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岗位要求:
POS机销售储备主管(12名) 1、年龄25-35岁,男女不限;(应届毕业生不受年龄限制) 2、性格开朗,工作热情,有冲劲,敢于面对困难; 3、乐于与人沟通,善于发现问题,重视问题解决与团队合作; 4、负责开拓POS机市场业务,维护客户关系; 5、愿意从事POS机新系统推广、奠定工作者; 6、具有本行业经验或有一年以上保险销售与客户服务(实习生)经验者及女性优先。
1、年龄25-35岁,男女不限;(应届毕业生不受年龄限制)
2、性格开朗,工作热情,有冲劲,敢于面对困难;
3、乐于与人沟通,善于发现问题,重视问题解决与团队合作;
4、负责开拓POS机市场业务,维护客户关系;
5、愿意从事POS机新系统推广、奠定工作者;
6、具有本行业经验或有一年以上保险销售与客户服务(实习生)经验者及女性优先。
薪酬待遇:
1、竞争力的薪酬:固定收入(基本工资 岗位工资) 变动收入(绩效奖 效益奖 其它) 额外收入(加班工资 工龄工资)。
2、完善的保险福利:养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险 住房公积金。
3、综合福利:年终激励奖、节日慰问金、生日慰问金、婚庆及生育慰问金、高温补贴、通讯津贴。
4、健康休假福利:每年员工体检、人性合法化的休假制度、员工心理咨询及按摩计划服务。
5、文娱活动福利:公司年会活动、旅游、体育比赛、户外拓展。
6、培训晋升福利:岗前启蒙及淘汰培训、在职专业技能培训、深造技能技巧培训、内部选拔晋升制度。
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