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京安资源集团公司（香港）2012-2013招聘 应届毕业生或者优秀往届毕业生皆可，有国外留学或工作经验尤佳。欢迎各界优秀人才加入我们，简历请投至：recruit-cn@ 职务类别 人数 任职资格 岗位描述 矿山 采矿 地质 矿山 采矿 地质 矿长(总工程师) 3 具备现代企业经营管理知识，熟悉现代矿山管理技术；5年以上露天矿开采管理经历，有丰富的露天矿项目建设和运营管理工作经验，高级工程师以上职称；能独立领导筹建矿山，包括：人员、设备、组织架构等。 独立领导筹建矿山及后期管理，包括：人员、设备、组织架构等，全面管理露天矿山的营运工作，并对安全、生产、机电统一调配和实施管理。工作地：印尼 技术总监 2 采矿、机电、自动化、地质、测绘、物探、岩土、水文等专业，5年以上露天矿工作经验，工程师以上职称，熟知世界矿业最新技术及发展动向，全面的露天矿开采技术与管理能力，懂得设计露天矿开采模式;有矿产资源评估、勘查开发工作经验者优先。熟悉露天矿山生产工艺流程，掌握采矿生产技术。具备矿山生产组织管理能力。 全面负责矿山工程质量、进度、成本实施全面控制，落实安全、文明施工；解决施工过程中遇到的重大技术问题。工作地：印尼 开采计划 3 工程管理或矿山管理相关专业本科及以上；具备良好的逻辑性与高效的计划性能力 合理科学的制定、安排矿区开采工作。工作地：印尼 地质勘探 7 地质勘探及相关专业。熟悉地质勘查、探测手段 地质勘探工作。提供矿山建设设计所需要的矿产储量和地质资料，对一定地区内的岩石、地层、构造、矿产、水文、地貌等地质情况调查研究工作。工作地：印尼 工程地质 3 工程地质及相关专业。熟悉岩土组分、组织结构（微观结构）、物理、化学与力学性质（特别是强度及应变）及其对建筑工程稳定性的影响相关知识；能确定进行岩土工程地质分类 查明工程场区的地质条件，对场区及其有关的各种地质问题进行综合评价，分析、预测在工程建筑作用下，地质条件可能出现的变化和作用，选择最优场地，并提出解决不良地质问题的工程措施。工作地：印尼 水文地质 3 水文地质及相关专业。熟练掌握水文地质等相关理论知识并具备一定实践经验 对矿区及工程地的地下水类型及特征、动态进行分析并提供相关资料、地下水资源计算与评价、地下水资源系统管理等。工作地：印尼 物探工程 4 物探工程及相关专业。掌握电磁波探测，电法探测，浅层地震探测以及测井等方法；
能应用电法反演软件（如Res2dinv）；对物探成果资料进行合理解释推断，具有较强的综合研究能力和理论水平 从事工程物探检测勘察工作；工程前期勘察，矿产等业务。工作地：印尼 测绘工程 1 测绘相关专业本科以上学历，有测量员资格证书；熟悉CASS软件，能熟练运用CAD及相关专业绘图计算软件，可以独立完成控制点导线测量以及地形测量；工作认真负责，具有较强的组织、协调、沟通能力。 对项目工程地进行空间、大地测量并收集相关信息、绘制各种信息的地形图。工作地：印尼 机械设备 2 机械自动化、露天矿设备管理或理工科专业；了解及熟悉设备维修程序，露采设备管理工作经验；五年以上重型机械维修经验高级技师优先 负责露天矿全部设备的管理、维护，设备改造更新。工作地：印尼 爆破工程 3 爆破相关专业，掌握爆破技术及各项相关工作流程，了解爆破器材的使用方法；具备爆破工程师作业证；两年以上露天开采爆破经验优先 矿区爆破相关工作。工作地：印尼 洗选工程 3 洗选相关专业本科及以上学历；掌握矿石洗选的各类方法 矿石与杂质进行分离工作。工作地：印尼 电气工程 4 矿山电气相关专业，熟悉电气化供电系统，熟悉机电安装验收规范，具有柴油发电设备维修工作经验者优先 管理公司露天矿3000千瓦柴油发电及区域供电系统。工作地：印尼 安全工程 2 理工科专业，两年以上露天矿山安全管理工作经验，具备安全工程师（含助理）者优先 露天矿生产安全管理。工作地：印尼 质量计量工程 5 工业管理、质量工程等相关专业；了解铁矿/煤矿/镍矿的类型、质量等特性；具备建立质量体系能力人士优先 建立及运行公司的质量管理体系，管理公司质检质量。