[上海]陶氏化学2013校园招聘-MBA专场

2013陶氏化学MBA 计划正式启动
2013陶氏化学MBA计划9月正式启动！
招聘职位及申请地址（职位详情请参阅 以下链接）：
.商业导航计划（Business Assignment Program）：
               中文简介：ww***com[点击查看]
               English version:  ww***com[点击查看]
  
.企业业务服务部领导力加速计划（Business Services Group Acceleration Program）:
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校园宣讲会信息：
时间：9月17日，7：30  PM ~ 9： 30 PM
地点：中欧国 际工商学院，第一教学楼110室

MBA计划简介：
-	商业导航计划（BAP）
.概述：
陶氏商业导航计划（BAP）是专门为工商管理硕士精心设计的系列轮岗计划，旨在帮助参与
者全方位深入了解公司的商业运作方法与模式。参与者将在一年半中参与4到5个不同的商
业项目。期间，参与者将获得自身职业发展的机会，有针对性地接触到陶氏的主要职能部
门，并系统地得到关于个人发展的反馈意见，从而在职场中迅速成长，充分展示才能，尽
早迎接商业挑战。 
.计划框架：
导航计划为期一年半，由4~5个不同部门的项目组成。参与者将会在市场部、业务开发部、
财务部和综合服务部 （如供应链，物流，采购）轮岗，每个项目为期至少4个月。根据参
与者的背景及经验也可以安排在生产部门的项目轮岗。在公司核心部门轮岗有助于参与者
建立人际关系网络，学习专业的知识和技能，这些都对参与者长期的事业发展非常有益。
        陶氏会根据实际业务需求和参与者的特质，精心设计每一个项目。每一位参与者
还将被指定一名经验丰富的高级主管，来对其进行定期地并有针对性的指导和反馈。
.职业发展：
陶氏商业导航计划通过强化方式促进参与者能力的全面提升和发展。
• 沟通 － 参与者定期与主管、公司管理层以及各部门同事进行交流。 
• 导师指导 － 每个项目都由公司高管担任导师，帮助其建立起人际关系网络，为
其事业发展提供全程指导和支持。 
• 发展与培训 － 为参与者量身定制个人学习计划。其中包括公司提供的入职培训
以及根据个人和项目需求定制的业务和技能培训。 
• 绩效管理 － 通过公司的绩效管理，安排多位高管对每一个项目进行评估和反馈
。 
.毕业安排：
陶氏商业导航计划的目的主要是为了培养参与者的能力，以帮助参与者在短时间内胜任具
有挑战的职位。陶氏将会根据参与者的工作表现、专业技能、职业发展兴趣，结合当前工
作的需要，对完成计划的参与者进行评估并决定他们将要负责的工作。参与者在项目毕业
后，项目负责人，导师以及项目团队将会一如既往地提供指导和支持。
.申请资格：
应届全日制或在职工商管理硕士学生可以申请，主修专业为企业综合管理、销售与营销、
财务、战略或供应物流，并且拥有至少5年以上的相关工作经验。
.申请流程： 
9月1日到9月30日       	网上申请
9月17日       	校园宣讲会
9月上旬 到 10月上旬	简历筛选
9月中旬 到 10月中旬	第一轮面试
9月下旬 到 11月上旬	第二轮面试
10月下旬到11月上旬	录取通知
.立即申请：ww***com[点击查看] 



