[南京]江苏金华隆种子科技有限公司2013招聘

为更好地选拔优秀人才，充实公司各部门人员队伍，优化人员结构，现决定面向①应届毕业生、②社会人员公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及应征要求

   1）总账会计  招聘1人

1、大专以上学历；
2、有会计上岗证
3、五年以上会计从业经验。
4、能够熟练运用用友或ERP财务软件，
5、原则性强，具备良好的沟通能力

2）人事行政主管   招聘1人

1、年龄25-35岁

2、教育背景：大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业毕业者优先。

3、工作经验：3年以上工作经验。二年以上大型企业人力资源管理系统（EHR）相关工作经验；熟悉人力资源二个模块以上工作。

4、知识/技能：

（1）熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；

（2）精通劳动法律、法规，能有效解决劳动纠纷，以公司名义出庭参加劳动仲裁、诉讼；

（3）具有清晰的逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决人事问题的工作能力；

（4）熟悉公司社会保险事务，了解并能操作人力资源各个板块，包括制定人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、离职等一系列过程。

5、素质要求：

（1）较强的与人沟通协调能力：

（2）出现劳动纠纷，反映迅速，处事果断：

（3）愿意与他人合作，主动与其团队成员交流；

（4）较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

          3）业务代表     招聘10人

          1：大专以上学历，农学等相关专业。
2：有良好的沟通能力，工作富于激情，良好的团队意识
3：性格外向、反应敏捷。
4：有一定的抗压能力，自我综合素质的提高
5：具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识；责任心强
7：具有物流管理经验等

二、应聘

（一）招聘时间、地点

招聘时间：  2012  年  9 月   25 日至  11 月  20  日

招聘地点： 南京市鼓楼区江东北路209号永嘉年华903室

（二）应征事项及资格审查

每位应征者仅限应聘一个职位。应征者应聘时须1、提交简历一份；2、提供身份证复印件（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）。

 

（三）面试按照单位自行制定的面试办法执行。面试结果由面试官当场或三天内进行告知

四、录取

面试结束后，根据面试评估表，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例择优聘用。

对于初试合格者进行复试，通过复试者，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗定编。初试不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

五、招聘咨询电话

招聘咨询电话：  025-86222256  

联系人：      葛        

六、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话：   13814082288   

联系人： 张  总