欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[武汉]武汉南国置业股份有限公司2013招聘

(全职,发布于2013-03-07) 相关搜索
说明:

此信息由武汉理工大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者武汉理工大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

武汉南国置业股份有限公司2013年校园招聘简章

一、公司简介

武汉南国置业股份有限公司(南国置业)成立于1998年,是一家以武汉市为核心发展区域,同时向湖北省内重要地级市拓展的商业地产开发和运营企业,具有国家一级房地产开发资质。200911月,南国置业成为IPO重启后首家上市的地产公司(深交所代码:002305)。

历经十余年深耕细作,南国置业已形成“以价值发现为先导,以开发能力为支撑,以商业运营管理为后盾”的经营模式。先后开发了南国?大武汉家装、南国?西汇城市广场、南国?南湖城市广场、南国?首义汇和南国?北都城市广场等商业地产项目,成功挖掘了南国?中央花园、南国?风华天城、南国?新东城等住宅地产的商业物业价值,实现了商业物业与住宅物业的相互价值提升,获得社会和客户的广泛认同。

2012年底,南国置业基于优化股权结构及长远战略的考虑成功引入央企中国水电地产,中国水电地产是获准保留房地产开发业务的16家央企之一,是中国水利水电建设集团公司的直属企业,拥有房地产开发企业壹级资质,资信等级AAA级,是中国建设银行总行级的重点客户。

在公司引入中国水电地产战略合作伙伴及武汉市城市价值大幅提升的契机下,公司战略目标进一步明确,将逐步转向核心城市地铁物业的大规模开发与地铁物业运营。2013年计划在建项目数量将达到10个,计划在建项目总建筑面积累计将达到153.9万平方米

 

 

二、招聘岗位

 

武汉南国置业股份有限公司2013年校园招聘简章

类别

岗位名称

人数

岗位职责简述

专业要求

工程类

成本助理

3-5

负责开发项目成本类数据分析和资料管理等相关工作

工程管理、预决算管理相关专业

招投标合同专员

2-4

负责开发项目招标、定标、合同签订及谈判等相关工作

工民建、工程造价相关专业

报批报建专员

2-3

负责开发项目开发过程中涉及行政审批手续的办理等相关工作

包括并不限于房地产、城市规划、工民建等相关专业

助理工程师

8-10

协助完成公司各开发项目施工过程中涉及土建、电气、暖通、给排水等相关专业的管理工作

  工民建、电气、暖通、给排水等相关专业

助理结构工程师

2-3

负责开发项目重大结构方案审核及施工图结构专业设计管理等相关工作

结构工程、土木工程、岩土工程、道路桥梁及施工工程管理等相关专业
   

商业研究类

商业规划助理

2-3

协助完成公司各开发项目商业调研、规划、定位等相关工作

包括并不限于房地产、经济管理、城市规划等相关专业

商业运营管理类

商业管理助理

10-15

负责商业地产项目商务、空间及现场管理等工作

包括并不限于房地产、市场营销、公共关系管理、城市规划等相关专业

投资人服务助理

2-4

负责投资人服务、销售签约支持等工作

包括并不限于经济管理、法律、中文等相关专业

售后服务专员

2-4

负责商业运营项目售后服务工作

包括并不限于法律、工商管理等相关专业

商业营销策划

3-5

负责商业运营项目营销活动策划及活动组织、执行等相关工作

包括并不限于营销管理、中文等相关专业

营销管理类

营销助理

6-8

负责项目营销、策划、案场销售、客户服务、档案管理、合约外勤等相关工作

营销管理相关专业

品牌助理

2-4

负责公司品牌策划及执行等工作

新闻、中文、设计、广告、市场营销相关专业

投资拓展类

项目研究员

3-5

负责房地产市场调查、商业业态调查、土地成本分析、项目经济效益研究

包括并不限于工程管理、房地产、经济管理相关专业

资金财务类

会计

4

负责核算企业经营业务、分析企业经营财务状况

会计、财务管理类

融资专员

2-3

负责房地产金融业务市场调研和新融资模式的探索、研究

金融、经济、财务管理相关专业

人事行政类

人力资源管理助理

2-3

负责人力资源六大模块基础工作

人力资源管理相关专业

行政专员

2-3

负责办公室基础行政事务工作

行政管理、中文、秘书等相关专业

IT助理

1-2

负责公司日常信息系统平台搭建、维护工作

计算机管理相关专业

 

 




































































三、薪酬福利

 

1、本科生年薪4-5万起,研究生年薪5-6万起,根据个人能力提升及绩效完成情况,每年有两次职位晋升或调薪机会。

2、录用即签就业协议,相关福利有:五险一金、带薪年休假、春游、体检、工作餐、生日贺礼、节日慰问、年会度假等。

3、完善的职业发展通道。公司结合员工个人职业生涯规划,通过“一对一”导师制结合岗位轮换制,为员工提供双向职业发展通道。

4、健全的培训体系。内容丰富的新员工培训、形式多样的专业技能培训、不定期外派考察及团队拓展训练,全面提升员工的综合能力和素养。

5、公司注重应届毕业生培养。现任部门经理、项目总经理、高层管理人员大多为内部培养产生。

 

招聘流程:现场简历投递—>面试(2-3轮)—>签约—>培训上岗

 

四、联系方式

联系人:先生

电话:027-83981223

邮箱:hr_jiang@

网址:ww***.cn[点击查看]

地址:武汉市硚口区解放大道387

3月30供需双选会

本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

如何写一份简单、直接、高效的求职信?



Lifeless, faultless. 只有死人才不犯错误。 @@YingJieSheng.COM@