宣城市标准计量所2012招聘

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宣城市标准计量所2012年度聘用人员考试考核工作实施方案

宣城市标准计量所系宣城市质量技术监督局直属事业单位，主要负责建立社会公用计量标准，进行量值传递，执行强制检定和法律规定的其他检定、校准和检测工作。现因事业发展需要，面向社会公开招聘编制外工作人员4名。具体事项公告如下：

一、招考原则

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检和考核相结合的方式进行。

二、招聘对象基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；热爱计量事业；

2、遵纪守法，有良好的工作责任心和敬业精神；

3、具有全日制普通高校大学本科学历及以上学历；或具有工程师技术职称；

4、年龄28周岁以下（1984年10月1日以后出生）；具有工程师技术职称年龄放宽至32周岁；

5、身体健康，具备符合聘用岗位要求的良好身体素质。

三、招聘岗位及专业要求

专业岗位	招聘	人数	专业要求
医疗仪器计量	计量检定员	1	医疗仪器、精密仪器及相关专业研究。
电气工业自动化	计量检定员	1	电磁计量、电器工程及自动化、仪器仪表工程、机械电子工程、应用电子技术或工业电气自动化等电子、电器类专业。
力学专业	计量检定员	1	检测仪器、机械工程、力学及应用物理相关专业。
中文	文秘	1	中文应用、中文秘书、文秘、新闻等与文秘类相关专业或理工科专业具有较好的中文写作能力。

四、招聘程序和要求

采取公开报名，统一考试，择优聘用的方式进行，市局政治处、监察室、计量科及计量所负责组织考核工作。

1、报名：采用网络报名和现场报名相结合方式。报名需提交材料：个人简历、学历/学位、职称、科研成果、获奖情况等相关证明材料复印件。报名者须填写《宣城市标准计量所公开招聘专业技术人员报名表》（见附件）。

2、资格审查：对报名者的资格条件和相关材料进行审查，审查合格后发放《准考证》。

3、笔试：笔试为专业理论知识，采取闭卷考试的方式 (时间、地点及准考证发放另行通知)，满分均为100分。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并进入面试。

4、面试：面试主要考查人员综合素质、业务能力和分析判断能力

采取结构化面试方式(时间、地点另行通知)，满分为100分。面试人员按照《面试通知书》上规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员书面确认不参加面试的，其空缺名额在该岗位笔试人员中从高分到低分予以替补。

5、确定入围人员。总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入围人员，参加体检和考核。如遇总成绩相同的情况，以笔试成绩高分者为先。

6、公示、聘用：拟聘用对象，在宣城质监局网站(ww***.cn[点击查看])以及单位现场予以公示3天。公示期满，没有反映问题的，按规定程序办理手续。试用期2个月，每月800元（含外勤补助）；试用期满经考核合格，签订聘用合同，一年一聘（或三年一聘），聘用期间月基本工资参照国家有关本科毕业生待遇执行；用工形式原则上采用人事代理或劳务派遣形式；聘用人员享受同岗位正式工作人员待遇。

五、报名时间与地点

1、报名时间：报名截止时间2012年6月30日。

2 报名地点：现场报名地点设在宣城市标准计量所办公室，网络报名发送电子简历至xcjls@，联系人：张林、蔡德兵，电话：0563-2627060、2627063；传真：0563-2627061

附件：宣城市标准计量所公开招聘工作人员报名表

姓名

身份证号

（照片）

户口

所在地

民族

性别

政治

面貌

毕业院校

毕业时间

所学专业

学　　历

学　　位

工作单位

联系

地址

固定电话

移动电话

报考单位

报考岗位

个

人

简

历

奖

惩

情

况

本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担取消招聘资格的责任。

申请人（签名）： 年月日

招聘

单位

审核意见

（盖章）

年　月　日

招聘单位行政

主

管部门审定意见

（盖章）

年　月　日

注：本表填写一式两份，内容要真实，一经发现弄虚作假，取消聘用资格。

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