[深圳]中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司2013招聘 宣讲会

中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司

2013年校园招聘

一、公司简介

中国太平洋财产保险股份有限公司（以下简称“太平洋产险”）是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下的一家专业子公司，为客户提供全面的财产保险产品和服务。公司总部设在上海。注册资本为人民币 73亿元。 

太平洋产险承保人民币和外币的各种财产保险、短期健康保险和意外伤害保险业务。公司承保业务涉及航空航天、电力能源、石油化工、基础建设以及金融贸易、船舶汽车、机械设备、电子通讯、仓储物流、纺织烟草、科技创新等各行各业、各个领域。

中国太平洋保险先后在上海证交所和香港联交所成功上市， 2011 年分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界 500 强企业。面向未来，中国太平洋保险以客户需求为导向，强化创新驱动和差异化发展，着力提升综合竞争力，推动和实现可持续的价值增长，向着“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的目标迈进。 

     中国太平洋财产保险深圳分公司成立于1992年，是太平洋财产保险险城市型一类分公司，公司承保各种财产保险和意外伤害保险业务，涉及船舶、电力、汽车、水利、建筑、桥梁、公路、航天航空等各领域，深圳分公司2011年累计实现保费收入26亿元，市场份额高达22％，历年来稳居深圳市产险市场的前三位，产险系统40家分公司的前5位，连续十年荣获深圳市福田区人民政府授予的“区纳税百强企业”称号。

二、福利待遇

公司为入职新员工提供有竞争力的福利待遇。

1、 人力资源部统招，签订劳动合同，依法购买五险一金； 
2、 本科学士毕业入户深圳； 
3、公司提供职工宿舍（2人/间），配室内洗手间、厨房、书桌，地处市中心区福田区，交通便捷； 
4、竞争性的员工福利：除基本工资外，享有岗位绩效工资、年终奖、季度奖（结合公司经营发展）、过节费、清凉费、节日福利金等； 
5、公开的职业发展平台：司内岗位招聘首先面向公司内部员工，拓宽员工的职业发展，立足公司选用优秀人才； 
6、提供团体人生意外险和家庭财产保险等商业保险； 
7、丰富的业余活动，公司组织举办年度旅游、征文、篮球、足球以及其他各类文体比赛和活动等。

8、公司为在校学生提供丰富的实习岗位，实习补贴根据学历、实习时间不同， 1500-2600元不等，统一安排员工宿舍，非深圳院校提供来往路费报销。

三、招聘岗位

第一部分   管理培训生—销售方向

一、招聘背景及招聘岗位 
招聘职位：管理培训生（销售方向） 
招聘背景 ：
为加快青年销售人才的充实与培养，满足公司战略转型对专业化销售队伍的需要，中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司建立了管理培训生（销售方向）培养体系，定向为重大项目业务、专业险种及各类渠道业务的公关、拓展、维护工作，，目标发展为各专业项目的重大客户部项目主管、渠道客户经理、专业险种客户经理，希望引进真正有志于销售工作的优秀应届毕业生。 
二、招聘对象 
1、本科学历及以上； 
2、专业不限，保险、经济金融、市场营销、国际贸易、工商管理、车辆工程、石油化工、航空航天、船舶航运、电子商务等专业优先； 
3、喜欢深圳，并有志于从事市场经营拓展工作的毕业生； 
4、踏实诚信，积极进取，有较强的团队合作精神。 
三、岗位培养模式 
1、岗位学习制。入职前一年根据实际情况安排各部门学习，帮助管理培训生建立公司全局观，熟悉部门协作与沟通。 
2、导师制。公司负责根据具体岗位，为管理培训生选择资深、优秀员工作为带教，在具体实践、工作理念、职业发展等各方面对培训生进行指导与帮助。 
3、项目制。公司奉行“以项目带动团队、以项目发展人才”的总体方针，支持管理培训生切入公司业务项目，深入了解保险产品、保险方案、查勘、投标、理赔等公司运营各环节，从而得到职业上的迅速成长。 

第二部分   管理培训生—非销售方向

岗位一、财产责任险核保

一、岗位职责：

1、负责财产险业务的核保及超权限业务的初审及上报；
2、参与制定分公司财产险核保实施细则，及时调整当地核保策略并及时向总公司相汇报；
3、负责业务计划的分解落实与跟进；
4、提供有效的目标市场分析与有针对性的核保支持，为销售团队和客户提供风险咨询及风险管理等方面的服务；
5、负责投保标的的风险查勘与评估，编写风险评估报告，建立风险标的风险控制档案； 
6、负责财产险产品的培训、推广；

