二、招聘岗位及条件
（一）岗位名称：企业管理部绩效考核及运营管理岗
工作地点：北京
岗位职责：
1.根据集团公司年度经营目标、集团所属企业业务实际及以往年度经营情况，对所属企业下一经营年度经营指标进行测算、分解、落实。编制年度经营目标责任书，组织实施经营目标签署有关工作；
2.负责对集团所属企业运营情况进行定期或专题分析；
3.根据集团公司有关制度、办法、规定，对所属企业实施经营业绩考核，提出考核及兑现奖惩建议；
4.负责国家有关主管部门相关政策的宣传、贯彻、落实部署工作。对所属企业包括安全生产在内的运营管理工作实施监督、管理，提出改进意见和建议；
5.负责撰写与企业运营有关的相关材料。
职位要求：
1. 23-35岁；
2.国家重点院校企业管理或相关专业硕士生及以上学历。财务管理专业或绩效薪酬管理工作经验者优先；
3.爱岗敬业，有较强的组织、策划和沟通能力；
4.具有扎实的理论基础，善于学习，肯于钻研，语言表达及文字写作能力俱佳，能独立编写综合分析报告；
5.性格开朗，善于对外交流和联络，具有较强的团结协作精神；
6.有良好的英语笔译及口语表达能力。
（二）岗位名称：人力资源部管理岗
工作地点：北京
岗位职责：
1. 参与制定人力资源战略规划并负责人力资源战略的执行，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.制定和完善人力资源管理制度；
3.协助做好集团公司工资总额预算管理，负责集团公司领导、二级企业负责人、集团公司总部的薪酬管理工作；
4.负责政府特贴的上报和下拨工作；
5.负责集团公司总部职工五险一金的核缴工作等。
职位要求：
1.国家重点院校人力资源管理或相关专业硕士生及以上学历。人力资源管理或企业管理岗位工作经验者优先。
3.爱岗敬业，有较强的组织、策划和沟通能力。
4.具有扎实的理论基础，善于学习，肯于钻研，语言表达及文字写作能力俱佳。
5.性格开朗，善于对外交流和联络，具有较强的团结协作精神。
6.有良好的英语笔译及口语表达能力。
三、报名时间与方式
（一）报名截止时间：2013年3月8日。
（二）应聘者请通过电子邮件进行报名，简历（附相片）以附件形式发送。简历及邮件标题均按“应聘岗位 学校 专业 姓名 性别 年龄”的方式命名。
四、注意事项
（一）我公司只通过指定邮箱接收简历，谢绝其他方式投递；
（二）应聘者需对其简历资料的真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责；
（三）在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司将不再通知。
招聘邮箱：rlzyb@
公司网址：ww***.cn[点击查看]
单位基本信息
