负责人。
职位要求：
1.本科及以上学历，CET-6；
2.熟练操作Windows和Office办公软件，熟练运用互联网等资源；
3.性格乐观开朗，积极主动；
4.有较强的工作责任心及服务意识；
5.良好的语言文字表达能力、团队协作能力及应对突发状况的能力。
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