[太原]太原钢铁（集团）有限公司

太钢党委宣传部招聘启示

一、公司简介

企业性质：国企

省份/国家：山西

工作部门：党委宣传部、企业文化部

工作地点：山西省太原市

l   太钢简介

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢，英文简称TISCO）始建于1934年，集团本部位于山西省太原市。

太钢是我国特大型钢铁联合企业和全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。2012年，实现营业收入1405亿元，不锈钢产量连续四年保持全球第一。

太钢坚持以钢为基，全面发展。加强节能减排，吨钢综合能耗、新水消耗等主要指标居行业领先水平。延伸上下游产业链，构建起安全、稳定的海内外资源战略供应链，以及集群发展的不锈钢深加工业。发展多元业务，新材料开发、工程技术输出、房地产开发、金融投资初具规模，对外贸易遍及80多个国家和地区。太钢的快速发展，为每一个优秀员工的成长提供了广阔的舞台。

太钢将坚持做强主业、多元发展、延伸发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。

l   太钢引力

太钢人力资源工作紧密围绕太钢公司的战略目标，始终坚持以人为本的核心价值观，建立高起点引才、高标准育才、高平台用才“三高”工作机制，太钢为员工制定了全方位培训体系、多通道的发展机制、多维的激励模式，加速了青年员工的成长、成才，使太钢集团成为有志青年施展才华的舞台、幸福生活的后台、事业腾飞的平台。

事业腾飞的平台

1）国家级技术中心  2）院士工作站

3）先进不锈钢材料国家重点实验室

4）国家级博士后科研工作站等6个政府创新平台、16个科研实验室和14个联合实验室

5）重点产品经营战略单位（SBU）

6）上海交大、麻省理工学院中国全球运营领袖项目（围绕国际化目标，培育国际化经营人才）

7）赴世界500强企业分批挂职学习

8）以产学研战略合作为导向的产业技术合作联盟等

施展才华的舞台

1）完善的成长机制：培训、晋升、导师、内部应聘机制、轮岗。

2）全方位培育体系：把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长，全体员工实行“全员素质提升工程”，为新入职大学生制订“三年四模块 ”培养模式，使其尽快完成由优秀大学生到优秀社会人的角色转换。

3）良好的用人环境：着力培养有潜力的优秀人才，大批年轻大学生走上中层领导岗位。太钢这块沃土孕育了经营领袖、科技精英、操作能手。一大批人才实现自我，创造价值。

幸福生活的后台

1）实施市场为导向的岗薪工资制，对新入职大学生发放一次性安置费。有效拓展员工福利空间，员工除享有国家规定的社会保险和住房公积金外，还享有工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、全员健康体检、带薪疗养等福利政策。

2）太钢领导始终关注民生，关心民众疾苦，在医疗卫生、住房建设、文体设施等方面进行大手笔投资，为员工提供安康、舒适、高质量的生活环境。

l   党委宣传部职责

党委宣传部主要负责全公司思想政治教育、形势任务教育、思想理论研究、新闻宣传舆论、精神文明建设和企业文化谋划、组织实施和评价、社会责任管理、企业品牌管理等工作

二、招聘岗位及要求

1、招聘岗位：宣传文化管理

2、专业范围：211、985院校的社科系列、哲学、马列主义、文史类等

3、学历：本科、研究生

4、人数：2人

5、基本能力要求

(1) 具有较强的文字和语言表达能力。

(2)具有独立的分析和判断能力和敏锐的洞察力

(3) 能熟练操作计算机，掌握office系列办公软件。

(4)英语六级以上，听、说、读、写流利。

(5) 善于处理人际关系，具有一定的组织、沟通与协调能力。

三、联系方式

地址：山西省太原市尖草坪2号

邮编：030003

电话：0351-3013480

传真：0351-3014822 3012374

简历投递邮箱：zhangxh01@

联系人：张先生