工作地：印尼 基建土建工程 2 建筑、工民建、工程造价等相关专业本科及以上学历，五年以上露采工作经验，具有相关专业资质者优先 全面负责土建及工程管理；组织有资质的设计单位进行土建工程设计，进行工程验收、结算、审计。工作地：印尼 钻机机长 3 钻探工程技术专业出身、有钻探工人、班长、机长工作经历；有多类钻探设备和地质的钻探经验 根据公司项目要求对钻机安全、生产、技术管理工作全面负责；编制施工作业计划并制定生产技术措施，全面组织钻探生产工作。 工作地：印尼 钻机班长 9 钻探工程技术专业出身、有钻探工人、班长、工作经历；有多类钻探设备和地质的钻探经验 能理解并执行钻机机长工作安排；能解决基本的钻探困难工作。 工作地：印尼 炸药库管理 2 主管要求本科及以上学历，管理员大专及以上学历；两年以上炸药库相关管理经验；工作谨慎，责任心强，不吸烟；了解各类型矿山常用炸药，熟悉炸药库管理流程 管理各矿山炸药库。工作地：印尼 财务管理 财务/会计/税务 9 会计学或财务管理专业，毕业于985院校或知名财经院校，三年以上财务及两年以上会计核算工作经验优先； 熟练使用财务软件；英语听说读写熟练，能作为工作语言 公司财务管理或会计核算。工作地：香港、印尼 审计 审计专员 1 财务或相关专业大学本科及以上学历；要求具备扎实的财务管理和企业管理知识，精通财务审计；熟练使用办公软件，熟练操作相关财务软件，具备敏锐的洞察和分析判断能力，有一定的抗压能力，适应能力强；具有良好的职业道德及职业操守，团队合作意识强；持有高级审计从业资格证者优先。 协助建立、健全和完善公司财务内控体系；执行财务专项审计，定期跟踪公司财务状况变化，对报表是否反映企业经营状况进行审计，了解并预警潜在风险区域，检查财务内部控制有效性、财务数据真实性，防范财务风险；负责评价已建立的公司内控管理系统的合理性，核实采购、生产管理、物料仓储、等部门的管理状况，评价其表现并提出相应改进建议；起草审计报告，提出审计改进建议；协助审计经理对相关业务进行审核。工作地：深圳 水电工程 项目经理 1 水电专业硕士以上学历，有三年以上工作经验；熟悉流域规划及大型水电行业项目开发管理 全面领导实施流域水电项目开发及后期管理。工作地：印尼 工程造价 2 工程管理、工程造价、预算相关专业，掌握工程预、决算和工程管理专业知识，了解新材料和国内外工程造价动态；具有招标师、工程师、造价工程师职业资格者优先
负责集团公司所属项目工程造价及预、决算管理。工作地：印尼 工程施工 2 建筑施工或水电相关专业大专及以上毕业，有一年以上的现场施工监理经验；熟悉监理工作流程；英语良好，能作为工作语言 负责水电及其他工程项目施工监理工作。工作地：印尼 航运 航运/物流 4 企业管理、物流及航运相关专业大学本科及以上学历；计划、组织、管理、策划能力强；英语良好
。 物流部组织与计划，物流流程优化，物流成本管理与控制。工作地：深圳、印尼 港口运营管理 4 航运管理/海商法/海事管理等专业 独立完成船舶的运营调配工作；熟悉贸易合同及租船合同、发送航次指令、协调装卸港航运工作、代理委托、自有或期租船舶的运营航次测算、加油管理、船舶管理；船员沟通协调等工作。工作地：印尼 国贸、商贸/采购 国际贸易 4 国际贸易、经济学、电子商务类、法学或矿产、地质或能源专业；英文良好，口语流利，能作为工作语言；熟悉国际贸易流程和电子商务操作（矿产、地质或能源专业可以不适用），有能源矿产类产品销售经验者优先国际经济与贸易相关专业；了解商务谈判相关知识并熟悉合约起草。 商务谈判、合作及客户关系维护；起草各类商务合约等。工作地：香港、印尼 采购 6 商务、贸易相关专业；英语熟练；善于学习且适应能力强，能吃亏耐劳，能在恶劣的环境里保持良好的心态工作。 煤炭、铁矿山、镍矿石采购业务；能接受并完成公司安排的采购任务。工作地：印尼 安全保卫 4 年龄35岁以下，军人或特种兵退役；忠诚敬业、严谨专业，具备一定的文案能力；对安全保卫工作有一定的认识和理解，能够独立开展相关方面的工作；拥有公安、消防、军队、政府机关、大型企业相关经验者优先。 负责集团公司安全保卫、治安保卫。工作地：印尼 综合管理 公共关系专员 3 社会关系、大众传媒、编辑出版、广告、营销等相关专业大学本科及以上学历；具备较强的书面表达能力、优秀的口头语言表达能力及沟通能力；良好的关系管理能力和敏锐的观察力；具备调查、咨询、策划和组织公共关系活动的能力及优秀的谈判技巧；吃苦耐劳的工作精神等。 