[浙江]信泰人寿保险股份有限公司2013校园招聘

一、公司简介

信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性寿险公司。公司总部设于浙江杭州，注册资本14.91亿元，可经营各类人身保险业务，目前已开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛16家分公司，深圳分公司也已获得当地保监局筹建批复。

信泰人寿以“做稳健于世的百年金融控股蓝筹”为愿景，秉承“恒信、稳健、厚德、致远”的企业精神，以“为员工创造人生价值，为客户创造人生保障，为股东创造资本回报，为社会创造和谐安定”为使命，奉行“一朝结缘，一生守信”的品牌主张，致力于成为行业公认的践行保险营销理念的榜样，成为大众公认的能为其量身定做保险保障计划的保险人，成为投资市场上公认的最具升值潜力的上市保险企业。

经过几年的潜心经营，信泰人寿在业务发展和经营管理等各方面都取得了突出的成绩，成为中国保险市场上不可或缺的重要力量，广受社会各界的好评，公司先后荣获2009年、2010年度“浙江省金融机构金融改革创新奖”、“2010年度金融机构支持浙江经济社会发展基本奖三等奖”及“2010年度服务创新奖”、“2011年度浙江优秀金融企业”等多项荣誉。2011年6月，信泰人寿成为第八届全国残疾人运动会高级赞助商和指定保险赞助商。

面对未来，信泰人寿将始终关注我国经济和社会生活的重大变化，忠实履行企业公民社会责任，坚持内涵价值发展，有效提升业务品质，不断加强内控管理和风险防范，切实保护保险消费者合法权益，确保公司稳健运作和持续发展，并吸引有实力投资人，壮大公司实力，为公司集团化和多元化发展奠定基础。

 

 

二、招聘需求

信泰人寿2013年校园招聘计划

一、应聘条件

国家“211/985”重点院校2013届优秀本科、硕士、博士毕业生；

经济、金融、数学、保险、投资、法学、医学、计算机等相关专业；

身体健康，无不良嗜好；

4、性格开朗、为人亲和、积极上进、勤奋刻苦；

5、良好的沟通能力和文字功底；

6、曾任学生组织、社团重要职位者，优先考虑。

二、招聘计划

（一）管理培训生计划（30人）

岗位方向：

1、培养方向：管理培训生的培养目标是在三到五年时间内将其培养成总部各部门中、高层管理干部；

2、专业要求：本次管理培训生招聘的专业以金融类、经济类、工商管理类、理工类、法学类、医药类等为主；

3、培养内容：录用后，将由人力资源部门统一指定工作指导人，负责新员工入职一年内的工作辅导。随后接受公司为期一年的跟踪培训，分3个月基础学习、3个月专业技能学习以及6个月全面提升训练三个阶段。通过组织学习、自我学习、专题研修、项目参与、总分公司轮岗、业务实践等一系列培训，将管理培训生逐步培养成公司管理骨干。

（二）博士站计划（10人）

岗位方向：

1、渠道创新：研究电销、网销、4S店、证券等新业务渠道，推动公司业务发展；

2、市场分析：研究行业内创新举措、成功案例、制度政策、业务政策等，为公司决策服务；

3、金融领域：研究担保业务、金融租赁、汽车金融等领域政策，为公司多元金融做准备；

4、法规政策：研究行业法规、制度，股权结构、投资动态、金融地产，配合公司战略管控、布局，为公司集团化提供法律服务。

（三）IT应届生计划（10人）

岗位方向：

A、测试工程师

1、负责公司内部系统的测试工作，搭建自动化测试框架、编写脚本及结果分析以及技术完善以及日常维护；

2、引进测试新方法和工具、提升团队效率。

B、系统开发工程师

1、负责公司业务运营系统或内部管理系统的建设工作，设计系统架构、开发业务逻辑；

2、设计应用数据结构，负责软件测试平台的应用管理、技术完善以及日常维护。

C、系统运维工程师

1、负责应用系统日常运维管理，故障诊断，问题响应以及运行监控；

2、配合优化运维规范、工作流程和应急处理预案等。

三、工作地点：杭州（信泰人寿总部）

 

三、联系方式

简历投递方式

1、个人简历命名方式：“投递岗位-姓名-毕业院校”，例如：“管理培训生-张磊-浙江大学”；

2、个人简历投递邮箱：xiaozhao-hr@

3、咨询电话：0571-8711343，0571-87116858，18637181220，13588406969

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