-	 企业业务服务部领导力加速计划（BSGAP）
.概述：
企业业务服务部领导力加速计划（BSGAP）是一项高级领导力发展轮岗计划，旨在拓展您的
全球经验，提高商业思维能力、跨部门技能和关键专业技能。BSGAP为加入陶氏的新员工提
供了一个完美的平台，为其在陶氏企业业务服务部及公司取得职业成功奠定基础。
.计划框架：
陶氏企业业务服务部设有六个轮岗领域，包括供应链、采购、客户服务、信息系统、环境
健康及安全以及设施管理。在上述六个领域内，陶氏主管将安排您完成两项不同的专业性
工作任务，每项工作任务持续约18个月。在此期间，您将完成富有挑战的项目，学习最佳
实践与流程，以帮助您发展关键的职能竞争力和领导实力。此外，我们将委任一位或多位
陶氏资深主管将担任您的导师，为你提供全程指导。
        除工作任务之外，作为对深度职能发展的补充，每12个月至18个月，您还需要完
成某些特别的项目活动。这些特别的项目活动将为您带来宝贵的学习和交流机会，帮助您
与陶氏企业业务服务部、其他各职能部门以及主要业务部门的资深主管建立联系。
        BSGAP旨在快速推进未来陶氏企业业务服务部领导人的职业发展。陶氏将向您提供
更多的学习和发展机遇，期望您超越同辈，施展才华。
.职业发展：
BSGAP以综合拓展的方法，助力人才的职业技能和专业发展。
- 沟通--与来自不同职能部门和同事团队的资深主管定期开展有计划的交流。
- 关系网与导师制--每个项目任务都配备一位资深主管，为参与者提供一个初步的关系
网，以帮助确保计划的圆满成功，并在其整个职业生涯期间提供辅导和支持。计划中的员
工能够更多地融入业务和同事的关系网。- 绩效管理--利用公司的绩效管理体系；各项
目中有多位主管积极参与，提供及时的评估和反馈，并明确发展需求。
-员工发展与培训--度身打造的个人学习计划，包括一般的公司入职培训，以及根据项目
时间表组织的特定业务和职能部门培训。
.毕业安排：
到本计划结束时，您能够接触到企业业务服务部不同类型的工作，从而拓展了您的技能，
并提升了专业水平。然后，陶氏将根据您的绩效、技能、职业兴趣和陶氏业务需要，将您
安排在一个职业岗位上。在定岗后的一年内，陶氏的资深主管将一如既往地为您提供所需
的辅导和职业发展支持。
.申请资格：
候选人应在过去一年全职或兼职修读MBA课程，重点学习综合管理、销售与市场营销、财务
、战略或供应链/物流课程，并在修读MBA之前拥有不少于五年的相关工作经验。
 陶氏理想的候选人应善于战略思考、战术实践且灵活应变，同时具备良好的职业道德，以
及优秀的解决问题、分析沟通与人际交往的能力。此外，候选人应拥有国际化的视野，并
以具备国际经验者为佳。
.申请流程：
9月1日到9月30日       	网上申请
9月17日       	校园宣讲会
9月上旬 到 10月上旬	简历筛选
9月中旬 到 10月中旬	第一轮面试
9月下旬 到 11月上旬	第二轮面试
10月下旬到11月上旬	录取通知

.立即申请：ww***com[点击查看]

陶氏化学大中华区简介：
陶氏是一家多元化的化学公司，运用科学和技术的力量，不断创新，为人类创造更美好的
生活。公司将可持续原则贯穿于化学与创新，致力于解决当今世界的诸多挑战，如满足清
洁水的需求、实现可再生能源的生产和节约、提高农作物产量等。陶氏以其领先的特种化
学、高新材料、农业科学和塑料等业务，为全球160个国家和地区的客户提供种类繁多的产
品及服务，应用于电子产品、水处理、能源、涂料和农业等高速发展的市场。2011年，陶
氏全球年销售额为600亿美元，在全球拥有52,000名员工，在36个国家运营197家工厂，产
品达5,000多种。
早在上世纪30年代，陶氏就已经在中国开展业务。目前，大中华区是陶氏全球第二大国际
市场，陶氏在这里的总投资额达12亿美元，2011年销售额超过45.5亿美元。2011年，陶氏
大中华区发布了未来增长战略，以进一步推动在中国的强劲发展，使陶氏大中华区的年销
售额至2015年在2010年的基础上翻一番，达到70亿至80亿美元。
陶氏着眼于在中国的长期发展，不断提高本土研发和生产能力，培养全球性人才，致力于
将地区业务打造成为陶氏全球业务中心之一。目前，陶氏在大中华地区共有七个业务中心
和18个生产基地，员工约3,600名。位于上海张江高科技园区的上海陶氏中心是陶氏在亚太
区的商业和创新中心，同时也是陶氏全球最大的一体化研发中心，汇聚了世界一流的研发
专业技术和面向市场的应用开发实力。500多名顶尖科学家和工程师在80多间综合实验室中
齐心协作，立足本地市场，满足客户需求。位于江苏省张家港市的生产设施是陶氏在中国
的核心生产基地，设有世界级规模的环氧产品和醇醚工厂。
作为可持续发展的领导者，陶氏已十一次荣登"道琼斯可持续发展指数榜"，在全球享有
盛誉。陶氏也坚持在中国倡导可持续发展，不仅提供创新的、能够帮助解决能源、清洁水
、基础设施等方面重大挑战的技术和解决方案，还遵循负责任的运营方式，确保一流的环
境、健康和安全表现，并与相关各方合作，帮助提高行业的可持续发展标准，推广可持续
发展理念。2005年至今，陶氏化学与中国环境保护部、国家安全生产监督管理总局、联合
国环境规划署等部门合作，联合实施了清洁生产示范项目、危险化学品安全管理项目、安
全操作与应急响应预备项目，均取得显著的环境效益。
在中国，陶氏始终致力于履行企业公民责任。陶氏已通过中国青少年发展基金会捐建了13
所希望工程学校。2008年在汶川大地震发生后，陶氏是第一时间向灾区捐助的企业之一，
提供了总价值约1,000万人民币的现金和物资。为了让青少年了解可持续发展对城市经济的
重要意义，陶氏携手国际青年成就组织（Junior Achievement）推出"我们的城市"课程
，将可持续发展的理念引入课堂。
陶氏凭借其以人为本的企业文化、卓越的企业社会责任表现而屡获殊荣，包括连续四年获
得由国际企业研究基金会主办评选的"中国最佳雇主"称号。