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正泰集团2013届校招简章
◆ 集团简介
正泰集团创建于1984年,现有总资产达200多亿元,在册员工29000余人,现辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处,并在国外设有40多家销售机构。
产业涵盖低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化、光伏发电和装备制造等,是国内规模最大、品种最齐全的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商。产品畅销世界100多个国家和地区,并已进入欧洲、日本、中东和非洲等国际主配套市场。
集团综合实力名列中国民营企业500强前茅,是我国工业电器龙头企业。"正泰"商标被认定为中国驰名商标,四大系列产品跻身"中国名牌",目前拥有国内外各种专利1000多项,并领衔、参与了数十项行业标准的制订和修订。
◆ 招聘需求
序号 |
所需专业 |
人数 |
学历 |
岗位方向 |
1 |
电气工程及其自动化 |
87 |
本科:85 硕士:2 |
技术类、管理类 |
2 |
机械类 |
25 |
本科:21 硕士:4 |
技术类、质量类、生产类、采购类 |
3 |
电力系统及自动化 |
13 |
本科:13 |
技术类 |
4 |
材料成型及控制工程 |
11 |
本科:11 |
技术类 |
5 |
工业工程 |
11 |
本科:11 |
生产类 |
6 |
自动化 |
9 |
本科:9 |
技术类 |
7 |
电力电子 |
7 |
硕士:6 博士:1 |
技术类 |
8 |
高分子材料与工程 |
5 |
本科:5 |
技术类 |
9 |
工程管理 |
2 |
本科:2 |
技术类 |
10 |
物流管理 |
2 |
本科:2 |
采购类 |
11 |
计算机科学与技术 |
1 |
本科:1 |
技术类 |
12 |
热能与动力工程 |
3 |
本科:3 |
技术类 |
◆ 部分荣誉和业绩:
--多次荣获中国TOP100最佳雇主
--中国优秀民营科技企业
--全国质量管理奖
--中国民营企业自主创新十大领军企业
--中国机械工业最具核心竞争力十强企业
--国家级技术研发中心
--全国就业和社会保障先进民营企业
--全国先进基层党组织
--全国学习型组织十佳标兵单位
--多项产品荣列"国家重点新产品"或"国家火炬计划项目"
--国家电网、南方电网、意大利国家电力公司、哥斯达黎加国家电力公司、澳大利亚必合必拓、美国福禄等国内外能源、电力、矿业、工程巨头的设备供应商。
◆ 选择正泰的理由
全方位培养
正泰通过"继任者计划"建立人才梯队,根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径,设置了以专业技能为纵向,以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式,通过对管理与专业团队的培养,有效推进了"人与岗、全与专、青与壮"的人才培养策略。
全职生涯发展
正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系,通过公平、公正的竞争和考核机制,大胆启用优秀人才,采用轮岗、换岗、晋升等多种方式,充分挖掘员工潜能,合理调配人才资源,不拘一格使用人才,培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。
全面薪酬激励
正泰以能力和业绩为导向,建立了具有竞争力的"薪酬、福利、期股期权"等多元化、宽带长效激励体系,以及员工工资正常增长和晋升的长效机制,员工能够充分享受企业发展成果。与此同时,公司提供了有针对性、个性化的支持,提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。
人性化关怀
正泰一直以来着力培育"引得进、留得住"的人文环境,持续改善员工的文化、生活与娱乐环境,建立了正泰职工之家,通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的"五六七"计划,丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织,帮助员工解决实际问题,保障了员工权益,同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等,关爱员工身心健康,不断提高员工的生活与工作质量。
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◆校招流程
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