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河北众诚集团 河北众诚集团始建于2000年2月，前身为河北众诚房地产开发有限公司，发展至今已成为集房地产开发与经营、商品砼生产与销售、纺织品和服装的加工与销售、炭素制品生产与加工、红酒贸易、热电联产与城区供热、玫瑰种植与加工、小额贷款与担保、物业管理与服务于一体的多元化、多产业、跨地域的大型企业集团公司。 公司迄今总资产近20亿人民币，拥有员工2000余人。众诚集团共有全资子公司十二家，控股公司两家，一个党总支，十个党支部，并在河北省率先成立了非公有制企业第一家由职工选举的工会组织。 众诚高尔夫球场介绍 众诚白鹿泉休闲度假村由河北众诚房地产开发集团有限公司承办，总投资6.0亿元人民币，地处河北省会上风上水的西部，距石家庄仅17.5公里，开车20分钟即可到达。球场规划占地1200亩建设三个板块，分别是18洞高尔夫球场、五星级度假酒店、景观住宅，其中１8洞高尔夫球场由加拿大设计师比尔杨领衔设计，依山而建、布局巧妙最大限度的利用自然地型，以原生态林木为主，依托地理优势使用生态自然水域浇灌，绿树成荫，乔木、灌木相结合，错落有致、一洞一景，一季一景，是北方少有的集趣味性与挑战性于一体的山地森林风格的球场。 俱乐部的18洞高尔夫球场，前9洞是山地风格的球场，球道落差大，需要球友尽情发挥自己的力量实力，打出足够的距离；后9洞是森林风格的球场，球道落点窄，需要保守的策略，充分考验球友的耐心及技术。俱乐部还配有双层练习场、会所、38000平米的超五星酒店，商务会议厅、中西餐厅、温泉SPA、水疗、足浴、健身等，为商务度假提供完善的配套设施。 球场着力于为您打造一个纯私人会员制俱乐部，这里拥有可承办国际顶级赛事水准的高尔夫球场、超五星级的酒店会所，和独特的个性服务，使您可以深刻感触到高贵而豪放的精神气脉，享受到会员专属的尊贵体验。 众诚高尔夫是集运动、商务、社交、休闲为一体的理想场所，它的建成必将成为北方地区又一亮丽风景线 球场前九洞已投入使用，正在试营业阶段，后九洞草坪正在养护成品阶段，计划18洞在10月份全面投入使用。会馆设计风格独特简约大气，现正在加紧装修施工，预计在年底可投入使用。 招聘简章： 人员储备优选程序： 1、 人力资源部初选，条件：根据各岗位需求标准，品德素养、综合能力、言谈举止、形象气质等。 2、 初选通过后，入职由人力资源部培训企业文化、规章制度等，合格后进行本职岗位岗前培训。 3、 本职岗位岗前培训，球童部1-2个月，其他岗位1周-2周，培训结束由部门经理进行考核，填写员工跟进表，成绩合格后由总经理考核。 4、 总经理考核通过后正式上岗。 储备干部优选方案： 1、 目的：根据球会运营需要，各岗位储备干部竞聘选拔，提升整体管理水平。 2、 适用条件：①在职员工，尊重众诚企业文化。 ②工作中表现突出，有能力，有想法，思路清晰，对竞聘岗位有很高的认识和明确的目标。 3、 个人提出竞聘申请，递交人资，人资根据竞聘岗位编制原则、岗位职责审核参选资格（初步拟定）。 4、 行政人事办公室组织竞聘。管理小组综合评定审核，结果公布。 5、 现有人事架构：（待添加） 现有岗位招聘 运作部：1、运作经理： 工作职责：全面协助运作总监管理、协调、处理、解决球童部、练习场、运营接待等各方面业务。 任职条件：要求5年以上相关管理经验，热爱高尔夫运动，尊重众诚企业文化。责任心强、善于沟通、团队协作能力强。 招聘人数：1人。 待遇：5000以上，包食宿。 2、练习场主管（经理）： 工作职责：负责练习场日常接待和管理。协调练习场和球场各项经营活动。负责教练、驻教课程设置与安排。协助运作总监管理和处理各项工作。 任职条件：要求5年以上相关管理经验，热爱高尔夫运动，尊重众诚企业文化。责任心强、善于沟通、团队协作能力强。独立协调和运作能力。 招聘人数：1人。 待遇：5000以上。 3、教练： 工作职责：负责练习场客人教学工作。 任职条件：专业知识扎实，3年以上教球经验，责任心强，服务热情。热爱高尔夫运动，尊重众诚企业文化。 招聘人数：5人。 待遇：底薪 课时费 提成（5000以上） 4、练习场服务员： 工作职责：接待客人练习打球。 任职条件：高尔夫专业毕业，热爱高尔夫运动，尊重众诚企业文化。责任心强，服从管理。 招聘人数：4人。 待遇：底薪1500 提成。 5、球童： 工作职责：协助客人下场打球，做好场下服务。 任职条件：性别：女，年龄18-25周岁之间，热爱高尔夫运动，身高158以上，五官端正，脸上无明显疤痕。形象气质好，不戴眼镜（可带隐形）。 招聘人数：30人。 待遇：底薪1000 出场费40 点场费 小费（约计5000以上） 6、出发员： 工作职责：负责球童出发站统筹安排，出场统计、排班等。 任职条件：2年以上相关工作经验，熟悉出发站工作流程，服从管理，安排合理。 招聘人数：3人 待遇：2500以上 7、巡场： 工作职责：对球场全面巡视和检查。 