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[厦门]厦门信和达电子有限公司2013招聘

(全职,发布于2012-10-26) 相关搜索
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        厦门信和达电子有限公司招聘简章

        厦门信和达电子有限公司成立于2000年,从事贴片电子元器件代理与销售业务,销售遍及全国,产品渗透各个行业。公司以“为客户提供优质产品、让客户享受满意服务;为人才提供能充分施展才华的企业平台回馈社会”为公司宗旨,以“诚信、人和、忍耐、热情”为经营理念,以“稳定的质量、合理的价格、及时的交货、优质的服务”为销售方针,以“我的服务决定我的发展”为服务意识,始终用心经营,持续以良好的趋势发展!

 

招聘岗位:业务助理       5人)

岗位职责:

1.协助业务安排订单的相关事项

2.负责维护责任片区的客户关系,与客户保持良好沟通,传递客户信息

3.及时跟催相关供应情况,确保客人交期

岗位要求:

1.本科及以上学历,通过CET-4

2.具备一定的英语口语能力

3. 能熟练应用办公软件,如EXCEL、WORD

4.具有良好的沟通能力

5. 细心、耐心,对数字、字母敏感

 

招聘岗位:会计          2人)

岗位职责:

1.负责审核原始凭证、编制会计凭证,按财务操作规范要求进行财务核算工作

2.协助账务处理

3.负责定期进行清点核对工作

4.负责编制报表

5.负责文件整理与档案归档

岗位要求:

 1.本科及以上学历,会计或财务管理等相关专业

2. 具备扎实的财务专业知识与专业技能,持有会计从业资格证

3.了解经济法规、合同管理等方面的知识

4.工作认真、细致、责任心强,抗压性强

5.熟练使用用友、金蝶财务软件与办公软件

 

招聘岗位:客户经理        5人)

岗位职责:

1.负责指定区域的产品销售和市场开发

2.工作日记和客户档案管理,对新老客户进行售后跟踪

3.开拓、维护与发展新客户

4.维护良好的客户关系,收集客户反馈信息和行业信息

5. 负责应收帐款回收工作,并实时跟催、落实各款项到位情况

岗位要求:

1.本科及以上学历,应用电子相关专业优先

2. 反应敏锐,具较强的沟通协调能力与出色的谈判能力

3.具较好的市场开拓规划能力和执行任务能力

4.具有较强的客户关系维护能力

 

招聘岗位:采购专员     5人)

岗位职责:

1.及时了解并掌握产品需求,做好采购执行计划

2.执行日常采购,含询价、议价、谈判、下单、供应商的维护等

3.采购交期、交量、质量、货款等跟进

4跟进采购发货、采购票/帐等内容,并进行ERP操作等

岗位要求:

1.本科及以上学历,语言类、理工科专业优先

2.通过CET-6,具日常商务口语沟通能力

3.思维敏捷,认真慎密

4.性格开朗,沟通表达能力、抗压能力强

5.掌握一定程度的谈判技巧

 

招聘岗位:品质工程师       1人)

岗位职责:

1.及时有效地处理客户投诉,维护客户关系

2.管理、监控产品质量,处理质量技术问题

3.负责产品知识培训

4.跟催、督促内部异常的处理与改善

5及时更新并为相关人员提供品质资料

岗位要求:

1.本科及以上学历,电子相关专业优先

2.通过CET-6,具有良好的英文材料阅读能力

3.有较强的逻辑思维能力、语言组织能力与抗压能力

4.具备一定的管理能力

 

招聘岗位:PM工程师   3人)

岗位职责:

1.掌握产品生成与销售周期以便能顺利满足客户要求

2.分析产品潜在市场,并协助业务进行市场、客户开拓

3.与各部门及客户进行交流与协作

4.负责产品项目跟进,及时将客户需求反馈给相关部门,并跟踪项目进度

岗位要求:

1.本科及以上学历,应用电子相关专业

2.能适应长期出差

3.具较好的市场开拓规划能力和执行任务能力

4. 具较强的沟通协调能力与出色的谈判能力

5.在校有研发电子相关产品者优先考虑

 

薪酬待遇

       信和达员工薪资收入主要由工资、奖金及福利三部分构成,在厦门同业中具有较强的竞争力。福利部分除了国家规定的基本社会统筹,即五险外,信和达还为员工提供非常丰富的特色福利。(旅游 公司活动 培训)

1.过节费、满勤奖、生日红包、水果金、年终奖、优秀员工评选

2.公司团体活动:运动会、中秋博饼、带薪旅游、尾牙联欢晚会、联欢晚会、部门团队活动等

3.每年2次升迁机会,每年调薪1次

注:
1、简历以附件形式至邮箱,统一附件名称为:学校_名字_专业,每位应聘者限投递一份简历,请勿重复投递,接受简历邮箱:lilvzhou@
2、经审查符合条件者,将另行通知面试时间。
3、欲了解公司相关信息,请登陆ww***com[点击查看]

4、咨询方式:人事部  李小姐0592-5393218   洪小姐0592-5970826

 


 

日期:2012-10-26 查看:4

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