云南建工集团有限公司
一、企业简介
云南建工集团有限公司是集工程总承包、房地产开发、城市建设投资开发、建筑工程施工、机电设备安装、商品混凝土生产、路桥市政工程施工、钢结构工程施工、水利水电工程施工、地基工程施工、建材与设备供销、建筑科研、勘察设计、建筑劳务于一体的多层次、多专业的大型企业集团。是云南建筑行业的龙头骨干企业。连续7次入选中国承包商60强、19次入选中国企业500强。
云南建工集团有限公司市政总承包部是集团授权经营、独立核算、自负盈亏的实体事业部,负责集团市政板块的市场拓展和管理。自2005年组建成立以来,秉承集团60年积累的丰富管理经验、先进的技术、良好的声誉、以及云南建工品牌优势,积极推行质量、环境和职业健康安全管理体系标准,用“以人为本、服务业主、优质工程、创新改革、奉献社会”的经营理念,树立“科学管理、优质施工、安全环保、诚信领先、持续改进、跨越发展”的管理方针,坚持诚信为本,求实创新的精神,在市政基础设施领域享有较高的技术实力与良好的社会影响力。
二、企业业绩
近年来,我们承建了昆明呈贡新城的首条市政道路?D?D中庄路( 01标),以优良施工技术建造优质工程,获中国市政金杯示范工程奖。随后承建了呈贡新城新潭路、学苑路、民大路BT项目投融资建设项目。
昆明主城区修建了沣源路城市一级主干道,工程金额6.6亿元,获2012年云南省优质工程一等奖;昆明滇池国家旅游度假区大渔片区4、7号路建设工程建设?D移交(BT)项目,工程金额1.2亿;以及前卫西路、寺瓦路、昆明市环湖东路管四标段、珥季路、体院路等大量城市道路改扩建项目工程。此外,昆明北市区再生水管网工程、普洱市给排水管网工程、维西县垃圾处理场等省市大中型市政工程均取得了良好的品质与效益。
在大型城市基础设施工程方面,我们承建了昆明长水新机场引桥、停车场等南部工作区配套设施及道路,新机场中水回用工程,均被评为优良工程。修建了绥江县移民搬迁新城B区10条道路,总计9072.48米长,以及迎晖门码头、绥江港黄龙溪码头、汶津大桥,四方碑桥、马掌坝桥等,工程金额达30亿元。
市政总承包部被授予市政金杯奖1项、省级优秀工程奖5项、国家级专利技术2项、省级工法8项、云南省工程建设地方标准3项、科技进步奖6项。市政总承包部坚持以质量第一,用户第一的理念,为云南经济和城市建设发展做出贡献的同时,引领云南市政建设,是云南市政领域内的优秀企业。
三、发展战略
为适应公司在市政领域做专做强的发展需求,公司围绕“管理型、专业化”的战略发展思路,生产经营模式逐步从施工管理型企业向经营管理型企业转变。经营模式向资源经营转变。积极实践总承包、代建、项目管理等高端经营模式,整合社会资源,从源头入手培育市场,积极加大与政府的沟通合作,实现经营项目向经营资源转移,经营层次、经营规模、经营质量不断提升。管理模式向规范化、精细化管理转变。继续加强专业团队建设,充实核心技术,建立信息化办公系统,管理体系与流程正与高端经营管理型企业发展需要相适应的模式转变,管理模式更加规范、精细、高效。
四、团队优势
优势一:在企业长年的经营管理历练中,团队建设已经形成以“用心做好每一件事,不断完善自我,实现自我价值、团队价值、社会价值”的核心价值观,指导团队建设及人才的培养。
优势二:实行师带徒。企业为每位新员工指定师傅。师傅具备3年以上工作经验,良好的道德品质、较强的工作能力。师徒双方签订《师带徒协议》,由人力资源部负责监督、管理师带徒过程及效果,并进行考核奖励。
优势三:完善的培养计划。企业为转正员工制定符合个人特色的职业发展规划设计及晋升通道。新员工成长为业务骨干后,为继续培养成才,指定导师,继续为员工提供专业能力与素养方面的培养。此外,公司每年均策划组织各类针对岗位业务技能、职业资格证书、学历提升、职称提升的培训,为员工的全面成长、提升综合素质提供完善的培训。
优势四:良好的薪酬。员工薪酬实行岗绩工资制。机关管理人员享有季度绩效奖金、年度绩效奖金。项目部管理人员享有季度绩效奖金、项目兑现奖金。企业员工工资每年保持10%以上的增长,年平均收入高于集团平均收入。
优势五:良好的福利待遇。为所有员工提供五险两金,提供住宿、早中餐。逢节假日,发放各种福利费。每年职工体检。每年三八节,提供女职工省内外旅游等。
云南建工市政总承包部2013届毕业生招聘信息
招聘专业 |
学历 |
人数 |
岗位 |
汉语语言文学 |
一本以上 |
2 |
文员 |
人力资源管理 |
一本 |
2 |
人力资源管理员 |
不限 |
本科 |
5 |
市场经营人员 |
土木工程(道桥) |
研究生 |
5 |
工程技术人员 |
园林绿化 |
二本以上 |
5 |
工程技术人员 |
机电一体化 |
二本以上 |
5 |
工程技术人员 |
土木工程(道桥) |
二本以上 |
8 |
工长 |
测绘工程 |
二本以上 |
5 |
工长 |
工程经济类专业 |
二本以上 |
5 |
核算员 |
安全管理专业 |
二本以上 |
5 |
安全管理员 |
要求:
1、 应届毕业生,一本以上优先,户籍不限。
2、 学业成绩优异,积极参与社会实践,有良好的团队协作意识与沟通能力。
3、 有强烈地投身于工程建设工作的愿望,能吃苦耐劳,有坚强的意志力。
4、 有良好的适应力,愿意接受并能很好地适应项目部艰苦的工作与生活条件,也能接受并适应岗位的改变。
