[全国]利尔达科技2013春季招聘

2013年度 利尔达科技 春季招聘计划

——物联梦想·触手可及

——利尔达邀您共创智慧时代！ 

2013 校园春季招聘需求

招聘对象：2013年毕业本科生或研究生，电子类及相关专业毕业。

职位名称:   研发工程师    若干  工作地点：杭州

任职要求：

v  1、2013年应届毕业生，本科以上学历理工科背景，有扎实的模电、数电基础；
2、单片机项目经验丰富者或参加过电子设计大赛者优先考虑；

v  3、拥有以下任一经验者优先：

  （1）有嵌入式Linux开发环境下的驱动开发、移植、裁剪等经验

  （2）有Android驱动移植、框架层的运用经验

  （3）对ARM系列、Cortex M0/M3等内核构架有运用经验

  （4）有TI、三星或飞思卡尔等32位ARM平台使用经验。

v  4、具备一定的文档编写能力，并能按要求完整归档自身完整的项目

v  5、积极主动，良好的计划与组织能力和团队合作精神。性格稳重，抗压能力强。6、具备良好英语读、说、写能力。

职位名称:  市场应用工程师   若干  工作地点：北京/上海/深圳/杭州

任职要求：

v  1、2013年应届毕业生，本科以上学历理工科背景，有扎实的电子专业基础；

v  2、单片机或ARM项目有相关经验，参加过电子设计大赛者优先；

v  3、优秀的人际沟通和交往能力；
4、积极主动、良好的计划与组织能力和团队合作精神。抗压能力强。

v  5、具备良好英语读、说、写能力

职位名称：测试工程师      若干   工作地点：杭州·千岛湖

v  任职要求：

v  1、2013年应届生，本科以上学历理工科背景，有扎实的电子专业基础；

v  2、良好的电子技术基础、了解各种测试工程以及各类仪器；了解C语言和汇编；

v  3、吃苦耐劳，心思慎密，良好的动手能力。

职位名称： 生产储备工程师     若干   工作地点：杭州 千岛湖

  任职要求：

v  1、电子类/电子/电气/自动化/机械类/工业工程/其他理工类；

v  2、有较强的分析判断能力、计划组织能力和沟通协调能力；

v  3、吃苦耐劳，心思慎密，良好的动手能力。

   我们为您提供

   行业领先的工作便利以及具有竞争性的薪酬福利，客观的评价您以及您所在团队的工作能力和工作业绩，并给予丰厚的薪酬回报和发展机会。

v  基本月薪：基本工资 绩效奖金 部门奖金；

v  基本社会保险（养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）、公积金；

v  全方位补贴（午餐、交通、通讯及住房补贴、防暑降温、购车补贴）；

v  为正式员工提供工作服西装套装、活动服；年度员工健康体检；

v  员工生日蛋糕卡、员工活动专项基金；每年均有旅游机会、集体婚礼及狂欢晚会等；

v  对于优秀同事，提供无息购房贷款及股份激励等相关福利；

v  外派培训及脱产技术培训；为员工提供完善的职业发展通道——横向、纵向发展。

毕业前，我们为您提供住宿、餐费津贴或就餐福利、夏日防暑降温津贴、节假日礼品、其他法定休假。另外，还为外地实习生报销一次毕业答辩往返车费。
  

关于利尔达

  利尔达是一家提供物联网嵌入式技术解决方案的高科技企业，公司总部位于世界著名的旅游城市--杭州，注册资金5000万元，年销售额超过11个亿。十余年来利尔达一直致力于嵌入式行业的技术及市场推进，并打造了一支高素质的精英团队，以及科学规范的现代化管理体系。

    我们是 美国德州仪器公司（TI）最坚实的中国技术合作伙伴，与TI在微控技术应用技术同步 ，为三星、HONEYWELL、OPPO、海尔、海信、长虹等众多国内外客户提供服务。

我们拥有

一个院士工作站                一个物联网产业园          一个物联网培训中心

140多个专利                   30多个大学实验室          4个实训基地

6个销售公司1个生产制造中心    700多名高素质员工        20多个城市的销售网点

每年30%-40%的业绩增长  

我们荣获

国家重点领域高新技术企业      国家电子信息产业实训基地

中国电子商会物联网技术产品应用专业委员会副会长单位

中国单片机十强企业

2006、2009、2010 三年度浙江省最佳雇主企业

2010年度中华物联网特殊贡献品牌奖        

2010-2011中国物联网核心技术服务商奖     

2010-2011中国物联网十佳行业解决方案奖  

2010-2011中国物联网示范工程项目优秀奖    

    2011年度中国电子企业物联网嵌入式方案品牌价值第一名

    2011年跻身福布斯中国非上市企业百强企业第23位

我们关心您的发展

   根据公司整体战略规划，建立以员工职业生涯发展为核心的动态企业培训体系。健全、完善的员工培训制度，开拓多维立体化培训平台。使企业发展目标与员工个人发展目标联系起来并协调一致，达到员工个人事业成功和企业绩效提高的双赢。

    简历投递方式：

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邮箱投递：yxy@ ；liqj@

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利尔达，期待您的加入！