二、岗位要求：  
1、全日制本科及以上学历，电气工程、土木工程、交通工程等相关专业；  
2、具备良好的表达沟通能力和团队精神。  

岗位二、航运险核保、核赔

一、 岗位职责：

（一） 核保岗

1、根据公司相关政策和规定，实施船舶、货运险的核保工作；

2、负责险种的风险控制、统计分析工作；

（二） 核赔岗

1、完成权限内险种的理赔工作；

2、负责处理理赔结算和追偿，整理文档并编制报告；

3、负责与外部查勘、理赔代理的沟通联系工作；

二、 岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，保险、国际贸易、法律、运输、船舶专业优先；

2、英语水平良好；

3、责任心强，良好的沟通协调能力；

岗位三、企宣品牌岗

一、岗位职责：

落实分公司对内、对外宣传及品牌管理工作，参与分公司企业文化建设，推进企业品牌建设和机构规范管理；协助开展党委办公、宣传工作，组织群工、工会等相关工作，充分发挥党群工作职能、展开全面工作。
1、制定企划宣传、品牌建设工作流程； 
2、参与分公司各类规章制度的制订，完成分公司工作总结、重要上报材料、领导讲话等相关文件的草拟、复核、修订工作；
3、起草对内对外相关新闻报道和宣传广告材料； 
4、维护与社会媒体和相关政府机构的关系，为分公司品牌建设提供支持；
5、协助开展党委办公、宣传工作，组织群工、工会等相关工作； 

二、岗位要求： 
1、全日制本科及以上学历，公共关系、新闻传播、品牌管理、文秘类相关专业、男性优先； 
2、具备良好的表达沟通能力、写作能力、团队精神与学习钻研能力。 
3、公文写作、新闻宣传相关领域工作经验优先。

岗位四、业务分析岗

一、岗位职责：

1、分公司各险种、渠道业务数据提取及各维度分析；

3、根据分析结果，发现问题，并提出解决问题的承保管控相关参考建议；

3、结果总、分公司要求，定期制作报表，并负责相关报送工作；

二、岗位要求：

1、全日制本科学历； 
2、数学、计算机、金融、经济类相关专业优先；

3、具有一定的数据敏感度与数理分析能力；

4、责任心、团队协作能力、沟通能力强。

岗位五、综合业务管理岗

一、 岗位职责：

1、 负责各渠道业务承担协调、客户沟通及信息反馈工作；

2、 及时宣导公司相关业务政策及管理规定，指导并推动完成业务指标；

3、 对销售团队业务数据进行汇总、分析，周期性提交业务分析报告并进行宣导；

4、及时宣导公司相关业务政策及管理规定，指导并推动完成业务指标；

5、根据分公司考核办法，参与对销售及团队的考核；

6、组织对销售及内勤人员的日常培训；

7、其他业务部门相关日常工作

二、岗位要求：

1、全日制本科学历； 
2、专业不限，保险、数学、经济等相关专业优先；

4、具有服务意识，责任心、团队协作能力、沟通能力强。

岗位六、系统开发岗

一、 岗位职责： 

1、日常开发环境与正式环境的搭建与维护； 
2、根据业务需求，进行需求分析、系统设计及完成代码编写； 
3、编制有关系统架构文档、数据文档，并根据要求编制有关程序； 
4、程序的单元测试与集成测试； 
5、对所开发程序做好正常维护工作，并根据业务发展需要对系统进行优化和升级； 

二、 岗位要求： 

1、计算机及相关专业毕业； 
3、熟悉web开发，熟悉J2EE规范，熟悉各种常用的设计模式； 
4、熟悉Html、CSS、JavaScript、jQuery、Spring、Hibernate等主流开发技术，能进行B/S应用开发； 
5、掌握Oracle、MySql、DB2中至少一种数据库开发技术； 
6、具有较强的团队协作精神。

