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岗位要求:
职位描述:1、协助上级建立健全公司培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工入离职等手续办理,负责员工档案管理,协助开展招聘工作;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。职位要求:1、术业有专攻:人力资源、工商管理相关专业,本科以上学历;2、专业能力:良好的事务处理能力,有独立工作能力、主动、高效,熟练操作常用电脑办公软件及各种办公设备;3、才思敏捷:思路清晰,沟通顺畅,协调、应变及统筹能力好;细心负责,具有刻苦耐劳和团体合作精神,抗压能力强;4、群居动物:沟通表达能力佳,喜欢社交,具备团队和跨团队合作精神。