任职条件：细心、责任心强、热爱高尔夫行业，尽职尽责，服从管理。 招聘人数：3人 待遇：2000以上。 会籍部： 营销总监： 工作职责：全面策划营销政策、管理营销团队、前期市场调查、活动的组织与策划、实施等 任职条件：5年以上相关工作经验，形象气质好，思路清晰、处事合理，善于与人沟通，能准确拿捏客户需求。 招聘人数：1人。 待遇：高底薪5000 高提成。 营销经理： 工作职责：全面负责营销团队建设、营销政策的实施和执行。 任职条件：5年以上相关工作经验，形象气质好，善沟通，懂管理，注重团队协作。 招聘人数：1人 待遇:3000 高提成 高级营销代表： 工作职责：负责客户的接待与维护。会籍卡的销售等。 任职条件：1年以上相关工作经验，热爱销售，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：5人 待遇：1600 高提成。 市场经理： 工作职责：市场的前期调查及市场开发、活动的组织与策划 任职条件：3年以上相关工作经验，热爱销售，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：1人 待遇：3000 高提成 市场专员： 工作职责：负责市场部文件的制作与跟踪。 任职条件：1年以上相关工作经验，热爱销售，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：1人 待遇：2000以上。 预约专员： 工作职责：接听预约电话，并为客人预约，并做好跟踪，客户合同的制作和保管。 任职条件：1年以上相关工作经验，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：1人 待遇：1800 提成。 酒店： 餐饮部： 餐饮部经理： 工作职责：负责餐饮部的全面管理工作 任职条件：5年以上相关工作经验，热爱接待服务工作，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：1人 待遇：5000以上 餐饮部主管： 工作职责：餐厅接待与服务安排 任职条件：3年以上相关工作经验，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：3人 待遇：3000以上 客房部： 工作职责：负责客户的客房安排与接待。 任职条件：1年以上相关工作经验，热爱客服工作，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：20人 待遇：2000以上 会务部： 工作职责：负责会议的接待与管理。 任职条件：1年以上相关工作经验，热爱销售，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：8人 待遇：2000以上 综合行政管理办公室：行政人员 工作职责：负责文件的收发与管理，会议纪要的整理。电话接听。表格的制作。 任职条件：1年以上相关工作经验，责任心强，工作积极主动。 招聘人数：2人 待遇：2000以上 场务部： 场务部经理： 工作职责：场务部全面管理工作，正常草坪养护、施肥、浇水、及人员的安排和管理。 任职条件：5年以上相关工作经验，热爱本职工作，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：1人 待遇：6000以上 草坪主管 工作职责：草坪的养护与维护 任职条件：4年以上相关工作经验，热爱销售，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：3人 待遇：5000以上 养护主管 工作职责：负责球场草坪的维护与保养。 任职条件：3年以上相关工作经验，热爱本职工作，专业技术强，工作积极主动。 招聘人数：1人 待遇：5000以上 绿化主管 工作职责：负责球场整体绿化设计与维修管理。 任职条件：5年以上相关工作经验，热爱销售，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：1人 待遇：4000以上。 机修主管 工作职责：负责场务部机械保管与维修。 任职条件：4年以上相关工作经验，热爱本职工作，技术专业，工作积极主动，责任心强。 招聘人数：1人 待遇：5000以上 营业部： <, SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-FAMILY: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">大堂经理 工作职责：负责大堂接待与管理协调。 任职条件：3年以上相关工作经验，形象气质好，身高165以上（女），178以上（男），善沟通，工作积极主动。 招聘人数：1人 待遇：4000以上 前台领班 工作职责：负责前台、水吧等管理与协调。 