[宁波]宁波苏宁电器1200工程十一期2013招聘

一、企业简介
苏宁创立于1990年，22年来，苏宁始终致力于连锁经营，产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域，形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。
截止2011年底，苏宁在中国大陆、中国香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店，年销售规模1900亿元，员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强，中国企业500强第50位，品牌价值逾800亿元。
二、1200工程介绍
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。
2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。
三、招聘岗位
　类别 岗位 学历 工作地点
总裁办 高级秘书 本科 宁波
人事管理 人力资源管理 本科 宁波
采购类 采购管理工程师 本科 宁波
运营类 连锁店销售管理 本科 宁波
 市场策划 本科 宁波
 客户服务管理 本科 宁波
连锁发展类 开发专员 本科 宁波
 筹建专员 本科 宁波
服务类 物流管理 本科 宁波
 服务管理 本科 宁波
财务审计类 财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计 本科 宁波

四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹 。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励：汽车、住房、期权
五、招聘流程
1、简历投递；
2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；
3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审；
4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试；
5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论；
6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。
六、简历投递方式：
1、网络投递方式：ca***com[点击查看]
2、联系人及联系方式：
地址：宁波海曙区和义路77号汇金大厦7楼苏宁电器人力资源部
电话：0574-27910999-574012
联系人：徐小姐