深圳市顺安捷物流有限公司2012招聘

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深圳市顺安捷物流有限公司招聘信息

Ww***Net[点击查看]　2012-5-22 17:04:22　阅读：次　湖南科技大学就业指导中心

深圳市顺安捷物流有限公司

一、关于我们：

简历投递：HR01@

招聘直线：0755-29043710 或13538261122

联络人：田先生（人力资源部）

深圳市顺安捷物流有限公司创立于2003年，是一家发展稳健、高速成长，集航空、铁路、公路、仓储于一体的第三方物流服务性企业；

秉承“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念，以“为客户创造价值，为员工创造发展”为使命、遵循“专心专送，珍惜所托”的服务宗旨；全体顺安捷人积极进取，提升管理，优化服务---力争早日实现在专业领域内成为国内一流物流服务供应商！

“Sun” ：太阳

代表着阳光的心态、火热的激情、蓬勃向上的精神

“Angel” ：天使

代表着无微不致的关怀、贴心的服务、客户至上的理念

顺安捷的使命：在专业领域内成为国内一流物流服务供应商，为客户、员工、股东、

社会创造价值。

服务宗旨：专心专送 珍惜所托

核心价值观： 诚信、专业、创新、共赢

地址：南山区西丽镇南岗第二工业园7栋1-2楼

电话：0755-29043727

传真：0755-29043792

网址：ww***.cn[点击查看]

二、我们的发展

现在的我们：

截止2012年5月1日顺安捷已经在华南、华东、东北、华北、西北、西南等经济发达且对周边有较强辐射能力的省会城市，建立了15家自营分公司。

员工总数400余人

未来的我们：

1、2018年，全国各省会城市均建立自营分公司，二、三线城市均布局自有网点；

2、在专业领域内成为国内一流物流服务供应商！

三、我们的文化：

简单、快乐、和谐的企业氛围

四、学习与发展：

规划明确的发展通道，竭尽全力创造机会，帮助员工学习成长

内训外训

1.每月4次职业/技能/管理培训；

2.部门定期组织标准、流程与管理工具培训

3.培养对象岗位轮流制培训

4.公司公共图书室与《易友》等月刊学习

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1.与聚成培训、易中等培训机构长期合作

2.骨干、管理干部季度定期外派公费培训

3. 根据需要，邀请外部专业讲师进驻培训

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员工级 职员级

1.新员工入职培训（认识顺安捷/企业文化）

2.岗前培训（部门功能、岗位职责、工作标准、流程与管理工具）；

3、传帮带、师傅带徒弟，一对一辅导

4、心态与自我激励

5、在职培训（专业技能/管理技能）

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1.新员工入职培训（认识顺安捷/企业文化）

2.岗前培训（部门功能、岗位职责、工作标准、流程与管理工具）；

3、传帮带、师傅带徒弟，一对一辅导

4、心态与自我激励

5、在职培训（专业技能）

。。。。。。

1.顺安捷优才项目（企业文化培训/管理技能提升）；

2.专业管理技能培训；

3.实战特训营

4.专业研讨会

。。。。。。

储备干部 管理干部

1.顺安捷优才项目（企业文化培训/管理技能提升/领导力训练等）；

2.专业管理技能培训；

3.实战特训营

4.专业研讨会

。。。。。。

五、职业发展：

人才观

赛马不相马、公平竞争、任人唯贤

正价值成果导向

才德兼备导向

强化人才培养，合理流动，动态管理

决不让雷锋式的人才吃亏

发展中的企业需要敢于付出，勇于拼搏学习的人才

竭尽全力培养人才、挖掘人才

培养自主创新能力，优秀的品性、极强的责任心、强烈的进取心

发展通道：三种通道助力发展

公司所有管理人员均从内部培养提拔，所有员工在 “三通道职业发展”中根据自己的优势合理选择适合自己的职业发展方向

管理通道空间：

市场营销线晋升通道：

见习员工-销售代表-销售主管-销售经理-销售总监

职能服务线晋升通道：

见习员工-初级职员-中级职员-高级职员-主管-经理-总监

运营线晋升通道：

见习员工-初级职员-中级职员-高级职员-运营主管-运营经理-运营总监

六、薪酬与激励：

----按劳分配、公平竞争的薪酬与激励机制

激励性：优秀人才优厚待遇，遵循：按劳分配、公平激励。

竞争性：在同行业中提供具有竞争力的薪酬，留住优秀人才。

公平性：不同职务/岗位所获工资应与各自的贡献成正比

合理性：符合国家和地方有关法律、法规与政策的规定与公司的经营状况，

优秀评选：半年度优秀团队、顺安捷之星、优秀个人评选，享受精神荣耀与物质待遇及公费旅游；

实现薪酬的合理。

七、福利：

-------公司股东与员工共同分享成果

我们从这里起航：

职位	名额	任职资格	职业平台
客服专员	5	1.男女不限，20-28岁，大专以上学历； 2.普通话标准，工作认真负责，性格活泼开朗，有良好的语言表达能力及沟通能力； 3. .客服意识强烈，熟练使用各类办公软件。	见习客服（3个月）---客服（9个月）--客服主管（1年）---客服经理
储备干部	50	1.男女不限，18-25岁，大专以上学历； 2.沟通能力强，善于交际，具有较好的沟通与组织管理能力； 3.心态好，富有责任心。	理货员（2个月）--营业员（2个月）--销售代表（3个月）--储备干部（3个月）--见习主管（3个月）---主管
软件技术员	2	1. 男性，20-25岁，大专以上学历，计算机专业 2. 熟练使用、C#语言、Microsoft SQL Server。 3. 了解JS脚本，mvc开发模式、开源CRM、PHP Mysql、Jsp、C语言、Java语言、等数据库开发。	见习技术员（3个月）--技术员—工程师—高工
销售代表	15	1.男女不限，20-25岁，专业不限，大专以上学历 2.热爱销售，富有激情与思想； 3.形象良好，逻辑思维清晰，勇于吃苦耐劳。	基层操作（1个月）--客服实习（1个月）--销售代表（6个月）--销售主管
跟单员	5	1.男女不限，20-25岁，大专以上学历 2.良好的语言表达与沟通能力； 3.熟练操作办公软件，中文打字速度40字以上/分钟	见习跟单（3个月）--跟单员（6个月）--中级跟单---高级跟单---主管
仓管员	5	1.男性，20-25岁，大专以上学历； 2.心态好，服从工作安排，能吃苦耐劳	职能服务线发展通道

诚邀立志投身物流行业的各类人才加盟—在“诚信、专业、创新、共赢”指导下快速成长的顺安捷团队！

简历投递：HR01@ 人力资源部 招聘直线：0755-29043710 联络人：田先生

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我们的生活似乎在代替我们过日子，生活本身具有的奇异冲力，把我们带得晕头转向；到最后，我们会感觉对生命一点选择也没有，丝毫无法作主。 [索甲仁波切]
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