企业简介：
吉林大药房隶属于亚泰集团医药产业，是国有控股股份制企业，位居中国医药连锁行业前20强，是全国首批通过GSP认证的18家企业之一，是吉林省国家药品储备库单位。吉林大药房目前拥有药店400余家，是吉林省最大的医药连锁零售企业。
根据企业发展规划，外埠市场拓展将成为企业未来5年的工作重点。企业将以每年开业100家新开门店的速度拓展东北地区市场, 两年内完成省内地级城市网络拓展工作，实现省内零售市场30%的市场占有率；五年内完成东北三省重点城市布局的合理性，实现省外重点城市20%的市场占有率。力争到2015年实现连锁店总数1000家、营业收入15亿元、净利润1亿元的目标。
招聘岗位
【营业员】
招聘人数： 30人
招聘条件：大专以上学历，医护、制药、生物等相关专业毕业。男身高165cm以上，女身高158cm以上。
【收银员】
招聘人数： 20人
招聘条件：大专以上学历，财务、计算机相关专业。男身高165cm以上，女身高158cm以上。
薪酬待遇
（一）薪酬
试用期三个月，试用期内如不顶岗工资固定1300元，试用期内顶岗和转正后工资在2000元以上。
（二）保险待遇
公司为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育保险、工伤保险、住房公积金。
（三）带薪假期
婚后女员工享有最长21天的节育假、最长42天的终止妊娠假、3个月的产假（晚育为4个月）、男员工享有7天的陪产假、青年员工享有3天的婚假（晚婚12天）、直系亲属去世可有3天丧假。
员工职业生涯设计
1、专业技术路线
吉林大药房员工每年都进行药品知识、病症知识等一系列专业知识培训，对员工考药师、执业药师帮助很大，每年都有许多人考取药师和执业药师资格。特别一提的是，吉林大药房每年聘请吉林大学药学院教授对报考执业药师的员工进行考前辅导。
2、管理路线
吉林大药房的店长、中心区经理以及机关管理人员等管理人员从不对外招聘，都是从企业内部员工中通过公开竞聘选拔出来的。在企业工作的本科、专科学历的员工在工作1年就可以竞聘店长，在店长岗位工作的三年以后就可以竞聘中心区经理。按照公司发展规划，5年内门店开到1000家，平均每年开店100家以上，这就需要新店长120名左右，中心区经理5名左右。店长工资在3000元以上，中心区经理工资在5000元以上。
◆联系人： 郝峰
◆联系电话： 0431-88765202
◆邮箱： jldyfzp@
◆地址： 长春市重庆路与大经路交汇处吉林大药房七楼人力资源部
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