处理公司各类公共危机及项目社会关系；策划、编辑、制作公司宣传材料；协助其他部门发现并处理公司与外部、公众之间的矛盾、问题及突发危机事件。 工作地：印尼 印尼语翻译 4 大学本科以上学历；印尼语口语及阅读能力较好；热爱翻译工作，有较强的理解能力和汉语表达能力；熟悉印尼国家风土人情，擅长人际关系沟通；具备团队合作精神和良好的职业操守；能承受矿区艰苦作业。 印尼语翻译及社会关系处理等。工作地：印尼 行政管理 6 在行政、社会工作、国际法或国际经济法、技术情报、档案管理、公司文化建设方面可以胜任工作的优秀人才。公平、严谨，有强烈的责任心，具备良好的管理、分析、组织、协调、创新和语言表达能力。 公司综合管理：行政及后勤管理、管理制度制定、修改、更新等 工作地：深圳、香港、印尼 媒介宣传 2 大众传媒、播音主持、编辑出版等相关专业大学本科及以上学历；良好的信息收集能力及深厚的文字功底；英文良好。 公司媒介信息收集与整理、分析；处理公司媒体宣传危机等。工作地:印尼 人力资源 人力资源 集团公司人事总监 1 总监具备五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；熟练掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
集团公司人事组织管理；高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；工作地：印尼 公司人事经理 2 人事经理具备三年以上主管工作经验；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责公司的企业文化建设。工作地：印尼 人事专员 6 了解现代企业人力资源管理模式及职能模块；有亲和力，沟通、协调、团队领导能力，责任心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的潜在能力。 执行人力资源管理制度；参与处理公司管理中出现的各类人力资源问题；招聘计划起草；员工培训方案设计；员工业余生活文化建设等。工作地：印尼 董事秘书/文员 中文、英文、印尼 4 文、理科并重，具有全面和扎实的基础知识，精通秘书学知识，了解行业知识；英文秘书，英语硕士优先考虑；高水平的各种公文、信函的写作能力；较强的领悟力，优秀的判断、协调、沟通、执行能力;良好的心理素质，能承受较大的工作压力；身体素质良好，能承受长期的出差工作。 董事日程安排、保密及安全；负责来访人员的接待和安排；完成各类文件、信函的起草。文件、资料的流转及流转中的保密工作；督查催办工作；外部工作联系；董事会会议记录，大事记及个人档案的收集、整理、归档工作；董事出差随行等。工作地：香港、印尼 跨国公司管理 3 全球化视野，熟悉现代企业管理制度，掌握当代先进的企业管理理念；具备优秀的团队管理能力，影响力、计划及执行力、组织与协调能力；心里承受能力及调节能力强，能承受较大工作压力 建设公司管理制度、提出并组织实施公司发展战略，市场定位；综合管理和督导公司业务进程；组织建设公司一体化信息系统；实施公司质量管理制度。工作地：香港、印尼 应届毕业生或者优秀往届毕业生皆可，有国外留学或工作经验尤佳。欢迎各界优秀人才加入我们，简历请投至：recruit-cn@ 京安资源集团 AEMPIRE RESOURCE GROUP 京安资源集团自2004年创立，由位于中国香港、中国大陆及印度尼西亚的11个公司组成。各地的公司凭借自身的信息、资源优势协同推进公司的发展战略。 AEMPIRE RESOURCE GROUP consists of 11 affiliates and
subsidiaries in Hong Kong, Mainland of China and Indonesia. With each close and familiar to local
information and the advantages near to resource, all affiliate companies of
