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[厦门]厦门企友咨询有限公司2012招聘

(全职,发布于2012-05-28) 相关搜索
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【企友简介】
    企友咨询专注成为“人才梯队建设专家”,致力于推动企业成为学习型组织,帮助客户搭建企业人才梯队,促进组织能力发展,助力企业成为行业领先者。 
    企友咨询融合国际先进的管理理念、管理方法和中国本土企业的管理实践,自主研发了“企友‘121人才梯队建设’系统”,以中国成长型企业为主体,以企业学习体系搭建为坚实基础,以管理团队打造、员工职业化训练为两大支柱,结合先进的IT手段,提供完善的培训和咨询服务。凭借系统性、针对性、实用性三大特色,获得市场好评。 
    企友咨询拥有的高素质讲师和顾问团队,具有博士、硕士学历及五年以上知名企业中高层管理经验背景,培训和咨询经验丰富。同时,公司与数十位国际、国内不同行业的人才梯队建设及领导力专家深度协作,与相互支持、共谋发展的多家专业机构结成战略合作伙伴,以求最大程度地满足客户的需求。

【人才理念】共创、共赢、共享

【客户经理 1名】
一、 岗位职责: 
1、负责市场开拓及客户维护; 
2、负责与客户沟通,挖掘、分析客户需求,做好客户需求确认、引导、跟踪和促成; 
3、根据客户需求,整合公司内部资源,及时向客户提供相应解决方案和系列产品; 
4、负责与客户商务洽谈、签订合同; 
5、负责制定、执行市场营销策略,及时解决各类市场营销问题。 
二、任职要求: 
1、大专以上学历,2年以上市场营销、销售相关工作经验; 
2、热爱营销事业,有极强的责任感和敬业精神; 
3、具有强烈企图心,勇于挑战困难,不惧压力,合作精神和团队协作能力良好; 
4、具备强烈的销售意识,具备良好销售技巧,沟通能力强; 
5、擅长研究及捕捉客户信息,并引导、把握客户需求,具备较强的促单、谈判能力; 
6、热爱咨询顾问行业,有咨询顾问、教育培训等相关行业工作经验者。 
三、薪酬福利: 
1、具有竞争力的岗位薪资、业务提成、年终奖; 
2、 5天工作制、社医保福利等; 
3、丰富的团队活动、系统的员工培训计划; 
4、巨大的职业发展空间。 

 
【综合支持专员 1名】
一、 岗位职责: 
1、为客户提供优质服务,协助项目统筹和实施; 
2、负责公司内部人事、行政后勤的具体工作。 
二、任职要求: 
1、大专以上学历,大学应届毕业生亦可; 
2、具有良好的文案撰写和制作能力,熟练应用OFFICE系列软件,有平面设计基础者优先; 
3、合作精神和抗压能力强,沟通界面好,有责任心,做事细致、认真,有耐性; 
4、具有良好的组织协调能力,能有条不紊的统筹推进多项工作; 
5、热爱咨询顾问行业,有咨询顾问、教育培训等相关行业工作经验者。 
三、薪酬福利: 
1、具有竞争力的岗位薪资、年终奖; 
3、 5天工作制、社医保福利等; 
3、丰富的团队活动、系统的员工培训计划; 
4、巨大的职业发展空间。 

 
【咨询顾问 2名】 
一、 工作职责: 
1、敏锐觉察市场和客户需求,研发与人才梯队建设相关的咨询产品,完善管理咨询工具; 
2、负责咨询业务宣传、策划、推广工作; 
3、建立良好客户关系,根据客户需求制作项目实施方案,拓展公司业务; 
4、能独立操作项目,为客户提供优质咨询服务,帮助客户解决问题。 
二、任职要求: 
1、本科以上学历,8年以上大中型企业中层以上管理工作经验; 
2、有丰富的企业管理知识,熟悉企业人才梯队建设,精通全部或其中部分模块; 
3、具备沟通谈判能力、市场分析能力、需求分析能力、项目推广能力、项目实施执行能力; 
4、具备较强的文字写作和文案编辑能力,OFFICE软件运用熟练; 
5、热爱管理咨询行业,有咨询顾问等相关行业工作经验,曾主导过咨询项目。 
三、薪酬福利:多种合作方式可选,具体面谈。 

【培训师 2名】 
一、工作职责: 
1、 根据市场和客户需求,研发与人才梯队建设相关的培训课程或辅导项目; 
2、 能独立完成1天以上课程教学讲授,并能独立实施训前调研和训后辅导转化; 
3、 积极主动开展课程的宣传、推广工作; 
4、 协助营销人员建立良好的客户关系,促进营销工作开展。 
二、任职要求: 
1、 形象良好,普通话标准,口齿清晰,思维敏捷,书面与口头表达能力俱佳; 
2、 本科以上学历(含本科),5年以上大中型企业中层以上管理经验; 
3、 有丰富的企业管理知识,熟悉企业人才梯队建设,精通全部或其中部分模块; 
4、 热爱管理咨询行业,担任企业内部讲师授课超过200小时或有1年以上职业讲师经历; 
5、 能适应出差要求,全职兼职均可。 
三、 薪酬福利:多种合作方式可选,具体面谈。

招聘邮箱1299531895@(请注明应聘单位 岗位 院校专业)
 

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