5、 在工作中,勇于求新,积极进取,不断开拓,在解决问题方面具有独创性和创新性。
云南建工集团有限公司市政总承包部应届生招聘流程
1、填写《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》
2、携带《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》、毕业生推荐表、个人简历、各类证书、奖状的原件及复印件。
3、专场招聘会宣讲后收取《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》。
4、筛选《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》及简历,通知笔试、面试时间、地点。
5、发电子简历的同学请先下载《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》,逐项填写后以“学校?D专业?D姓名?D应聘岗位”为标题发至以下邮箱地址。
联系人:王 滢
联系电话:0871-5749775
联系地址:云南省昆明市白云路470号金色年华B座17楼人力资源部
邮编:650224
邮箱:ynjgszb@
云南建工集团有限公司市政总承包部应届生招聘武汉招聘日程
10月20日 武汉理工大学 9:00 西院体育场
10月21日 武汉大学 14:30
联系人及电话:李老师13078743611 王老师13608850296
云南建工集团有限公司市政总承包部
大学毕业生应聘登记表
填表须知:
首先欢迎和感谢您参加应聘!我们将通过此表了解您的情况,请如实负责填写,以便使我们能掌握真实准确的信息。本表第一部分反映您的基本信息,所述内容需真实、准确、完整;第二部分旨在突出您的能力特长和竞争优势,请尽量翔实陈述。如果表内项目本人没有,请写“无”。
1、学历类型:如“本科 一本”。2、学位:如“工学 学士”。3、随之请附毕业证、学位证、身份证等相关证件原件扫描件。4请把此表内容控制在两页之内。 |
照 片 (粘贴电子版) |
一、基本信息: |
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
政治面貌 |
|
入党(团)时间 |
|
籍贯 |
|
婚姻状况 |
|
身份证号码 |
|
专业及 毕业院校 |
|
学历
类型 |
|
学位 |
( )学( )士 |
外语语种及 所获证书 |
|
计算机水平 及获奖证书 |
|
其他资格证书 |
|
健康状况 |
|
专业或班级排名 |
第一学年:□前5% □前10% □前15% □前20% □前30% □前40% □其他
第二学年:□前5% □前10% □前15% □前20% □前30% □前40% □其他
第三学年:□前5% □前10% □前15% □前20% □前30% □前40% □其他
第四学年:□前5% □前10% □前15% □前20% □前30% □前40% □其他 |
特长及爱好 |
|
担任学生干部名称及时间 |
|
联系方式 |
|
紧急联系电话 |
|
E-MALL |
|
生源地 |
|
家庭住址 |
|
是否考公务员 |
|
是否考研 |
|
宗教信仰 |
|
主要学习经历(自高中写起) |
起止时间 |
毕业院校 |
所学专业 |
学历及学位 |
培养方式 (全日制/在职) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
工作(见习)及社会活动经历 |
起止时间 |
单位名称 |
部门 |
工作内容 |
担任职务 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
课外学习(培训)及科研情况 |
时间 |
参加学习(培训、科研)活动 |
认证情况 |
发表作品 |
发表刊号 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
主要奖励记录 |
奖励名称 |
时间 |
奖励原因 |
奖励级别 |
授奖单位 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
所受处分记录 |
处分名称 |
时间 |
处分原因 |
处分类别 |
给予处分单位 |
|
|
|
|
|
家庭主要成员及社会关系 |
姓名 |
称谓 |
出生年月 |
工作单位及职务 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
二、个人陈述应聘的优势与劣势: |
|
在我公司内有否亲属 |
|
预期报酬 |
|
是否服从应聘岗位调剂 |
|
是否愿意到昆明以外的地区工作 |
|
三、其他需要说明的问题 |
|
承诺:我谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处,且未隐瞒对我应聘不利的事实或情况。如有虚假和瞒报,我愿承担相应责任。 |
签名: 日 期: 年 月 日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|