[上海]贝肯营销咨询

工作岗位：商户谈判 专员

工作职责：

<!--[if !supportLists]-->1-    <!--[endif]-->策划、撰写商户合作营销计划书。

<!--[if !supportLists]-->2-    <!--[endif]-->组织、管理商户优惠等市场营销活动项目，以在规定时间内达到客户的要求，实现活动预期方案。

<!--[if !supportLists]-->3-    <!--[endif]-->与酒店、餐厅、航空、旅游目的地、会所等高端消费场所建立长期、稳定合作关系，根据项目要求，谈判消费折扣、联合品牌活动、组织专题营销活动。

<!--[if !supportLists]-->4-    <!--[endif]-->其他相关竞标、谈判、项目管理的工作。

<!--[if !supportLists]-->5-    <!--[endif]-->快速熟悉陌生市场，了解消费习惯，建立广泛的人脉关系。职责负责范围除中国、还会有大量的机会接触国外的品牌商合作。

<!--[if !supportLists]-->6-    <!--[endif]-->根据项目需求，撰写营销方案，快速和商户进行谈判，获取营销合作机会，获取消费折扣等。

 

招聘要求：

<!--[if !supportLists]-->1-    <!--[endif]-->形象良好。男174以上，女164以上。

<!--[if !supportLists]-->2-    <!--[endif]-->英语必须好。包括书面和口头交流能力（CET-6 或 IELTS/TOFEL），能流利地用中英文进行方案宣讲。

<!--[if !supportLists]-->3-    <!--[endif]-->沟通协调能力。处理多部门、多客户之间的相互沟通和交流，按时按质完成工作。

<!--[if !supportLists]-->4-    <!--[endif]-->熟悉办公软件。必须要熟悉运用office软件（WORD,EXCEL,PPT,VISIO）。

<!--[if !supportLists]-->5-    <!--[endif]-->能承受高压。乐衷于广告、咨询行业工作，能接受并适应 连续性经常高强度加班的生活。

<!--[if !supportLists]-->6-    <!--[endif]-->团队精神。尊重团队，善于领导及被领导。

<!--[if !supportLists]-->7-    <!--[endif]-->结果导向。公司文化崇尚结果最重要，不听理由、不听借口，少谈关系，多干实事，重视管理，确保结果。

 

请以邮件将简历以正文+附件同时提交，

邮件标题请以：mc.sp-英文名-学校-专业-预期薪资-手机号码

发送至：hr.cvbase@

 

 

工作岗位：客户 专员

工作职责：

<!--[if !supportLists]-->1-   <!--[endif]-->销售线索获取，拜访陌生银行客户。

<!--[if !supportLists]-->2-   <!--[endif]-->银行业界客户关系管理，维护现有银行客户，促进客户二次采购行为。

<!--[if !supportLists]-->3-   <!--[endif]-->为银行信用卡中心、财富管理中心、个金管理部门提供营销咨询方案（涵盖市场分析、营销模式、运营管理、成果预期、执行计划等）、高端VIP会员活动策划。

涉及大型全国品牌活动策划、用卡促进营销活动设计、VIP线下活动、品牌俱乐部策划等。

<!--[if !supportLists]-->4-   <!--[endif]-->完成季度销售指标。

<!--[if !supportLists]-->5-   <!--[endif]-->进行营销方案策划（营销模式、运营管理、成果预期、执行计划等）、公关活动策划。

 

招聘要求：

<!--[if !supportLists]-->1-    <!--[endif]-->英语必须好，包括书面和口头交流能力（CET-6 或 IELTS/TOFEL）。

<!--[if !supportLists]-->2-    <!--[endif]-->性格外向。能建立、维持长久的客户关系。

<!--[if !supportLists]-->3-    <!--[endif]-->沟通协调能力强。处理多部门、多客户之间的相互沟通和交流，按时按质完成工作。

<!--[if !supportLists]-->4-    <!--[endif]-->熟悉办公软件。必须要熟悉运用office软件（WORD,EXCEL,PPT,VISIO）。

<!--[if !supportLists]-->5-    <!--[endif]-->形象佳、气质好。男174CM以上，女165CM以上。

<!--[if !supportLists]-->6-    <!--[endif]-->了解咨询式销售、熟悉银行卡中心（个人财富管理、信用卡等个金部门）专业知识、运营方式、组织架构者优先考虑。

 

请以邮件将简历以正文+附件同时提交，

邮件标题请以：ac.sp-英文名-学校-专业-预期薪资-手机号码

发送至：hr.cvbase@

 

 

 

工作岗位：人事及行政 专员

工作职责：

1、人事制度：参与制定企业人事管理的相关规章制度；协调员工关系，落实企业各项规章制度； 
2、员工招聘：

编制、完善和执行企业的招聘管理制度；

拟订并执行企业人员招聘计划；

3、员工关系：

管理员工劳动合同及协调人力资源相关协议的制定、解释、修订等工作；

4、 培训与职业规划：完善企业培训管理制度并协调实施；依据企业发展战略，制定关键岗位人员接替计划，并实施；

员工培训体系建立及执行（时间计划、资金预算、培训内容、培训目标、考核计划、团队提升等），

撰写培训文档、口头演讲培训等工作

协调公司的整体企业文化建设、团队绩效提升。

5、绩效考核及目标管理：

编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表；指导各部门进行绩效考核工作； 
7、薪酬福利：协调制定薪酬福利管理制度，员工考勤、休假管理 
8、数据统计：协调制作各类人事信息报表，并进行分析； 维护企业人事系统，确保其准确有效。
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招聘要求：

<!--[if !supportLists]-->1-   <!--[endif]-->快速的文案撰写能力、词汇丰富、思维创新且清晰。

能把领导的手稿、想法转化为系统的表达方案（PPT\Word\VISIO等）

<!--[if !supportLists]-->2-   <!--[endif]-->英语必须优秀（至少CET-6），包括书面和口头交流能力。

<!--[if !supportLists]-->3-   <!--[endif]-->协调能力优秀。曾经组织过大型学生活动、做同时过创业项目、创办过学生社团或学生会任职部长及以上）优先。

<!--[if !supportLists]-->4-   <!--[endif]-->具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

<!--[if !supportLists]-->5-   <!--[endif]-->必须要非常熟悉运用office软件。

<!--[if !supportLists]-->6-   <!--[endif]-->人力资源、工商管理、管理工程及科学等相关专业优先。

 

请以邮件将简历以正文+附件同时提交，

邮件标题请以：op.sp-英文名-学校-专业-预期薪资-手机号码

发送至：hr.cvbase@

 

 

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