岗位七、培训开发岗

一、岗位职责： 
1、编制分公司员工培训与开发规划及计划，制定教育培训管理的相关制度和流程； 
2、收集员工培训需求，策划、组织各类培训活动，并进行培训效果评估和和分析；指导督促业务机构员工基础培训的开展； 
3、实施分公司员工岗位技能、综合素质的各类评估、考试、测试工作； 
4、开展员工职业生涯规划，为员工提供职业发展辅导和支持服务，采取岗位技能帮扶和针对性改进措施，促进职业发展； 
5、管理员工教育培训基础资料和信息，建立和维护员工教育培训档案。 
二、岗位要求： 
1、全日制本科及以上学历，文科类专业，人力资源管理、工商管理等专业优先； 
2、沟通能力、协调能力较强；、 
3、工作细致，服务意识强。 

岗位八、人力资源储备岗

一、岗位职责： 
1、协助制定并实施公司员工招聘配置计划、劳动关系管理及人事档案管理细则和流程，实现员工配置科学化和劳动关系管理的规范化； 
2、协助制定和实施员工培训开发计划，组织开展各类教育培训活动，构建符合公司要求的人力资源开发机制，优化人力资源结构和质量； 
3、协助制定并实施公司绩效管理、薪酬福利制度，建立维护科学的绩效管理体系和薪酬福利体系，提高人力资源产出； 
4、协助实施薪酬、福利核定发放等日常工作，确保符合相关法规、维护员工相关利益。
三、岗位要求： 
1、全日制本科及以上学历，管理类、劳动保障等专业优先； 
2、沟通能力、协调能力较强；、 
3、工作细致，服务意识强。

岗位九、薪酬福利岗

一、 岗位职责

1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 

2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；  

3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险； 

4、制作保险交纳报表； 

5、管理福利体系的日常事务； 

6、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

二、 岗位要求

1、 金融学、数学、统计学相关专业优先

2、熟悉国家劳动人事政策法规、熟悉与薪酬相关的法律法规

3 、熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程

岗位十、法律合规岗

一、 岗位职责

1 、根据公司合规管理规定和流程，对各环节进行监督，促进合规经营；

2 、参与公司法律事务管理计划及相关操作流程的处理；

3、协助开展理赔案件的监督、调查工作，定期对赔案进行调查、数据处理；

4、其他相关法律事务。

二、 岗位要求

1、 法学相关专业，大学本科以上学历

2 、熟悉相关保险专业管理法律和民事、经济法律制度，具有法律职业资格证书和律师执业证书的优先。

3 、具备较强责任心、原则性、自信心、细致谨慎、协调能力、服务意识。

岗位十一、财务储备岗

一、 岗位职责： 
1完成日常各项账务处理和报表编制工作,管理和维护财务基础数据,确保各类基础核算工作的准确性、及时性； 
2、参与制定出纳管理细则和流程，提出相关意见和建议； 
3、完成柜面业务收付款核算和各类费用核算工作，维护会计账务系统； 
4、管理营业部银行账户，完成各类费用的收付工作，并登记现金日记账 
5、完成各类会计附件、凭证的汇集工作；保管库存现金和结算单据，并定期盘点 
6、完成各类收付款工作和原始单据凭证的复核保管工作，确保现金、单据的完整、安全。 
三、岗位要求： 
1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 
2、具备良好的表达沟通能力、团队精神与学习钻研能力。 

岗位十二、ios开发人员

一、岗位要求

1、计算机相关专业，本科及以上学历，1年以上iOS软件开发经验
2、具有良好的编程习惯，掌握IOS/SDK及相关开发、调试、优化工具；
3、精通 Objective-C语言，熟悉Cocoa架构，了解对面向对象编程和MVC框架；
4、熟悉HTML5/Javascript等web技术；熟悉json等在IOS平台中应用；
5、熟悉iOS应用开发框架以及iOS平台下的GUI设计和实现，能独立开发高性能的iOS应用；
4、熟悉算法思想，有较强的解决问题的能力，具有良好的编写程序的习惯；
5、思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力；
6、基础扎实，精通常用数据结构与算法和设计能力；
7、有AppStore上架作品者优先。

二、岗位职责
1、负责与保险相关的应用软件在iPhone/iPad客户端的设计和开发；
2、负责与需求部门就提出的各类需求进行技术分析并设计实现；
3、负责软件架构设计和优化；
4、负责系统的开发与调试；
4、负责完成相关文档撰写。

jiazuo@

以上所有职位工作地点：深圳市

时间11月26日 18：30 在武汉大学进行专场宣讲会，11月29日18：30在西南财经大学进行专场宣讲会，具体地点（请见各校内宣传信息）

网络投递简历邮箱：szcpichr2012@

联系电话：0755-22692038  贺先生

传真： 0755-82090899