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公司简介(2012.4.26)
【综述】
合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。
【企业文化】
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
【股东介绍】
合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。
中发实业(集团)有限公司
中发集团是一家成立于1993年,总部设在首都北京的大型民营企业集团,曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位;2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。
截至2010年,中发集团为社会提供的各类产品价值主要有:房地产开发总建筑面积约200万平方米,投资总额约180亿元;人寿保险产品价值总额超过700亿元;中小企业融资总额累计约15亿元;优质中、西药品价值总额约7亿元。
意大利联合圣保罗人寿股份有限公司
意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行,世界500强企业,拥有7669家分行,占意大利银行业约17%的市场份额,总资产为6774亿欧元,2010年末市值为257亿欧元,市值排名中位列前茅。
太阳生命保险株式会社
太阳生命保险株式会社(以下简称太阳生命)创业于公元1893年,在日本是一家具有百年历史与传统的人寿保险公司。2004年,太阳生命与大同生命、T&D金融生命一同创建了T&D保险集团,从此揭开了太阳生命历史上新的一页。
【产品与服务】
合众人寿自从成立之日起,就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制,有效实现和所有权和经营权的分离,为公司高速发展,高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会,建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度,公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系,覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统,公司每一份保单可以在24小时内经总部核保,充分保障了客户的权益。 在积极的探索和实践中,合众人寿提出“理赔不难”口号,推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务,在产品和服务上创造了多项业内纪录。
【人才理念】
合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。
【公益活动】
作为企业公民,合众人寿秉承“和合各方利益,实现多赢共好”的企业价值理念,积极参加各种公益活动,关注社会,奉献爱心。合众人寿先后向全国劳动模范、先进工作者、科学家等赠送了累计保额近10亿元的保险产品。此外,合众人寿还积极参与“春蕾计划”、国际戒烟大赛、“保护母亲河”植树活动以及启动保护黑龙江扎龙、兴凯湖、三江、洪河等四处国际湿地志愿者计划。
2006年8月,合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动,先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省(自治区、直辖市)寻访高考贫困生作为资助对象,帮助他们顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多,“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开,更多的贫寒学子将从该项活动中受益。
2008年初南方雪灾,合众人寿快速反应,捐赠了湖南三位烈士子女从现在到大学毕业的学费,紧急派出4支慰问组到雪灾一线看望受灾群众,共筹集捐赠善款近200万元,同时合众人寿还向全社会承诺:向所有在2008年抗击雪灾中的烈士子女捐赠学费,直至大学毕业。
2008年5·12汶川地震发生后,合众人寿及员工向灾区捐赠427万元资金用于抗震救灾及灾后重建工作;紧急购买价值20余万元的药品、棉被等物资运往灾区支援灾区人民。同时,合众人寿宣布优先录用地震灾区在外就读的大学生,以保证灾区子弟能够尽快解决工作之忧,参与建设家乡的工作;并将此次抗震救灾工作中牺牲的烈士子女纳入“合众助学行”,捐助他们从现在起至大学毕业的学费。
【荣誉奖项】
合众人寿自成立以来,努力践行企业公民职责,获得了广泛的公众认同和社会荣誉。
2006年-2011年,合众人寿连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号;
2007年-2010年,合众人寿连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的年度“中国最佳雇主企业”称号;
2007年12月,合众人寿荣获由搜狐财经频道颁发的“寿险理赔最迅速的保险公司奖”;
2008年12月,合众人寿董事长被全国工商联授予“抗震救灾先进个人”称号;
2009年1月,合众人寿董事长被全国总工会、全国工商联授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号;
2009年4月,合众人寿董事长被湖北省人民政府评选为“湖北省劳动模范”;
2009年7月,合众人寿董事长被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会联合授予“全国自强模范”称号,并在人民大会堂接受胡锦涛、温家宝、李长春等党和国家领导人接见;
2009年8月,合众人寿凭借“合众助学行之励志学子演讲”品牌价值案例在财经传媒《21世纪经济报道》携手全球最大的品牌咨询公司之一Interbrand联手发起主办的第五届“中国最佳品牌建设案例”评选中荣获初评入围奖;
2009年12月,合众人寿睿智人生保险计划在“2009搜狐金融理财网络盛典”颁奖典礼中荣获“2009年最受欢迎的投资险产品”荣誉称号;
2010年1月,合众人寿在21世纪报系举办的“首届中国百万中产家庭首选保险品牌榜”评选中,荣获“2009中国十大最佳保险公司”称号及“最佳服务品牌奖”,合众人寿“福寿齐添年金保险(分红型)”荣获“最佳养老产品设计奖”;