AEMPIRE RESOURCE GROUP cooperate together to optimize the strategic development of the group. The map below shows
the structure of AEMPIRE RESOURCE GROUP and the function of each affiliate: 京安资源集团致力于能源资源为主的跨国投资、开发、贸易，同时经营海运业务。公司目前的主营业务包括煤炭贸易，煤矿、铁矿、镍矿开采，水电开发、远洋运输。凭借良好的服务、稳定的质量和优惠的价格，我们的客户遍及中国大陆、中国香港、日本、韩国等国家和地区。 AEMPIRE RESOURCE GROUP focuses on the Investment,
mining exploitation and trading of energy and resource area. Currently,, our
main business covers trading of coal mine, iron ore mine and nickel mine and
relevant trading, as well as extending our business scope towards Hydropower
operation and marine transportation. Our excellent service, competitive price
and high quality products, win customers all over Mainland China, Hong Kong,
Japan, and Korea. 自2008年末成功完成第一笔煤炭贸易到2010年，京安资集团主营煤炭贸易业务持续增长，2009年开展航运业务，连年获得可观的收益。2010年年销售收入达1.6亿美元，其中煤炭贸易量达200万吨，海运业务货物量达150万吨。2011年，公司年销售收入超过3.6亿美元，其中煤炭贸易量360万吨，海运业务400万吨。2012年公司年销售收入预计将超过10亿美元，其中煤炭贸易量800万吨，海运业务1000万吨，铁矿石产销50万吨。 Since the successful completion of the
first coal shipment in the end of 2008, the core business of coal trading has
experience rapid growth until 2010. The sea shipping business beginning in 2009
has also continuously brought in substantial income. In year 2010, our annual
revenue achieved USD 160 million, the coal trading volume up to 2 million
metric tons, and marine bulk transportation up to 1.5 million metric tons. The
sales income is estimated to exceed USD 360 million in 2011, with coal trading
volume around 3.6 million metric tons, marine transportation volume around 4
million metric tons, and iron ore mining & sales around 200 000 metric tons. 集团还与地方政府合作开发位于东南亚的水电项目，将在2012年第4季度启动建设，装机220万千瓦，历时8年建成。 AEMPIRE
RESOURCE GROUP will develop a hydropower
project in Southeast Asia by cooperate with local government. The project will
