[上海|浙江]浙江泰隆商业银行2013春季校园招聘

一、泰隆是一家什么样的银行?

1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里，是我国民营经济最为活跃的地区。20年来，得益于这片热土的滋养，泰隆已发展成为一家拥有近70家分支机构、近六千名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖上海、杭州、台州、丽水、宁波、金华、衢州、嘉兴和苏州等九大区域。因为在小企业金融服务领域的突出业绩，泰隆银行三次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，得到温家宝总理等党和国家领导人的高度评价，被温总理称赞“银行办得好”。

二、泰隆的客户是谁？

在我国，大部分的企业都是小微企业和个体工商户，他们是增加就业、维持社会稳定，推动经济发展的一股重要力量。然而，长期以来，小企业融资难的问题一直困扰着中国经济。由于缺乏正规的财务报表，缺少可抵押的资产，小企业贷款困难重重。

而泰隆却一直将小微企业作为目标客户，在实践中探索出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，开辟了一片小企业金融服务的蓝海。 

三、泰隆有何不同？

（一）坚定的市场定位

成立至今，泰隆一直把服务小企业作为自己的使命，把“小企业成长伙伴”作为自己的市场定位。20年来我们矢志不渝的坚持自己的市场定位：目前全行贷款客户中，小微企业客户数占比高达99.8%，户均贷款额仅为50万元左右。

（二）温暖的“家”文化

泰隆秉持“员工第一”的管理理念。善待员工不仅体现在“亲情A+B”、免费营养早餐、探亲假等有形的福利项目；更渗透于无形的泰隆文化中，提倡管理者尊重员工，做员工的亲人、朋友、伙伴，为员工搭建成长的舞台，在最艰难的时候跟员工在一起、同甘共苦。

（三）高效务实的业务模式

针对小企业信贷短、频、快的特点，泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。另外，泰隆的工作作风十分务实，专门制定了《双十禁令》，严禁接受客户请客送礼，不拿客户一针一线，确保最大程度的降低客户的融资成本。

（四）年轻的员工队伍

目前，泰隆员工的平均年龄仅为26岁。充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工，80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。

四、泰隆能为你提供什么？

（一）专业的金融培训

泰隆在杭州滨江建立了自己专门的人才培养基地——泰隆学院。每年除了为自己培养成百上千的小企业金融服务人才以外，还接受多家银行委托，为其培训新员工。除此之外，针对普通员工、骨干员工、后备管理者、中层管理者、高层管理者，我们设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。

（二）畅通的发展通道

泰隆为员工提供了通畅多元的发展通道，表现优秀的员工，根据自身意愿和能力特质，即可纵向往管理序列和专业序列向上晋升成为管理者和业务专家，也可横向往不同职能模块全面发展成为综合性人才。泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人，目前泰隆超过三分之一的管理者是80后。

（三）愉快的工作氛围

泰隆银行倡导家文化，努力营造积极、愉快的工作氛围。泰隆员工大多比较年轻，同事间关系简单融洽。各分支机构都在办公场所设置了休闲吧、图书屋、活动室，供员工工作之余休息学习。此外，为了丰富员工的业余生活，行里设立了包括足球、篮球、羽毛球、台球、自行车、登山、摄影、公益、电影、花艺、瑜伽、素质拓展等30多个俱乐部，帮助员工释放压力，增进交流。

（四）有竞争力的薪酬福利待遇

善待员工，是泰隆对自己最基本的要求。我们深知，只有员工满意了，才能让客户满意。因此，泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外，我们还为员工提供购房激励、住房补贴、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。另外，我们还拥有众多特色福利，如每月给员工父母发工资的“亲情A+B”，让员工常回家看看的“Family day”，专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等，优秀员工还将得到股权激励！

来吧！加入泰隆，和我们一起服务小微企业，服务中国未来！

校园招聘简历投递截至时间  2013年4月15日，敬请理解！

3月26日我行在【浙江财经学院下沙校区】有现场招聘会，欢迎参加！

4月中旬我行在江苏【南京审计学院】有专场招聘会，具体时间关注官方微博！

 

 

 

招聘岗位描述 （★校招岗位限每人投递一次简历，重复多投将取消面试资格）

审计岗（校园招聘专用入口）

主要职责：

• 参与审计制度、流程、具体程序的制定；
• 负责审计项目的实施工作；
• 参加审计持续培训及考核，在审计职责范围内提供审计咨询服务。
报名条件：
• 本科及以上学历，审计、财经、金融、数学及理工科相关专业（重点院校优秀应届毕业生可以考虑培养）；
• 掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有一定的审计业务专业技能；
• 具备较强的责任心和良好的合作、沟通、协调能力；
• 有注册内部审计师或注册会计师资格者优先；
• 能适应出差或外派（各分行台州、金华、宁波、丽水、嘉兴）。

 

客户经理（校园招聘专用入口）

主要职责：

• 积极拓展小企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系；

• 了解客户需求，向客户提供存贷款业务、中间业务等各类金融服务；

• 开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作；

• 参加业务培训，学习经济、金融、营销、法律知识，持续提升综合能力。

报名条件：

• 全日制本科及以上学历，专业不限，应往届生均可；

• 正直诚信，乐观自信，敬业务实，坚韧进取；

• 具有较强的沟通能力，学习能力和团队精神；

• 对营销和服务有一定认识，职业目标明确；

本次招聘分配地：杭州、上海、宁波、台州、金华、衢州、湖州地区等

 

信贷经理（校园招聘专用入口）

主要职责：

• 积极拓展小企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系；

• 了解客户需求，向客户提供创业通贷款、信用卡业务等金融服务；

• 开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作；

• 参加业务培训，学习经济、金融、营销、法律知识，持续提升综合能力。

报名条件：

• 全日制本科及以上学历，专业不限，应往届生均可；

• 正直诚信，乐观自信，敬业务实，坚韧进取；

• 具有较强的沟通能力，学习能力和团队精神；

• 对营销和服务有一定认识，职业目标明确；

本次招聘分配地：杭州、上海、宁波、台州、金华、衢州、湖州地区等

 

客服代表（校园招聘专用入口）

主要职责：

• 受理客户业务咨询及交易；

• 受理客户投诉工作，开展客户满意度调查、业务提醒、客户关怀；

• 开展电话营销工作。

报名条件：

• 大专及以上学历，专业不限；

• 普通话等级达二乙以上，声音甜美；

• 具有良好的表达和沟通能力；

• 有客服工作经验者优先。

 

柜员（校园招聘专用入口）

主要职责：

• 执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；

• 提供客户咨询服务；

• 参与柜面业务宣传、推广工作。

报名条件：

• 大专及以上学历，财会类相关专业；

• 形象气质佳，有亲和力，业务技能熟练；

• 具有良好的沟通表达能力和服务意识；

• 有银行柜面工作经验者优先；

本次招聘分配地：杭州、上海、宁波、台州、金华、衢州、湖州地区等

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