2011年11月,在2011(第九届)中国企业竞争力年会颁奖盛典中,合众人寿凭借“公益慈善”为核心的差异化品牌经营路径和助学行活动的成功开展,荣获“2011卓越竞争力公益践行金融机构”称号。
2011年11月,第六届中国保险创新大奖评选结果在深圳揭晓,合众人寿凭借快速的公司发展和令人瞩目的业绩增长得到专家和市场的高度认可,荣获“2011年度最受客户关注保险品牌”大奖。同时,合众人寿养老定投年金保险(分红型)在产品综合奖评比中获得“最佳养老保险产品”、“最畅销保险产品”奖。
【旗下子公司:合众资产管理股份有限公司】
[ 综述 ]
合众资产管理股份有限公司(以下简称合众资产),是由合众人寿和中发集团共同发起成立的一家专业性保险资产管理公司,注册资本金1亿元人民币。合众资产于2012年5月成立于北京,其前身是合众人寿资产管理中心。合众资产为合众人寿保险资金以及其他委托人的资金进行专业化管理和运作,这标志着合众朝着集团化、专业化架构发展又迈出了重要的一步。
[ 投资理念 ]
合众资产树立了以资产负债匹配为原则,以绝对收益为目标的核心投资理念,坚持价值投资、长期投资、理性投资、组合投资,努力完善投资管理体系和风险管理体系,为客户委托资产创造长期、持续、稳定、可靠的投资业绩。
[ 团队 ]
人才是保险资产管理行业最重要的资源。为实现公司发展战略目标,公司秉承科学的人力资源管理理念,确立了高、精、尖人才战略,通过职位管理、人才管理、薪酬管理、绩效管理建立“激励、约束、牵引和优化”的人才发展机制,以最大限度地激发员工的积极性,充分发挥人才潜能。
[ 使命 ]
合众资产,将以专业化运作为委托人持续提升资金运用效率,提升保险产品的综合竞争力;在审慎、专业、合规的基础上,为客户的委托资产创造长期、稳定、可靠的价值;为员工提供职业发展空间和持续进取的工作环境,帮助员工创造业绩,获得成长;推动保险资产管理行业健康发展,为提升保险资产管理行业综合竞争实力做贡献。
[ 愿景 ]
合众资产管理公司将通过强化投资能力建设,拓展业务领域、完善人员队伍、以审慎、合规、专业、绩效为原则,逐步确立独具特色的投资风格,努力成为具有品牌影响力和社会号召力的一流保险资产管理公司,为合众成为一流的金融企业集团贡献自己的力量。
【企业愿景】
通过公司全体员工的努力拼搏,相信在不久的将来,随着中国金融保险业的快速发展,合众人寿也必将达成自己的愿景:成为一流的综合金融企业集团。
合众人寿保险股份有限公司诚聘
西安财经学院 2013届毕业生:
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合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是由中发实业集团、意大利欧利盛人寿股份有限公司等国内外知名企业组成,经中国保险监督管理委员会批准的一家全国综合性人寿保险公司,可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿2011年总资产325亿元,年保费收入105.4亿元,是全国十大人寿保险公司之一。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
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一、招聘职位
需求专业及方向 | 人数 | 学历层次 | 使用意图 | 工作地点 |
电子商务、经济管理方向 | 6 | 本科及以上学历 | 训练专员、培训讲师 | 西安及全国其他省会城市 |
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合众人寿2013年校园招聘职位申请表
姓名 | 性别 | 政治面貌 | 贴照 片处 | ||||||||||
专业 | 出生年月 | 身高 | |||||||||||
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联系电话 | |||||||||||||
邮箱 | |||||||||||||
应聘职位 | 请根据您的个人特点及职业规划,按照优先顺序填写您最希望从事的职位 | ||||||||||||
学习经历 (高中-大学) | 时 间 | 学 校 | 各阶段学习成绩水平 | ||||||||||
前15% | 前30% | 前50% | 后50% | ||||||||||
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英语水平 | ( )CET—4 | ( )CET—6 | 其它(请说明) | ||||||||||
计算机水平 | |||||||||||||
奖惩情况 | |||||||||||||
大学期间何时参加 何种组织并担任何种 职务 | 时 间 | 组 织 | 职务/工作 | ||||||||||
大学期间何时 参加社会实践或兼职 | 时间 | 实践/工作内容 | |||||||||||
个人特长及爱好 | |||||||||||||
1.请依此选出三项能够影响您选择工作的关键因素( ) F. 和谐的工作环境;G. 企业的发展前景;H. 企业的公众形象;I. 专业对口; | |||||||||||||
2.请依此选出三项您最希望从企业中得到的( ) E.较强的综合能力F.发挥自我的能力G.较高的社会地位H.培训机会 | |||||||||||||
3.您期望的月薪( ) | |||||||||||||
4.大学期间您如何支配您的时间?请按比例说明 | |||||||||||||
5.下列哪一项是您最突出的特征( ) F.其他(请说明) | |||||||||||||
6.您如何评价自己在组织中,在没有他人帮助的情况下通过自己努力达成目标的能力( ) A.杰出B.非常强C.中等D.较弱 | |||||||||||||
7.在班级这个团队中,您如何评价自己的领导能力?请简要说明( ) | |||||||||||||
8.什么情况下您的学习最富有效率?( ) | |||||||||||||
9.您总是喜欢推选他人作为团队的领导吗?请简要说明( ) | |||||||||||||
10.在同一时间内您习惯:( ) | |||||||||||||
11.当要求您作出一个艰难的决定时,您通常会( ) | |||||||||||||
12.请描述对您影响最大的人或事。 | |||||||||||||
13.大学中您最大的收获是什么? | |||||||||||||
14.同其他人相比,您认为您的优势和不足是什么? | |||||||||||||
每个人都有自己的剧场,他集经理、演员、提词、编剧、换景、包厢侍者、看门人诸职于一身,此外还是观众。 [朱利叶斯?海尔] -www.yingjiesheng.com- |