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一、公司简介
部门 |
需求
岗位 |
需求
人数 |
职位要求 |
资讯部 |
计算机维护助工 |
2 |
1、性别:男,20 岁~ 30 岁较佳;
2、学历:大专;
3、专业:计算机类相关专业;
4、工作经验:熟悉Window操作系统及电脑硬件设备,熟悉VB,SQL,JAVA编程;
5、能力素质:极需工作计划、组织协调、沟通表达、团队工作、细致工作、分析判断能力;
6、工作职责:MES,TCS,PM,G-ERP系统维护;JAVA报表维护及DataStage数据拮转;FA产线设备维护, 扫描枪,打印机,数据线等硬件自主维修;系统认证,帐号控管等。 |
设备保守部 |
机电设计工程师 |
1 |
1、性别:男;
2、学历:本科、CET-4;
3、专业:机械设计、机电一体化、自动化等专业
4、技能要求:具备机械绘图基础知识与主流CAD软体绘图能力,具备PLC基础。
5、素质要求:工作态度认真、具较强逻辑分析能力、沟通表达能力佳;能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
6、职责: 主导设备改善、改造;支援设备维修、保养、治工具设计等。 |
产品技术部 |
实装工程师 |
1 |
1、性别:男,22-30岁较佳;
2、学历:本科,CET-4;
3、专业:机电、自动化、电子类相关专业;
4、技能要求:英语较佳;
5、能力素质:极需工作计划、组织协调、团队工作、创新思维、分析判断能力;
6、工作职责:制程标准化作业之制定;制程/设备改造之发起;不良责任归属判别(制程或原材);制程不良之对策实施;生产作业人员之教育训练;制程生产状况之掌控。 |
生产部 |
生产助工 |
1 |
1、性别:男,25-30岁为佳;
2、学历:大专;
3、专业:理工类相专业;
4、能力素质:沟通表达、团队工作、细致工作、组织协调、演示报告能力;
5、工作职责:厂内人均产出专案协助推动; 生产KPI协助推动改善;每日人力出勤状况监控。 |
人资部 |
招聘专员 |
1 |
1、性别:男,23 岁~ 35岁较佳;
2、学历:本科,CET-4;
3、专业:人力资源、中文、企业管理或相关专业;
4、能力素质:需要能力:工作计划能力、组织协调能力、沟通表达能力、团队工作能力、细致工作能力、分析判断能力、创新思维能力
5、其他要求:性格外向,有良好的职业道德和职业操守,很强的责任感和事业心;较高的敏感度及判断能力
6、工作职责:招聘任用管理制度的制定、完善、优化并监督实施;人力资源环境分析,年度人力资源计划书拟定,月人力状况分析并上呈主管签核;公司岗位说明书管理;公司招聘渠道的开发; 确定招聘方式、渠道、程序,组织现场招聘;人才招募专案工作的组织开展,招聘效果评估,及雇主品牌树立;高校与中职技校的校企合作建立、维护;等等 |
社团专员 |
1 |
1、性别:不限;22 岁~ 28岁较佳;
2、学历:本科,CET-4;
3、专业:不限,艺文类优先;
4、技能要求:文笔佳,普通话流利,熟练操作办公软件,了解PhotoShop等图形软件操作,有艺文专长者优先;
5、能力素质:工作计划、组织协调、督导控制、团队合作、细致工作、创新思维、沟通表达、演示报告能力;
6、其他要求:兴趣爱好广泛、性格热情、开朗、责任心强、肯吃苦、抗压能力强
工作职责:公司社团活动举办管理;公司大型活动举办管理;社会公益活动开展;福利展销管理; 内刊发行事务;主管交办事项。 | |
安勤 |
4 |
1、性别:男;
2、学历:高中/中专学历;
3、技能要求:持退伍证或保安证优先考量工作职责:
4、执行公司门禁管制,每日不定时巡查,确保厂区防火、防盗无缺失;处理突发事件等。 | |
品保部 |
光学助工 |
1 |
1、性别:女
2、学历:中专以上
3、专业:理工类专业优先,电子类尤佳
4、能力素质:工作态度细致,较强的逻辑思维能力与数据分析判断能力,沟通能力佳,能适合白夜班。
5、光学量产品/测试品/新品光学量测及客户要求的其它特殊量测项目、光学标准件比对与光学设备维护、品质异常时配合光学实验验证等、配合日常AT其他验证事项。 |
客服部 |
客服工程师 |
1 |
1、性别:不限;
2、学历:本科,英语CET-4;
3、专业:电子类专业优先;
4、技能要求:具有较强英语口语交流能力,英语书面阅读及书面撰写能力;
5、能力素质:善于人际交流;
工作职责:液晶面板售后服务工作(IRM管理,客户信息建立、品质ISSUE处理;客户端RMA品确认及退货处理;客户端情报资料收集及竞争牌厂家情报资料收集;客户关系维护;客诉联络沟通窗口,24小时全天候服务客户。 |
三、薪资福利