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[深圳]敦泰科技(深圳)有限公司2013招聘

(全职,发布于2012-11-14) 相关搜索
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敦泰科技(深圳)有限公司2013招聘


  

公司简介

FocalTech Systems20063月注册成立于美国,是一家由国际知名投资银行Goldman Sachs作为主要投资者的华人IC设计公司,专注于电容式触摸屏控制芯片和TFT-LCD显示驱动芯片的设计研发、制造及销售。
         FocalTech
具备雄厚的技术实力且注重知识产权的积累和保护。其技术研发团队由来自美国硅谷,中国台湾和大陆的IC业界资深专家组成,经过多年的不懈钻研和开拓创新,自主研发并申请专利的技术逾60项,其中关于电容式触控技术的专利近30项。FocalTech的技术始终保持国际领先,这无疑成为给客户提供最完整优质解决方案之基石。
       
作为目前国际上极少数同时具有电容式触控芯片设计能力、TFT-LCD显示驱动芯片设计能力以及RF设计能力的IC设计公司,FocalTech充分利用自身优势,整合前沿技术,自主研发的FT5x01FT5x02FT5x06等多个系列的互电容式触控芯片,技术全球领先,抗RF干扰能力超群。FocalTech是继Apple(应用产品为iPhone)之后全球第一家实现互电容触摸屏控制芯片量产的公司;也是全球第一家利用单芯片方案即可支持达24吋的电容式触摸屏的公司。
        
TFT-LCD驱动IC方面,FocalTech推出的产品分辨率涵盖范围广,规格达到世界水平。FocalTech目前在市场上的明星产品—WQVGA&HVGA解析度驱动芯片,具备对平板的广兼容性和CABC背光节点等优势,是能配合新一代智能手机的最佳产品。 

        FocalTech成立初期就在深圳及台湾设立了研发及工程服务中心,又于2010年陆续在上海、北京等地增设了技术服务办公室,旨在更及时高效地服务中国及亚洲市场。由于地缘优势,FocalTech的研发和技术支持团队能更准确地把握市场脉络,真正实现与时俱进地输出满足或引导市场需求的产品的企业使命。

我们诚邀有远大成就梦想、充满创造力和激情的您,加入FocalTech,在技术的前沿,在全球舞台上,激扬无悔的青春,成就团队,成就自我!

近期我们将到西安、武汉、上海、北京、广州等地进行招聘面试,具体日程敬请关注学校就业网,期待与您携手共进~~

应聘简历, 可直接发送到zhen-zi.zhao@ (邮件标题:北京大学 算法 李四);也可直接到招聘会现场咨询。

公司网址:ww***com[点击查看]

招聘职位:

<IC设计工程师>:多名

1.岗位职责:

模拟或数字IC设计

2. 招聘要求:

(1) 模拟IC设计—微电子等相关专业的优秀毕业生

(2) 数字IC设计—电子工程/通信/微电子等相关专业的优秀毕业生

 

<算法工程师>:多名

1. 岗位职责:

(1) 参与IC的系统结构和关键模块的设计;  

(2) 嵌入式ICFirmware的关键计算模块的开发/验证;

(3) 嵌入式IC的功能的模拟环境开发;  

2. 招聘要求:

(1) 熟练掌握CC 语言;熟悉Matlab优先;

(2) 积极主动、细致严谨,具有良好的规范性;

(3) 在校期间参与过相关电子/计算机/数学建模等设计竞赛并获奖者优先;

(4) 具有较强的探索精神和解决问题的能力;

 

<IC验证工程师(芯片验证工程师/SOC验证工程师)>:多名

 

1,岗位职责:

(1) 参与芯片的需求分析、设计开发讨论;

(2) 承担芯片的验证环境搭建、模块验证、系统验证工作;

(3) 开发可重用的验证工具,提升验证效率和质量;


2,
招聘要求:

(1) 熟悉数字电路,有一定verilog编程经验优先;

(2) 熟悉一种cpu/mcu的体系结构;

(3) 熟练掌握CC 语言;

(4) 积极主动、细致严谨,具有良好的规范性;

 

<软件工程师>:多名

1. 岗位职责:

(1) 嵌入式IC的电路模块的软件验证;

(2) 嵌入式IC的软件系统的验证;

(3) 嵌入式IC的软件系统Firmware的开发, 包括系统级的开发和模块开发.

 

2. 招聘要求:

(1) 熟练掌握CC 语言;熟悉嵌入式C语言者优先;

(2) 积极主动、细致严谨,具有良好的规范性;

(3) 在校期间参与过相关电子/计算机等设计竞赛并获奖者优先;

 

<硬件工程师>:多名

1. 岗位职责:

(1) IC应用设计开发;

(2) 单片机系统开发;

(3) IC测试及相关工具开发。

 

2. 招聘要求:

(1) 电子工程、通信、仪器仪表等相关专业的优秀毕业生;

年度服务奖金

为了感谢员工一来年的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,员工提供年度服务奖金即年底双薪。

绩效奖金

年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励

在加入腾讯大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

股票期权

我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

固定工资

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

固定工资

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

固定工资

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

年度服务奖金

为了感谢员工一来年的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,员工提供年度服务奖金即年底双薪。

绩效奖金

年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励

在加入腾讯大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

股票期权

我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

固定工资

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

年度服务奖金

为了感谢员工一来年的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,员工提供年度服务奖金即年底双薪。

绩效奖金

年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励

在加入腾讯大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

股票期权

我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

固定工资

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

年度服务奖金

为了感谢员工一来年的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,员工提供年度服务奖金即年底双薪。

绩效奖金

年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励

在加入腾讯大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

股票期权

我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

 

 



更新时间:2012-11-14 10:38 点击:

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