- 工作地点：天津
- 职位：
- 信息来源：贵州中医学院
说明：
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一、天津航空简介
天津航空有限责任公司（以下简称"天津航空"）扎根环渤海地区经济中心的天津市，积极服务区域经济建设发展, 致力于为旅客提供轻松、便捷的航空旅行服务，是中国民航市场的一支新兴力量。
天津航空作为天津市政府与海航集团共同组建的航空企业，拥有以A320、E190、E145为主的年轻豪华机队，总机队规模100余架。经过近几年的快速发展，建立起以天津、西安、呼和浩特、乌鲁木齐、南宁、贵阳为枢纽的区域航线网络，航线网络遍布全国及周边国家。开通天津=香港、天津=呼和浩特=乌兰巴托两条国际（地区）航线，以及以天津为枢纽至三亚、武汉、南京、青岛、宁波、厦门、呼和浩特、温州、西安、南宁等近40条航线，以呼和浩特为枢纽至赤峰、大连、沈阳、鄂尔多斯、济南、温州、哈尔滨、太原、南昌、天津、烟台、长春等近20条航线，以西安为枢纽至包头、乌鲁木齐、鄂尔多斯、合肥、福州、温州、呼和浩特、兰州、嘉峪关、南京、南宁、海口、青岛等20余条航线，以及以乌鲁木齐、南宁、贵阳为枢纽的50余条航线。2011年天津航空共计开通国际国内航线137条，通航城市80余座，年旅客运输量500余万人次。
天津航空一直以全面满足乘客旅程需求为服务宗旨，秉承“便捷、温馨、时尚”的服务理念，以打造“您身边的航空公司”品牌为己任，致力于为广大旅客提供人性化的空地保障服务和售后跟踪服务。凭借良好的运行品质和优质的服务品质， 2011年天津航空先后荣膺SKYTRAX中国最佳区域航空公司、全球四星航空公司等称号。
天津航空作为具有天津本土化特色的航空公司，扎根天津，服务全国，为天津对外经贸往来和文化交流搭建起一条条“空中走廊”。逐步建立起环渤海区域卓越的品牌影响力，被誉为天津市的一张亮丽空中名片。
展望未来，天津航空本着“立足天津、服务全国”的理念，坚持区域化、本地化运营，将天津航空打造成为服务于区域经济建设发展的航空集团企业。
天津航空官方网站：ww***com[点击查看]，24小时客户服务热线：950710。
二、招聘职位及需求
㈠ 招聘职位
航医
㈡ 应聘要求
1.临床医学、护理、药学专业等医学类专业2013年大专及本科应届毕业生。
2.2013年7月到公司报到时必须取得相应学历的毕业证和学位证。
3.大专毕业生必须获得A级或同等级别英语证书，本科毕业生必须获得CET-4或同等级别英语证书。
4.在学校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录。
5.积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动、获得市级（含）以上表彰奖励、个人学术论文在市级（含）以上刊物发表的学生可优先考虑。
6.工作地点：工作地点为贵阳。
㈢ 岗位职责
航医是依据民航局运行规章设立的岗位，主要执行国家卫生部门和民航局颁布的各项卫生法规，开展、管理公司的各项航卫工作，具体岗位职责如下：
1. 通过执行公司航卫保障制度、标准和流程，全面做好航卫保障服务和改进工作。
2. 负责公司空勤人员飞行前的身体监控、年度体检鉴定、体检信息录入和修订、飞行员健康状况回访和疾病矫治计划、空勤人员疗养监控、飞行学生身体情况监控等工作。
3. 负责各类体检工作的具体落实，如空勤体检、员工体检、应聘人员体检及招飞、招乘体检等工作。
4. 负责急诊药品发放台账记录，公司机上医疗急救设备、药品和器械的更换，卫生防疫有关的航卫宣教及空勤餐厅的卫生监控工作。
三、时间安排
㈠ 简历投递时间
即日起至4月15日12:00am，请各位同学填写此简历模板并投递至fw-li3@；
㈡ 后续安排
对于入选的简历，我们将手机短信等多种方式发布后续笔面试、体检及签约安排，敬请留意。
四、薪酬福利（具有竞争力的薪酬福利体系）
天津航空为员工提供以市场为标杆，以能力、绩效为标准的薪酬福利待遇，以及丰富的培训机会、完善的劳保安全防护、舒心的办公环境，天津总部还设有员工食堂、过渡期宿舍等设施。
天津航空依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险和雇主责任险；提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；员工享有过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利。
天津航空隶属于海航集团航空控股板块下，海航集团为员工提供的一切福利待遇，如可在海航集团下属成员企业消费时享受内部员工销售折扣；对于达到一定职级的优秀人才，可以享受海航集团提供的住房贷款贴息、一次性购车补贴、补充养老保险、优惠购买内部房产等多种优厚福利。
五、职业发展（技术与管理双通道）
天津航空恪守海航集团的职业发展观，秉承“以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动；实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。
1.灵活的用人机制，员工可以根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路；
2.不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位和技术岗位，充分实现自己的人生价值，目前天津航空已完成选拔了20多名后备管理干部，他们整逐渐发展为天航事业发展的中坚力量；
3.全力支持海航集团 “国际储备人才”项目，为优秀干部员工提供国际化的视野和训练，为打造“世界级企业”和“世界级品牌”奠定坚实的基础；
4.自2008年底开始，天津航空配合海航集团启动的高潜质人才选拔和培养计划（HPT），该计划直接为集团管理团队输送高素质管理人才，它可以培养造就一大批年轻有为的干部精英，为员工开辟职业发展新通道。
