德州市第一中学2012招聘高层次紧缺专业人才

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德州市第一中学是德州市中学教育的骨干单位，因业务发展，部分高层次专业技术人员紧缺，经市公开招聘工作领导小组研究同意，公开招聘部分高层次紧缺专业人才，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘职位与数量

详见附件1

二、招聘高层次紧缺专业人才范围

面向教育部直属六所师范院校：北京师范大学（北京）、华东师范大学（上海）、东北师范大学（长春）、华中师范大学（武汉）、陕西师范大学（西安）、西南大学（重庆）招聘2012年应届硕士研究生和特别优秀的（含派遣期内的2010、2011年毕业生）本科学历人才。

三、报考人员须具备下列条件

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上。

2、在校期间无不良记录，学习成绩在班级中处于中上等次，各门学科无不及格记录。

3、年龄在35周岁以下。

4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。

5、符合报考岗位专业要求的其它条件。

四、报名方式

报名时间：2012年5月9日9：00-5月11日16：00。

报名人员登陆德州市人力资源和社会保障网（网址：ww***.cn[点击查看]），下载《2012年德州市市属事业单位招聘高层次紧缺专业人才报名表》（见附件2）、《2012年德州市市属事业单位招聘高层次紧缺专业人才诚信承诺书》（见附件3），填写信息后，以电子邮件的形式发送到所报事业单位的主管部门指定的邮箱（德州市教育局dzsjyjdhg@）。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息（每人限报1个岗位），对于弄虚作假者，一律取消录取资格。

五、招聘方式

招聘采取面试（说课）方式进行。通过说课考察考生运用所学专业知识和理论，进行实际授课的能力和水平以及从事教育教学工作的综合素质。报考美术、体育职位的考生，除参加说课外增加技能测试。

六、招聘程序

1、成立赴六所师范院校招聘教师信息宣传小组，成员从市教育局和德州一中等单位抽调，纪检监察、人社部门随同监督。

2、信息宣传小组事先与所到师范院校毕业生就业工作机构联系，并在其就业网站发布"招聘信息"。

3、信息宣传小组赴六所高校进行招聘信息宣传，并与毕业生当面进行交流、洽谈。

4、对符合报考条件，在规定的时间内填写并提交《2012年德州市市属事业单位招聘高层次紧缺专业人才报名表》和《2012年德州市市属事业单位招聘高层次紧缺专业人才诚信书》，经初审合格的人员，通知面试，告知参加面试的时间、地点、要求等。

七、组织面试（说课、技能测试）

1、时间、地点：另行通知。

2、说课

（1）说课内容

A、说课内容为德州市现行高中报考学科教材内容。

B、说课课题由专家命制。

（2）说课程序

A、应聘者持《面试通知书》、本人有效身份证在规定时间到面试地点候考室报到，按组别、分学科抽签确定说课顺序。

B、应聘者按抽签顺序，由工作人员引导，到准备室抽取说课课题，按抽取的说课课题准备，准备时间不超过60分钟。

C、每名应聘者的说课时间不超过20分钟，满20分钟时现场工作人员叫停。

D、应聘者说课完毕，由工作人员引导至休息室，等候公布成绩。

3、技能测试

（1）测试内容

A、体育职位主要测试跳远、背向滑步推铅球、篮球、排球、标枪及其他个人才艺展示（仅作参考）。

B、美术职位主要测试素描（头像或者石膏像）和色彩（静物默写）。

（2）参加技能测试的考生应提前做好有关准备，应聘体育职位的自备运动服装、运动鞋等其他个人才艺展示所需器材；美术专业职位的自备笔、墨、画板、速描纸、颜料等自用文具。

4、评分标准及计分办法

（1）评分标准：依据课标及常规教学要求和专业特点制订评分标准。说课和技能测试成绩均按百分制计分（增加技能测试的职位，说课、技能测试各占50%计算总成绩）。

（2）打分办法：评委依据评分标准进行现场打分。统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他评委的平均分为考试人的说课（技能测试）成绩，分数取小数点后2位。

（3）成绩公布：每组说课人员说课（技能测试）全部结束，由计分和监督人员对考生的说课（技能测试）成绩汇总核对无误并签字后当场公布。

（4）最低合格分数线：面试考试总成绩低于60分或技能测试成绩低于70分的均确定为不合格，取消其招聘资格。

（5）评委由主管部门组织相关专家或教学经验丰富的教师5-9人组成，测试题由主管部门负责。

八、考察

根据面试成绩，按照招聘职位计划人数从高分到低分等额确定拟考察人选，用人单位和业务主管部门要将拟考察对象的证书及相关资料报市人力资源和社会保障局审核确定。考察由业务主管部门和用人单位统一组织，主要考察拟聘用人员的资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、受过奖惩、学习及工作表现等情况，同时还须复核其应回避情况。出现考察不合格的，报人力资源和社会保障局审核后按规定依次递补。考察工作结束后，考察工作小组写出考察报告，签署意见，报人力资源和社会保障局。

九、体检

体检由业务主管部门负责，在县级以上综合性医院进行，体检项目、标准参照公务员体检标准和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格造成的空缺，报人力资源和社会保障局审核后按规定依次递补。

十、公示

对拟聘用人员要在市人力资源和社会保障局、业务主管部门及用人单位门户网站上公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报被查处的，取消其聘用资格。

十一、聘用

公示无异议拟聘用人员，市力资源和社会保障局发放《德州市市直事业单位招聘人员聘用通知书》。招聘单位凭《聘用通知书》为拟聘用人员办理相关手续，签订聘用合同。被聘人员试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、纪律监督

招聘工作在德州市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由用人单位业务主管部门具体承办，市纪委（监察局）、市人力资源和社会保障局全程监督，招聘工作要坚持公平、公正、公开的原则，自觉接受社会各界监督，对违反招聘工作纪律的，一经查实，严肃处理，给予党纪、政纪处分，并调离工作岗位。

附件1：德州一中面向教育部六所师范院校公开招聘高层次紧缺专业人才需求情况表.xls

附件2：2012年德州市市属事业单位招聘高层次紧缺专业人才报名表.doc

附件3：2012年德州市市属事业单位招聘高层次紧缺专业人才诚信承诺书.doc

市第一中学咨询电话：0534-2672707，2672705