[北京]北京市房山区燕山办事处2013招聘

招 聘 简 章

北京市房山区燕山办事处是北京市房山区人民政府的副局级派出机构，下设燕山住房和城市建设委员会、燕山人力资源和社会保障分局等40个工作部门。因工作需要，向部分非京高校2013年应届毕业招用6名工作人员，具体内容如下：

一、报名基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　2、中共党员，男性，年龄26岁以下（1987年1月1日以后生）；
　　3、具有硕士研究生及以上学历；
　　4、具有正常履行职责的身体条件；
　　5、获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”、一等以上校级奖学金或者在校级学生会任职的优先。

6、专业需符合下列之一：

化学工程、工业与民用建筑、中文、行政管理、法律、法学、经济类。

7、符合北京市人才引进应届毕业生的条件。

二、招录岗位及待遇

为全额拨款事业单位正式在编人员，具体岗位将结合报名情况、专业、特长等予以安排。解决北京市户口，享受北京市事业单位人员待遇。

三、招录程序

1、资格审查。

资格审查工作由燕山人力资源和社会保障分局负责。分为初审和复审，初审主要审查报名表，查看是否符合招考条件，复审主要查看纸质材料，主要包括身份证、荣誉证书、毕业生就业推荐表等材料，查看与报名表是否一致、资料是否真实。

2、岗位实习。

资格审查通过人员，将由燕山人力资源和社会保障分局统一安排，于2013年3月—4月，到各具体用人单位（机关事业单位）实习，具体实习岗位由用人单位结合毕业生专业、特长情况予以安排。

岗位实习主要考察毕业生思想品德、行为处事、语言表达、沟通协调等基本能力，考察个人基本特点、岗位适配性等。

实习结束，由各用人单位出具实习鉴定并给出成绩，燕山人力社保分局按照实习鉴定和成绩确定进入笔试、面试人选。

3、笔试、面试。

通过岗位实习的毕业生将统一安排进行笔试、面试，主要考察毕业生基本知识、基本素质。笔试、面试满分均为100分，按各占50%比例计算综合成绩，最后按照综合成绩由高到低确定进入考察、体检人选。

4、体检、考察。

体检和考察工作燕山人力资源和社会保障分局负责。

体检将严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）组织实施体检。

考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习成绩和在校表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行审核。

5、公示、录用

对最终确定的拟录用人员名单将在燕山办事处网站进行公示，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理正式录用手续。

四、报名方法

报名人员请于2013年2月16日前， 填写真实完整的《北京市房山区燕山办事处公开招考工作人员报名表》（后附），并制作电子简历，一并以电子邮件形式发送至renshike4716@。报名表应附1寸近期免冠彩色电子照片。

五、具体安排

 我局将根据报名情况进行筛选，按照实际需要对报名人员进行资格初审，择优确定进入实习人员名单，3月1日前将通知前来实习考生。对未进入实习考生，不再单独通知。燕山办事处有关情况可登陆网站查询。（ww***.cn[点击查看]）

　  联系人：王红超  孙莎莎

　  电话：（010）81333635

　　　　　 　　　     

 

 

 

 北京市房山区燕山人力资源和社会保障分局

　　　　　　　　　　　　    　　　       二〇一三年一月九日

 

 

 附件：

燕山办事处所属事业单位公开招考工作人员报名表

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