[沈阳]平安人寿辽宁分公司2012招聘

平安人寿辽宁分公司2012年4月招聘进行中，现招聘正式在编内勤管理人员7名。

 

一、  拟聘岗位：

1、两核管理部；契约项目推动岗2人，工作地点：沈阳市

聘任标准	学历	大学本科及以上学历，金融、保险、法律、医学等专业
	主要工作内容	负责契约核保各项目工作在本机构的组织、推动落实、协调；契约核保项目的问题收集、反馈及效果追踪；突发事件及跨部门事件的沟通、协调、解决；配合监管机关、行业协会、政府部门等的相关工作；了解业务需求、市场需求，分析并提供改进契约工作的意见与建议；通过项目推动，监控项目对机构新契约核保作业指标的影响，分析并反馈意见及建议。
	其他	较强的组织协调、追踪能力

2、培训部；培训岗1人，工作地点：沈阳市

3、客户关系部；初级销售服务岗1人 ，工作地点：沈阳市

聘任标准	教育程度	本科（含）以上学历，保险、金融相关专业
	主要工作内容	协助指导业务员为客户代办各类保单售后服务，为业务员提供专业解答；大部分保全（约60%）、理赔报案、新契约、保费等各项业务的受理或处理，高效处理业务员代办和少量客户亲办的各类业务；对投保单递交环节的品质进行初步把关，辅助追踪业务员解决新契约各类问题件；对业务队伍进行保全（约60%）、理赔报案、新契约、保费等各项业务的新业务宣导与培训、多渠道服务的推动等；受理客户亲办的保全、理赔、交费及咨询等。
	其他	强烈的主动服务意识和责任心，应变能力与解决问题的能力强

 

4、人力资源部；干部绩效管理岗1人，工作地点：沈阳市

聘任标准	教育程度	本科以上学历，人力资源、管理专业优先
	主要工作内容	机构B、C类干部晋升、晋级、降调的管理和报批；机构潜才人员、干部梯队的建立和完善；切实执行总公司以结果为导向的绩效管理政策和制度；全面推广机构A/B/C类干部网上绩效管理体系；拟定机构绩效考核实施细则方案，规范日常绩效管理；落实年度绩效考核淘汰工作；
	其他	沟通协调、组织能力强；思维敏捷，观察力、分析能力强

 

5、营业区；综合管理岗2人，工作地点：沈阳市

 

聘任标准	教育程度	本科（含）以上学历，经济、管理类专业优先
	专业能力	处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强； 熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。
	核心能力	具有较强的责任心和服务意识与沟通协调能力

 

二、基本要求：

Ø        年龄22—30岁，有实习经验且在校成绩突出者优先考虑；

Ø        可塑性强，有一定的发展潜质；

Ø        身体健康，心态积极，在校期间无不良品质记录；

 

三、应聘方式

1、简历投递邮箱：pub_lnsx_hr@

wangshuxin722@

yuyang034@

（投递简历时将邮件及附件简历标题格式统一标注为：应聘岗位—学校—学历—专业—姓名）

 

2、简历邮寄地址：沈阳市沈河区大西路291号平安大厦十四楼人力资源部

3、咨询电话：（024）31270084

4、联系人：人力资源部王老师

 

附：中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司简介

中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市。是《福布斯》、《财富》两大全球排行榜五百强企业。

平安人寿辽宁分公司是平安旗下东北区最大的分公司，分公司成立于1994年，业务连年创下新高，分支机构遍布省内13个地市。2009度校园招聘中已先后录用09年应届毕业生70余人。

内勤管理人员是公司的经营管理人员，不参与公司的保险产品销售，薪酬实行岗位工资制，不承担保险销售任务。

我们将为毕业生提供广阔的发展空间和完善的福利保障

领先的培训体系：集团、总分公司提供行业领先的培训，让毕业生迅速成长。

规范的用工制度：内勤员工签署经由省劳动保障厅鉴定的劳动合同，享有政府规定的法定假日，如带薪年假等。

完备的福利保障制度：五险 公积金 综合福利保障计划 企业年金计划

稳定且具有竞争力的薪资标准：应届毕业生2000元左右，往届毕业生按岗定薪。

 

 

 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？