[河南]河南煤业化工集团有限责任公司2013招聘

河南煤业化工集团有限责任公司（简称“河南煤化集团”），是一家集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、现代服务业等产业相关多元发展的特大型能源企业集团。位居2012年世界500强企业第397位、中国企业500强第58位，连续2年位列中国煤炭企业100强第2位，连续3年位列中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第1位。

河南煤化集团发展后劲充足，产业遍布河南、贵州、新疆、内蒙古、安徽、四川、青海、上海、陕西等省（区）以及几内亚等国家。拥有煤炭资源储量400多亿吨，形成了煤炭勘探开采、洗选加工、销售和高效利用一体化产业体系；拥有钼金属资源储量140万吨、国内外铝土矿资源近16亿吨，具有从采选、深加工、贸易直至消费终端一体化的完整产业链；掌握煤化工世界高端技术，将在河南建成国内最大的高性能碳纤维生产基地、亚洲最大的聚甲醛生产基地、全球最大的煤制乙二醇生产基地；装备制造板块所属的洛阳LYC轴承集团是中国轴承行业规模最大的综合性轴承研发制造企业之一，开封空分集团是中国自行设计与制造大中型空气分离设备的重点骨干企业，将倾力打造国际一流的轴承研发生产基地、空分制造基地和煤机制造基地。

河南煤化集团紧紧围绕国家产业规划和中原经济区战略部署，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，致力于打造现代采选业、高端化工业、现代制造业和现代服务业，努力把河南煤化集团建设成为股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的国际一流现代化企业集团，为国民经济和社会发展作出积极贡献。

人才成长环境

人力资源是企业实现可持续发展的第一资源，是获取竞争优势的重要战略资源。河南煤化集团始终坚持人才强企战略，不断优化体制机制，致力于为员工搭建人力资源充分发挥的的成长平台。

1.广阔的发展平台。河南煤化集团处于安全稳定、持续向好的发展阶段，各产业板块发展迅速，人才需求量大、成长周期短，有机会最大限度发挥个人潜能。

2.灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念，“竞争择优”的用人导向，“H”型管理技术双通道机制，为各类人才开辟不同的成才路径。

3.富有竞争力的薪酬体系。建立了以业绩为导向，对外竞争力强，对内激励作用明显，成长型的薪酬分配体系，河南煤化集团各成员企业年人均工资3-8万元，薪酬水平高于行业平均水平，并伴随着企业发展不断提高。

4.健全的福利保障。依照国家规定为员工建立了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金存缴机制，并积极推行企业年金、补充医疗保险等，持续提高员工的社会保险水平。

河南煤化集团2013年招聘计划

招聘邮箱：chengpin2013@