[河南]鄢陵县招聘高中教师

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部第6号部长令）和《中共河南省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）要求，为充实我县教师队伍，促进我县教育体育事业的健康发展，结合我县高中教师队伍现状，决定采取公开考试的方式招聘一批老师，充实到我县高中学校。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、 招聘原则
坚持在编制数额内按岗聘用原则，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“统一规范，全面考核，突出能力，强化监督”的要求，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、 招聘岗位和计划
全县本次招聘教师100名，补充到高中学校。其中语文21人，数学11人，英语13人，物理5人，化学7人，生物11人，历史5人，地理7人，政治6人，体育5人，计算机2人，音乐3人，播音与主持2人，心理咨询2人。
三、 招聘人员基本条件
1、 拥护中国共产党的领导，认真执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育体育事业，能自觉履行《教育法》规定的各项义务，具有良好品行。
2、 无违法违纪行为，没有参与过邪教组织，没有违反计划生育现象。
3、 第一学历为全国普通高等学校计划内统招的师范类本科以上学历，具有高中教师资格证。
4、 高考前户籍为鄢陵县户口；因结婚现户口已为鄢陵县常住户口。
5、 年龄为1982年1月1日（含1日）后出生。
6、 符合国家公务员录用体检便准规定的身体条件。
7、 我县高中学校自聘的教师，全日制本科以上的学历，年龄在1977年1月1日（含1日）后出生，符合第1、2、6条规定条件的人员持从教单位相关证明可以报考。
四、 招聘办法
本次招聘工作由县人力资源和社会保障局、县编办、县教体局、县监察局、县财政局统一组织实施，成立鄢陵县招聘教师工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在县教体局。具体程序为：发布招聘信息、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续等环节。
    （一）发布招聘信息
     2012年5月21日——2012年5月27日在鄢陵县政府网发布招聘公告。
（二）报名资格审查
 1、报名时间：2012年5月28日——5月30日（上午8:00——12：00，下午2:30——6:00）。
 2、报名地点：鄢陵县教体局人事股（401房）。
 3、报名方法：现场报名，报考者在报名时需携带身份证、毕业证、教师资格证、户口本等相关证件原件及复印件；近期免冠一寸彩色照片5张；本人填写《鄢陵县招聘高中教师报名表》，一式两份。对通过资格审查的报考者，进行信息采集。
 4、报考人员于2012年6月14日持本人身份证到原报名地点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
 （三）考试
  招聘实行笔试、面试相结合的方法。笔试、面试成绩各为100分。
1、 笔试：笔试工作由鄢陵县招聘教师工作领导组采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
（1） 笔试科目为教育基础知识（包括教育心理学、教育学、法律法规、专业知识、教学方法论述、课堂教学案例分析等）。
（2） 笔试时间：2012年6月16入上午9:00——11:00
（3） 笔试地点：鄢陵县职业教育中心（时间、地点如有变化另行通知）
1、 面试：
（1） 人员确定：按照招聘岗位，根据笔试成绩按1:2（按所报志愿分学科进行，以下同上）从高分到低分确定参加面试人员，分专业参加面试。
（2） 面试内容：主要考察测试对象的仪容、仪表、仪态，对教育内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的运用、以及教态和调动学生学习兴趣的能力，专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等。
（3） 面试方法：面试采取说课方式，聘请部分中、高级专业技术人员组成若干个测评小组，负责对应聘人员进行面试。
（4） 面试时间：2012年7月7日
（5） 面试地点：鄢陵县教育中心（时间、地点如有变化另行通知）
2、 考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩（乘以40%） 面试成绩（乘以60%）
五、 体检和考核
1、 体检工作，根据考试总成绩，从高分到低分分学科等额确定参加体检人员。体检项目和办法、参照人事部、卫生部《关于印发（公务员录用体检通用标准（试行））的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。体检人员有不合格的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
2、 考核工作由鄢陵县招聘教师工作领导组统一组织，对体检合格人员等额确定考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违反计划生育和《信访条例》等情况。考核出现不合格的，从报考同一学科人员中根据考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考核。
六、 公示和录用
1、 公示：在鄢陵县招聘教师工作组统一组织下，按笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单公示七个工作日。
2、 录用：根据考核公示结果，确定聘用人员。
3、 录用后试用期为一年，试用期间工资待遇按照大中专毕业生见习期工资发放，试用期满经考核合格后，按照有关规定签订聘用合同，工资及其它待遇按有关政策文件规定执行。试用期满经考核不合格者取消聘用资格。
4、 新聘用人员在接到聘用通知后，在规定时间被办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到活不服从组织分配者，取消其聘用资格。
七、 其他事项
1、本次招聘教师工作，将资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假的将取消其聘用资格。招聘教师工作领导组设立专门的举报电话：0374—7168816    0374—7107022
2、本次考试按国家事业单位招聘工作人员规定办法执行。
3、本次考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
4、未尽事宜，由鄢陵县招聘教师工作领导组负责解释。
                                                  2012年5月16日