[贵阳]贵州弘远益民投资有限公司2013招聘

具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、工程管理、城市规划等专业优先。
具有5-10年以上高管经历，出色的个人和商业成就履历，具有相关行业工作经验优先；
熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
具有良好的前瞻性和高端决策能力，良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；

较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

 

负责公司的业务对接及日常运营管理。

1、形象气质佳，35岁以下，女性优先；

2、本科以上学历，两年以上相关工作经验；

3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，掌握先进的营销管理模式及理念，具备组织、计划、领导能力；
4、有广泛的客户资源和社会资源，有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
5、熟悉销售体系的全面建设和销售的流程；熟悉店面运作；

6、出色的社交能力，善于沟通、协调、商务谈判；

7、具备很强的承压能力。

 

该职位有项目提成。

岗位职责：

1、根据公司战略实施公司于政府公共关系计划，建立于当地政府机构及公司各主要业务相关政府机构长期良好的沟通关系；

2、及时了解与公司相关的国家相关新法规和政策，负责协调政府相关部门的立项支持及处理各方面的关系。

3、负责公司危机公关的管理，预防以及及时处理不利于公司的各类事件。

4、协调、维护、发展媒体关系及相关信息资料的收集、汇总、分析；

5、在重大商业和行业活动、会议上，统一宣传口径；

6、通过规划、组织、实施与行业协会等组织的外联活动树立良好的公司及品牌形象，并不断提升其地位和影响力；

7、参与制定及实施公司媒体、广告、网站等的推广监督和效果评估。

 

任职要求：

1、限女性，35岁以下，形象气质佳，公关关系、新闻、经济、商业管理、行政管理或法律等专业大学本科以上学历，4年以上工作经历，至少2年以上企业与政府等相关机构的外联工作，公关公司或企业内部公关、营销等工作经验；

2、具有较强的分析能力、判断能力以及应变能力，能相对独立地解决复杂问题；

3、较强的观察力和人际沟通能力，能够把握人际关系的主动权；

4、优秀的团队管理才能与业务执行能力，具有较强的跨部门协调能力，有团队合作精神；

5、关注社会动向、潮流、对媒体有较强的敏感性，具有敏锐的商业意识；

6、正直，能坚持原则，能承受压力、能经常出差；

备注：有极强的政府关系者予以优先考虑。

 

 

岗位职责：

1、协助总裁安排日程与议程。

2、负责总裁来访客户的预约、接待。

3、会议管理（会务安排），做好会议纪要的整理、下达。

4、总裁办的文件收发、传送及归档工作，将各部门提交的文件及时呈报总裁。

5、公司大事记的重要会议（活动）的原始资料收集和编撰工作，负责收集、筛选各类信息，并进行汇总、整理和保管。

6、负责起草总裁交办的公司级别的各类文稿。

7、执行总裁授权的工作，对总裁布置的各项工作计划进行督办。

8、总裁办公室的清洁卫生管理。

9、总裁日常来往信件、公函等进行处理；

10、配合总裁处理外部公共关系，协助总裁对公司业务与政府等相关机构部门关系维护对接，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织。

11、完成总裁交办的其他工作。

 

任职要求：

1、限女性、28岁以下，形象气质优秀、个性温和，文秘、管理、营销等相关专业、本科及以上学历，接受过文书写作、商务礼仪等技能的培训。

2、从事秘书职位两年以上，具有日程安排、公关、接待、文书起草等方面实践经验，具有一定的速记能力，熟练使用相关办公软件。

3、具有良好的沟通协调能力，熟悉商务礼仪，能灵活处理各种接待工作；具有良好的人际关系，善于沟通和协调各种关系，能承受较强的工作压力。

 

岗位职责：
1、负责绩效管理体系的建立及维护、制订和修订岗位职责。
2、负责协助各分公司内部管理流程的制订和提出指导建议。
3、负责组织、调动各分公司行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案。
4、协助行政人事综合部做好各分公司及总部各部门人力资源和日常行政的管理工作。
5、负责考评各部门及分公司的7S管理体系检查监督工作。
6、协助企划宣传部做好企业文化的建设工作。
7、负责指导、督促分公司执行总部合理化建议落实处理。
8、负责各分公司中层以上员工的培训发展计划制定，对分公司选拔中层及以上管理干部监管。
9、负责组织分公司有关法律、法规方面监管管理的工作。
10、负责总部与分公司沟通机制、控制机制、激励机制的建立。
11、及时向总部领导提供管理变革建议，并参与管理变革。
12、负责企业管理运营部重要管理文件文档的存档、保管和索引。
13、完成公司领导布置、指派的其他各项工作。
任职资格：
1、男女不限，年龄35岁以下；
2、大专及以上学历，企业管理或其他相关专业；
3、2年以上商业、贸易行业企业管理工作经历；有集团总部工作经验者有限；
4、对企业内部管理体系的建立熟悉，熟悉绩效考核制度；
5、熟悉7S体系，SOP、ERP系统，对OA系统流程建立熟悉。

 

 

一、任职资格

1、女性，20-25岁，大专以上学历，162CM以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。

2、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力。

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；能使用各种办公软件如：WPS、OFFICE软件。

4、具有良好的沟通交往能力，熟悉各种礼仪常识。

5、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。

6、从事过前台接待工作者优先考虑。

 

二、主要工作内容

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见。严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第一时间传达到客服团队；

4、能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；

5、协助维护办公环境及秩序；

6、完成领导交办的其它工作。