be put into construction in the 4th quarter of 2012 and completed in
8 years. 公司详细信息请登录：ww***com[点击查看] 员工待遇与入职签约情况 京安资源集团为员工提供优厚的薪酬待遇，出国锻炼的绝佳机会，较快的晋升通道以及帮助员工快速成长的良好职业环境和迅速成长为国际化人才的全部条件。 我们遵守所在国家及地区的法律规定，为员工提供优厚的薪酬和良好的福利。中国大陆籍应届毕业生员工基本待遇： 基本工资：博士28000
RMB， 硕士 8000
RMB， 学士 6200 RMB 深圳员工待遇：基本工资 免费住宿（或房补：本800RMB/硕博1200RMB） 五险一金 外派员工待遇：基本工资 外派上浮50% 免费食宿 话费补贴 五险一金 每6个月带薪休假10天 公司还为正式员工提供100万元人民币的人身意外伤害保险及124万元人民币的人身意外伤害医疗附加险。实习期间也购买相应保险。 博士 16000 RMB
试用期不少于6个月 硕士 4800 RMB
试用期不少于3个月 学士 3720 RMB
试用期不少于3个月 3、工资增长计划、重金奖励机制、股权激励办法： 在2013-2015期间，员工基本工资将保持每年度不低于10%的增幅，公司内部的基本工资差别将进一步拉大，以鼓励杰出的员工迅速成长。 随着业务迅速发展，对具有杰出贡献的员工，公司还将给予一定额度股权予以激励。
二、 合同签订及户籍事宜 1、公司与员工签订5年合同，含试用期3个月： 1) 中国大陆籍人士留深圳工作，由深圳安邦能源股份有限公司与员工签订三方协议及正式劳动合同；中国大陆籍人士海外工作，与深圳安邦签约，属于深圳安邦外派员工；非中国大陆及非香港籍人士深圳工作，由深圳安邦签约。 2）香港或非中国大陆籍人士在香港工作的，由香港京安资源有限公司签署合约；香港籍人士需派驻境外（包括派出到中国大陆），由京安公司签约派遣；非香港籍人士留港工作，由香港京安签约。 3）公司关联或下属公司在所在国家聘用员工，按照属地归口管理的原则由所在国公司与当地聘用员工签约。 2、中国大陆籍贯人士，公司将统一办理深圳户籍，落实档案。 三、 职业发展通道 根据岗位性质不同，公司现有管理类、技术类、业务类三条不同的晋升渠道供每一位员工发展。管理类岗位主要为业务支持部门，包括：人力资源、行政、财务部、项目管理和生产管理；技术类岗位主要为参与矿业开采的岗位，包括：矿长、采矿工程师、机械工程师、技术专员等； 所有晋升渠道均有八个层级的晋升空间： 基层管理者→主管→部分副经理→部门经理→分公司副经理→分公司经理→总监→总经理。 1、入职培训。新录用员工入职前，公司将根据工作属地组织基本入职培训。培训内容包括：公司组织结构、发展历程、经营现状、基本产品知识、相关人事及财务制度等。 2、“一带一”导师制。每位新员工从实习阶段开始，公司都会为其安排专门的导师进行工作指引，以帮助新进员工尽早实现从学生向职业人的角色转变。这些导师为各部门工作经验丰富的老员工，将负责协调新进员工工作、生活等各方面事宜。 3、部门培训。在工作过程中，各部门根据工作需要，每周至少进行一次有关业务知识、岗位技能培训、或者经验交流的碰头会。 4、轮岗培训。员工从试用期开始，可以在公司内部进行为期半年的轮岗培训。除财务部等少数专业技能要求较高的部门外，其余部门都可以列入轮岗培训的范畴。凡在职期限内，员工均可根据个人兴趣向公司提出申请，公司将根据员工个人特长、能力及公司实际情况做出决定。 5、外部培训。在不影响正常工作的情况下，员工可带薪参与业务、技术相关的知识技能培训。 上述事宜若有疑问，请联系我们： 联系人 ：高先生 联系电话：0755-88379616 联系地址：深圳市福田区卓越时代广场4207室 邮编：518048 传真：0755-82760516 注：请以主题“岗位 学校 专业 姓名”的形式发送至：recruit-cn@ 香港京安资源有限公司 深圳安邦能源有限公司 |
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一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 download.yingjiesheng.com
