[北京]GEMALTO HR Intern

GEMALTO HR Intern
发信站: 天地人大 (Mon Feb 25 10:56:47 2013), 站内

金雅拓公司（Gemalto，泛欧证券交易所股票代码：NL0000400653 GTO）于2005年12月由全球最大的两家智能卡厂商Axalto（雅思拓）和Gemplus（金普斯）合并成立，是数字安全领域的全球领先企业，2010年收入为19.06亿欧元。公司总部在法国，全球拥有1万名员工分布于45个国家，为190多个国家的客户提供服务。全球设立87个销售与营销办事处、18个生产基地、30个个性化中心以及13个研发中心。            
                                 
金雅拓定位于数字安全革新的核心。人们日益需要和期盼能够随时随地在通信、旅行、购物、银行、娱乐和工作中，便捷地、愉悦地、安全地享受自由。                
                                 
金雅拓为超过10亿用户在移动通信、身份认证及数据保护、信用卡安全、公共健康及交通服务、电子政务及国家安全领域提供了各种解决方案，以满足不断增长的需求。金雅拓为政府、移动运营商、银行和企业提供广泛的个人安全设备，如手机上的SIM卡，通用集成电路卡(UICC)，银行智能卡，智能卡门禁，电子护照，和用于线上身份保护的USB令牌。为完善解决方案，我们同时提供软件、系统及服务以帮助我们的客户达成他们的目标。                
                                 
随着人们与数字和无线世界的互动的增加，对金雅拓软件及安全设备的需求也随之增长，公司对未来的美好前景充满信心。 
   
Our website is ww***om.[点击查看]  
Address: 北京市朝阳区将台路6号丽都广场-丽都写字楼4层428室 
(乘坐运通101，运通104，915，967，707，404，942等公交车到达"丽都饭店"或"京顺路丽都饭店"站)
(乘坐地铁10号线三元桥站C1口出，向东走公交站404路等即可到达)
Salary: 120/day master
            100/day bachelor
 Positon1: HR Intern for Recruitment

Main Responsibilities: 
Assist Human Resource Manager/Recruiter for company recruitment (including HK area). 
*Recruitment: 
-Publish recruitment information through external and internal channels; 
-Check, record and print incoming applications;  
-Backend search for qualified candidates on external recruiting websites; 
-Pre-select the candidates according to the job description and recommend to HR manager; 
-Phone screening potential candidates and present company well to candidates; 
-Coordinate with candidates and line managers for interview arrangement and book meeting rooms; 
-Deliver the interview result to the candidates 
-Collect recruitment data and prepare for weekly report  
*Other tasks: 
-Support on harmonization activities and related paper work; 
-Carry on other tasks assigned by the HR manager. 

Main Requirements: 
Good written and spoken English 
Good communication skills 
Be diligent and initiative.  
Hard-working, capability to learn fast, meticulous, sense of confidentiality 
Team-work oriented 
Good organization skill 
Educational background: Bachelor or Master 
  
5 days per week is preferred, and can work for at least 6 months. 

Position 2: HR Intern for training

Main responsibilities:
•    Meta4 weekly entry (Asia)
•    Prepare and publish real-time training calendar for every quarter (Asia)
•    Manage monthly training reports (Asia)
•    Support for training needs collection and consolidation (North Asia)
•    Cost center splitting, filing, preparing payment documents (North Asia)
•    Training coordination and scheduling like Course Announcements, Room Arrangements, Projectors Arrangement, Evaluation Results consolidation (Mainland China)
•    Responsible for registration processes and administration, proper filing and system updates (Mainland China)
•    Hotel Booking for Participants, Preparing Invitation Letters, Preparing other logistics (Mainland China)
Main Requirements:
•    Proficient in MS Office Applications: Excel, Access, Word, and PowerPoint. 
•    A good team player and ability to work under pressure and on tight schedule 
•    Proficient in Oral & Written English 
•    Guarantee can work full working days for half year

Position 3: HR Intern for admin

1.    Main Responsibilities:
•    Assist Human Resource Manager and HR team with the administration of day-to-day human resources operations and duties. 
•    Carries out responsibilities in some of all of the following functional areas assigned by Human Resource Manager/C&B Manager:
•    HR project, HRIS, employee relations, training and development, benefits, compensation, organization development, executive administration, and employment. 
•    The HR assistant has partial responsibility for these areas:
•    Filing & Data Input;
•    recruiting and staffing logistics;
•    Letter Preparation;
•    Assist on HR activities and recordkeeping;
•    assisting with employee relations;
•    HR Project Assistance
•    Liaise with Fesco for on-site support
•    Handle HR related payment through system 

2.    Interface:
•    Human Resource Manager
•    Employees and department assistants

3.    Main Requirements:

Good written and spoken English
Good communication skills
Hard-working, capability to learn fast, meticulous, sense of confidentiality
Team-work oriented
Good organization skill
Educational background: Bachelor or Master

  
Pls. send your CV with" name+ position" to Xiaochun.wang@

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