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[北京]北京我爱我家房地产经纪有限公司2013校园招聘

(全职,发布于2012-09-13) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:
  • 信息来源:河北大学
说明:

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公司简介

北京我爱我家房地产经纪有限公司成立于20004月,是从事房地产经纪和相关服务的大型企业。股东背景强大,是由国内著名的房地产营销代理、投资顾问和资产管理集团—伟业顾问,在房地产、金融以及传媒领域业绩显著的著名资源整合企业—太合控股两家著名企业联合投资,从事房地产经纪和相关服务的大型企业。我爱我家形成了一个以跨区域全国连锁为基础,三网(店面、互联网、呼叫中心)合一,含括租售贷一体服务的全新中介模式,发展成为一个拥有八个城市分公司、800多家连锁店面、20000多名员工的全国知名的大型品牌中介企业。成为行业发展的领跑者。

我爱我家成立以来,一直秉承“尊重员工价值”、“打造卓越服务”、“倡导合作精神”、“坚持创新发展”、“追求合理利润”的经营理念,使得企业的经济效益、员工满意度和社会美誉度得到同步提升。2007年以来,我爱我家更明确地提出“爱”“家”“赢”的企业核心价值观, 公司为员工建设最好的服务平台和最好的成长环境,员工为客户提供永远领先于对手的服务,从而使客户选择和忠诚于我爱我家,最终以爱的服务理念、家的文化氛围、赢的品牌精神来实现价值的传递和互动,实现公司与员工、客户的“爱家”、“共赢”。公司为员工更提供了具有竞争性的薪酬体系、完善的福利计划、系统的培训和晋升机制。如果您有强烈的工作热忱和责任心,勇于创新,那就与我们一起开创我爱我家美好的明天,欢迎应届毕业生加盟!

我们为您提供:

1、运营岗位按居住地址就近分配

2、薪资:运营岗位:具有行业竞争的无责任底薪(2000-4500) 高额提成

   福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、每年一次健康体检、爱家基金、免费岗前培训

3、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,优秀外地员工北京工作居住证的办理;

4、不同职级成熟完善的培训体系;

5、“爱的理念,家的文化,赢的精神”良好工作氛围,定期精彩纷呈的员工文体活动,丰厚的精鹰奖励机制;

6、各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;

奖项及荣誉

2001年,我爱我家成为“中国房地产协会会员”和“中国连锁经营协会”会员。
2003
年,我爱我家荣获“全国诚信示范建设单位”称号。 
2004
年,被中国房地产协会、中国房地产报社、北京市国土资源和房屋管理局,授予“中国房地产成功经营模式”称号。
2003
-2005年,我爱我家连续三年被北京市工商行政管理局授予“守信企业”称号。
2006
年,我爱我家被评选为“中国房地产经纪百强企业”,被国务院发展研究中心和搜房网评选为“中国房地产经纪百强企业综合实力第三名”;同时我爱我家控股公司董事长兼CEO刘田先生被搜房网授予“中国房地产经纪企业优秀企业家”称号。
2007
年,我爱我家被搜狐焦点房地产网授予“品牌经纪机构金桥奖”。 
2008
年,我爱我家又喜摘“全国房地产经纪行业最佳雇主奖”。
2008
年,在北京所有房地产经纪公司全面亏损的情况下,我爱我家开拓业务渠道、创新销售模式,是唯一一家实现盈利的公司,再次夯实了我爱我家在北京房地产经纪行业的霸主地位!
2009
年,我爱我家相继荣获Home V视频看房网2009年楼市奥斯卡 “最佳经纪公司奖”、“中国房地产经纪最佳雇主企业奖” 、“2009年中国十大品牌房地产中介机构”光荣称号。
2010
年,我爱我家与伟业顾问强强联手,成立伟业我爱我家集团。
2011
年,我爱我家在政策调控下,逆势增长,成为北京首家实现盈亏平衡的房地产经纪公司,并以租赁的绝对优势领跑北京市场!
2012
年,历经了十二年的风雨历程,北京我爱我家以实力,向世人证明了其在房地产经纪行业的领军地位。在未来的日子里,北京我爱我家将继续打造更加卓越的职业化团队,以自身行动带动房地产经纪行业向着更加规范、专业的方向发展,力争为京城百姓提供更加安心、放心、省心的专业化服务。

 

 

我家背景

公司的愿景

   Ø      Ø打造中国受人尊重的房产综合服务平台

 

公司的使命

Ø为客户:提供卓越房产综合服务,创造客户高品质生活

Ø为员工:提供公平持续发展舞台,创造员工共赢精彩人生

Ø为合作伙伴:提供开放共享平台,创造多赢成长空间

 

核心价值观

Ø      Ø一句话:以爱铸家赢天下

Ø      Ø三原则:崇尚爱、建设家、追求赢

Ø      Ø八个维度:

爱(的理念):员工至亲  客户为尊

家(的文化):奉行家规  恪尽职守  协作共享

赢(的精神):拥抱创新  执着进取  合作多赢

 

Ø      Ø为您提供:

Ø      Ø我爱我家400多家店面充足的客户资源供给。

Ø      Ø聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉。

Ø      Ø良好的11,老带新培训机制。

Ø      Ø按照季度销量考核公平公正的晋升机制。

Ø      Ø以爱家赢营造的良好工作氛围。

Ø      Ø按照月度、季度销量奖金奖励机制。

Ø      Ø年度丰厚大奖/国内/外旅游大奖。

Ø      Ø公司爱家基金不仅惠及本人,更给家人送去温暖。

Ø      Ø高薪酬体系,让年薪30万不再是梦。

Ø      Ø五险一金、带薪病假、年假等优厚福利待遇。