时间：2012-11-01 下午2:30
地点：报告厅二
天宝集团国际有限公司简介
天宝国际集团有限公司于1979年创立，是一家建基香港、专营电源的跨国企业，集团成员包括天宝国际兴业有限公司、天能逆变技术有限公司、天源充电技术有限公司、汇祥精密部件有限公司、汇鑫五金实业有限公司和惠州汇和印刷有限公司等，为了更好地发展本销及LED电源驱动业备，集团更与惠州市锦湖实业发展有限公司和惠州市天然光科技有限公司发展成关系企业。
贯彻天宝30多年持久专注在电源业务拓展的精神，产品线从消费电源的不同领域广泛应用扩展至工业电源的新能源领域，产品涵盖变压器、整流器、开关电源，充电器、LED电源驱动、太阳能逆变器、电动汽车充电器、充电椿及充电站等。
为了达致跨越世界、持续发展的目标，集团规模将不断扩大，现有厂房占地面积逾10万多平方米，并另购地面积20多万平方米，作未来规划投入扩建集团厂房及设施使用。此外，天宝不但引进大量海内外管理专才和先进检测及生产及生产设备，还致力提升集团的研发实发，除了建立拥有国家认可资格（CNAS）的检测实验室及由多名海内外专家学者组建的研究院外，更与多间海内外学府建立战略技术合作关系，提升集团的科研及创新能力。
天宝采用严谨的ISO14001的环保管理体系，TQM（全面品质管理）标准及贯彻推行QCC（品质圈）之品质改善活动，以确保产品品质持续提升，无论从技术研发、线路设计、模具制造、来料、生产、包装、物流、销及服务等各环节能层层严格管控，提供客户贴心的一站式电源服务。
除了业备扩展外，集团亦遵循尊重自然与社会，天宝集团正大力发展三大新能源领域，包括LED照明、太阳能发电及电动汽车充电设备等，努力为社会创建节能减排，低碳生活，为下一代的健康生活作出贡献。
未来集团将与政府在规划产业基地、工业园、科技园、技术研究院等方面进行深入合作！天宝集团会持续发展电源创新技术，打造自主品牌，成为引领行业的电源跨国集团。
公司企业文化
公司使命：
尊重自然和社会，持续向客户提供有竞争力的开关电源解决方案与服务。
公司核心价值观：
感动客户、恪守诚信、永恒创新、勇挑责任。
企业远景：
成为国际领先并拥有一流品牌的创新型电源集团
成为员工突破自我、创造价值的幸福家园
成为受客户、供应商和社会各界喜爱并尊重的企业
公司核心竞争力：
以精益精神推动标准化、流程化，以不达结果决不放弃的团队文化的心态，为优质客户提供小型电源的前期研发的全解方案
社会责任：
为了体现天宝尊重自然与社会的企业使命，成为社会各界喜爱并尊重的企业，天宝一直重视劳动法规的执行，从合法雇工，以致禁止歧视等多方面严格规范内部管理；并热心公益，我们兴资助学、，关爱社群，踊跃参与各类赈灾活动，积极承担社会责任、回馈社会。
敬业与家：
通过宣导“敬业与家”的企业文化，使“以厂为家”的独有天宝文化能植根于每个员工的生活与工作环境中，让员工的工作态度与行为能够敬业乐业，克尽己任，贯彻企业的核心文化价值观，使每位员工能提升自我价值，追求个人与公司目标双赢。
家：
学习与成长：改善培训、辅导员制度、建立公平机制下的晋升通道，遵循“选、育、任、留”的四字方针
生活与分享：改善员工福利、丰富文体活动、提供收益和分享
环境优化：规划与提供更好的生活与工作环境、条件和工作氛围
敬业：
绩效管理：目标管理、绩效考核、绩效面谈、绩效改善
执行：授权体系、流程优化与执行、过程管控（计划、执行、审报和检查管理）、廉政与职业操守、行政激励、QCC等。
组织与岗位职责：组织结构优化、岗位职责优化、人岗专业能力匹配管理、岗位职责发表与承诺。
天宝人杂志：
《天宝人》于1999年创刊，现已发行74期，除了全员可自发投稿、畅所欲言、让文学爱好者一展才华外，亦是企业鼓励与员工日常沟通的主要平台之一，杂志主要是员工传阅，刊载了天宝的企业文化、工作动态和员工生活点滴讯息和情怀。
天宝人工会：
天宝人工会成立于2011年，经惠州市惠城区总工会批准备案，是合法的社会组织，能育、护员工为宗旨，倾力打造员工的贴心服务平台。
关爱员工：
为员工建立各种配套设备：员工健身房、图书室、影吧室、桌球/乒乓球，医务室等，全面照顾员工的身心发展。
定期举办各种文化活动：篮球赛，游园活动。拔活比赛，卡拉Ok比赛，春节联欢晚会等等工余活动。
员工福利：生日Party，免费旅游，子女入学补贴等
人文关怀：“阳光工程”现场咨询活动，天宝叔叔阿姨咨询热线，员工聊天室等。
注重人才培养：
定期为员工举办各种培训、拓展活动、技能竞赛等，更好发掘员工潜能。
提示：简历投递邮箱：417243080@;联系人：董先生；联系电话：13680826865
