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部门
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岗位
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人数
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学历
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专业
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职责及要求
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设计部
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电气设计师
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1
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本科
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建筑环境与设备工程、土木工程、电气工程及其自动化等专业
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要求：有电气设计课程设计或实习经验优先。 职责：1.负责可建电气系统设计、材料清单、样品选型。 2.现场技术问题处理，参与项目验收。
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暖通设计师
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1
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本科
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建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程、环境工程等专业
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要求：有暖通设计课程设计或暖通施工、设计实习经验者优先。 职责：1. 负责可建通风、空调、垃圾、天然气、中央吸尘、消防设备选型及系统设计，材料清单编制。 2. 现场技术问题处理，参与项目验收
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钢构设计师
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1
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本科
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土木工程、工业与民用建筑、结构工程等专业
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要求：有结构设计实习或课程设计相关经验优先。 职责：1.做好结构设计工作；2.配合部门主管和建筑专业，完成生产；3.完成可建工艺图纸
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项目部
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水电预算员
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1
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大专
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工程造价、工程管理等专业
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要求：有水电预算课程设计或实习经验优先。 职责：1、编制工程预算书 2、审核开发项目的竣工结算和审计； 3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制； 4、监控施工过程，审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题，对承包商违反合同规定的行为及时纠正，确保项目顺利实施； 7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
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工艺部
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核算工艺员
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1
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大专
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工程造价、工程管理等专业
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要求：有土建或水电预算课程设计或实习经验优先。 职责：1.项目造价预算和外协件核价；2.进行成本核算、编制成本控制方案，每月做成本统计分析报表。
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清单工艺员
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1
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大专
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工程造价、工程管理、土木工程、机械设计制造及其自动化等专业
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要求：熟练使用EXCEL等办公软件，可识别CAD图纸。 职责：1.编制BOM表，BOM表系统更新维护；2.协助编制配载清单。
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水电安装工程师
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1
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大专
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给排水工程、建筑环境与设备工程、土木工程、电气工程及其自动化等专业
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要求：有水电施工实习经验者优先。 职责：1.进排风管、给排水、电路等安装辅助工装的设计及制作指导和使用指导；2.参与风管、给排水、电路等安装工作的技术改进工作，为这些工作的安装工效、质量的提升创造更好条件；3.必要时接受安排参加其它诸如外墙安装等工作的工艺技术指导工作。
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内装安装工程师
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1
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大专
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室内设计、土木工程、材料科学、工业设计等专业
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要求：有室内装修施工实习经验者优先。 职责：1.负责内墙、门、窗等的安装工装的设计及制作指导和使用指导；2.参与、内墙、门、窗等的技术改进工作，为这些工作的安装工效、质量的提升创造更好条件；3.必要时接受安排参加其它诸如钢构安装等工作的技术指导等；4.负责所有项目墙窗安装方面的技术指导及墙窗安装方面的技术培训工作。
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销售部
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销售工程师
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2
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大专
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土木工程、房地产经营管理、市场营销等建筑类相关专业
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要求：有相关房地产销售或建筑工程行业实习经验；热爱销售工作，沟通能力强，富有挑战精神，团队合作意识和服务意识佳； 职责：1.接待来访客户，并按照公司统一标准向客户宣传公司产品；2.积极开拓市场，按照考核要求达到公司规定的销售业绩；3.完成项目销售的前期跟进工作，做好客户的后期服务，配合催款，施工等工作。
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人力部
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前台（人资专员）
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1
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本科
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公共事业管理、人力资源管理等专业
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要求：形象气质佳，办公软件（WORDEXCELPPT）使用熟练,能够全身心投入工作并对人事工作感兴趣者，女性、优秀应往届毕业生优先。 职责：1.负责进入公司办公场所的来客的接待、登记、导引、协助有关人员处理。2.协助进行离职手续办理、考勤数据统计、人事资料录入整理等其他人事工作。3.负责公司邮件、包裹、报纸的收发与转交。4.负责接听来访电话，并做好记录与传达工作。定期维护、保养办公室电话机。5.负责报刊订阅及邮件分发管理。6.协助来访客人的接待、公司会议后勤工作。7.协助购置办公用品等。
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各部门
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储备干部
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50
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大专
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专业不限
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要求：执行力、学习力强，工作有号召力，能够踏实的向一线人员学习工作进程及技术，为后续的职位晋升打好基础。
职责：接触各部门基础工作，从基层做起，从而成为公司优秀的基层管理人员。负责生产线人员、产能、设备、物资调配的管理。
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