任职条件：2年以上相关工作经验，形象气质好，热爱销售，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：2人 待遇：3000以上。 前台接待 工作职责：负责前台接待与收银工作、经营日报等。 任职条件：1年以上相关工作经验，形象气质好，身高165以上，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：5人 待遇：2000-3000元 前台收银 工作职责：负责前台接待与收银工作、经营日报等。 任职条件：1年以上相关工作经验，形象气质好，身高165以上，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：5人 待遇：1600 高提成 水吧接待 工作职责：负责球会休息区客户的接待、卫生的整理、具体事务的操作 任职条件：1年以上相关工作经验，热爱服务行业，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：2人 待遇：2000以上 更衣室接待： 工作职责：负责更衣室内客户的接待、卫生的保持、物品的整理。 任职条件：1年以上相关工作经验，热爱服务行业，善沟通，工作积极主动。 招聘人数：4人 待遇：2000以上 职业规划： 球童 球童的本职工作是为打高尔夫球的人提供服务和帮助，包括帮助顾客选杆、在打球时提出建议、开电瓶车、为顾客拉球包向客人介绍球场特点、指导客人打球、协助维护球场清洁、维护球场的打球秩序等。 然而由于球童经常会给顾客打球提出建议，因此，他们与顾客的关系不仅仅是服务关系，还往往能够成为朋友。所以表面上看球童只是替球员保管球包、递球杆等，但实际上已经成为球员的左膀右臂，担当着向导、搭档、心理医生、场地指导等的多重身份。我们可以将球童形象的称为“球手的军师”。 球童的收入 与其他行业的服务人员相比，高尔夫球童的工资要高得多。目前，一个球童的年薪大约在3万—10万元之间（球童收入中很大部分是由服务费构成的，因此根据个人的能力和工作量收入有差异，有些收入高的球童年薪已经超过10万元。足以与空姐空保相媲美，已经远超过大学毕业生的收入。 球童的职业规划 球童工作的确给有志青年创造了高薪和成功的机会。在高尔夫市场非常成熟的国外，很多成功的管理者都是从球童岗位开始工作的。许多成功的高尔夫专业球手，也是从做球童开始自己的事业的。不难预期，在中国高尔夫球场管理日趋规范的发展中，球童工作将会被愈加重视，也会有非常好的职业发展空间。 高尔夫在中国的发展前景 高尔夫运动被称为贵族运动，是目前国内外上流社会高尚人士的时尚运动与交际方式，目前在国内已经成为一个空间巨大的朝阳产业。虽然加入高尔夫球俱乐部的入会费动辄几十万元，但目前国内已经拥有高尔夫俱乐部三百余家，球友人数超过百万，而且入会消费人群每年仍以10%的比例增长。高尔夫运动正在从曲高和寡的阳春白雪，转而成为大众、媒体和社会关注的焦点。 从事高尔夫球童工作，除了可以和这项代表着当今时尚的运动进行亲密接触，更有可能在工作中学会更多的东西，启迪自己的人生；在为上层人士服务的过程之中，开始自己的事业。据专家分析，中国是目前世界上高尔夫发展空间最大的唯一一个国家。对高尔夫行业工作人员的需求正在不断上升，那么就让球童当作接触高尔夫的开始，作为我们加入高尔夫行业的桥梁吧！ 练习场驻教： 练习场驻教是为初学高尔夫球运动的客户提供服务与教学。适合年龄小、刚出校门的年轻人士发展自己、培养自己的一个岗位。在工作过程中，除了学会和提高自己的打球水平之外，接待客户、教授学员，跟踪客户，建立自己的客户资源。除了成长自己，还能在收入上有很大的提高。除去基本工资，还有课时费提成、销售练习卡提成。 驻教职业规划： 练习场驻场教练一直是一个前景好、收入高的职业。通过自己的不断努力，可以晋级为教练、职业教练、还可参加国家级职业教练的考核。为自己的职业生涯打好亢实的一步。高尔夫行业是一个高端的场所，对个人修养也会有很好的熏陶。熟悉练习场、了解运营，也为自己成为练习场主管、运作主管、运作经理等职务的提升打好基础。 场务部草坪养护： 草坪养护在高尔夫球场来讲是比较专业的一个岗位，基础养护、施肥、喷灌、修补等都是非常专业的。做好养护对整个球场的品质来讲都是重中之重，所以本岗位的发展前景是不容置疑的。养护到位、管理得当。上升为养护主管、喷灌主管等皆顺其自然。从岗位的薪酬来讲，作为一个高端球场，对各岗位的标准也相当高。贵在坚持，有了目标和方向，扎实、认真、勤奋，在这个岗位上一定会发光发热。那么草坪部经理、草坪部总监，在不久的将来，都是自己的囊中之物。 地址：石家庄市新动物园西行1000米 电话：0311-89179888 联系人：许丽君 手机：13831146898 |
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