【职业发展路径&薪酬福利】
时间| 角色 | 任务 | 培养方式 | 薪酬福利 | | 5-8年 | 营销总经理 | 负责一个成熟规模区域（三个以上项目）的营销管理工作； | 岗前培训重装上阵
——提供行业、产品、市场、技能等全方位上岗培训。
入职引导量身定做
——入职引导人手把手传帮带，帮你完成学生到职业人的快速转变。
知识分享加速成长
——集团资深销售精英定期分享，外部专业培训走进课堂，E-learning网上课程助你成长。
冲锋陷阵建功立业
——实地演练、跨地区任务派遣等为你拓宽视野，积累实战经验。职责扩大、轮岗实践等反复锤炼，帮你提升能力，筑就发展平台。 | 薪酬：高起点，敢拼就能赢！
0年起航￥60000
1.5年竞逐￥120000
3年挑战￥300000
5年冲击￥1000000...
福利：关怀360，惊喜乐不停！
1、特色多多：
0负担人才单身公寓；青年置业保障计划；100%关怀年度健康体检... 2、金贴足足：
“五险一金”、午餐津贴、晚餐津贴、活动津贴、通讯补贴、电脑补贴、车辆补贴.....
3、其乐融融：
篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、瑜伽、游泳、徒步、品质生活、亲子，10大员工俱乐部，畅享景瑞大家庭。 |
| 3-5年 | 营销总监/经理 | 负责一个小规模区域（不超过三个项目）的营销管理工作； |
| 2-3年 | 销售经理 | 独立负责一个案场销售管理工作，带领销售团队不断挑战绩效； |
| 1.5-2年 | 销售主管 | 带领一个小团队（5-8人），实现团队阶段性销售目标； |
| 0-1.5年 | 营销管理培训生 | 了解地产行业知识，掌握产品销售技巧，成为优秀的销售精英； |
【招募流程】
1.职位申请（详见Q&A）—2.参加宣讲会—3.笔试（机试，非专业测试）—4.面试—5.体检—6.签署《聘书》—7.签订《就业协议》—8.加入景瑞
注：进入面试阶段以后，各流程请务必携带身份证或学生证等身份证明。
【简历投递方式】
您可通过以下方式将您的个人简历、成绩单、各种证书复印件、期望薪资等递交给我们：
（1）景瑞地产招聘门户：ji***com[点击查看]
（2）在校园招聘宣讲会结束后现场递交至校园招聘小组人员
注：简历投递截止日期：请务必在当地宣讲会结束当晚前完成（请不要重复投递，选择一种方式即可）
感谢您的关注！
我们期待与您共筑精彩未来！
敬请关注景瑞地产公司官网： ww***com[点击查看]
