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恒大以人为本，因发展需要，面向全国重点高等院校招聘2012届高校应届毕业生，恒大将为之提供广阔的职业发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。
一、 招聘岗位
工程管理类
二、招聘专业
工程管理、工业与民用建筑、土木工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、自动化、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化工程、结构工程、管理科学与工程、测绘工程等相关专业。
三、 招聘条件
1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；
2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优；
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；
4、本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。
四、 薪资福利待遇
1、行业极具竞争力的薪资
本科及以上优秀毕业生月薪资5000元起；
2、全面优厚的奖金激励
根据公司经营指标、部门工作绩效，考虑个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；
3、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假旅游假及免费体检等福利，办理落户及人事档案、党组织关系接收手续；
4、优越的生活工作环境
免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐；享有国际顶级的恒大写字楼办公环境；免费专享设施齐全的员工俱乐部（健身房、棋牌、乒乓球、台球等）；配置高端智能化办公系统。
五、 职业发展机制
1、引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；
2、导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；
3、双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
4、针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；
5、专业化证书培训：业界权威机构共同打造职业精英；
6、福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制；
7、体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
8、人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
9、开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；
10、唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
六、 应聘流程
1、在线申请
登录公司主网站（ ww***com[点击查看]）校园招聘页面进行网上申请，每人最多可申请两个岗位类别。网申截止时间：2011年11月20日。
2、校园宣讲会
3、简历评估
公司根据岗位要求，从综合能力素质及专业知识方面进行评估。
4、在线测评
公司将通过短信或邮件的方式发送测评链接，测试时间约一小时。
5、当地面试
公司将通过短信或邮件的方式发送面试通知，面试时携带以下资料：《应聘简历登记表》（下载打印），学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等原件及复印件，小一寸免冠照片及生活彩照各一张。
6、双向沟通会
7、广州总复试
七、 联系方式
通讯地址：广州市天河路45号天伦大厦21楼人力资源中心
邮政编码：510075
公司总机：（020）38302222
公司网址：ww***com[点击查看]
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