[北京]北京龙本教育科技有限公司2013招聘

北京龙本教育科技有限公司成立于1999年，公司总部在建设部院内，是当前国内最具实力的建筑类辅导培训机构，被业界誉为培养建筑工程人才的摇篮。龙本教育采用“直营＋加盟”的市场运营模式，目前在全国22个省份建立了近100家分校和招生点，教学点数量及年培训人数均居同行之首。鲁班培训是北京龙本教育科技有限公司着力打造的培训品牌，在业内享有极高声誉。

总部地址：海淀区百万庄建设部内威可达办公楼301-308

公司网址：ww***net[点击查看]    联系人：汤老师   电话：010-88371430

招聘岗位

连锁部:

一、分校校长和区域经理：薪资面议(20-30人)
1、具备良好道德品质，大专及以上学历，有客户资源、有建筑、培训等相关行业从业经验优先； 
2、有较强的学习和适应能力，善于沟通交流，执行力强，具备市场开拓能力； 
3、热爱教育培训行业，符合自身职业规划，积极进取、认真负责、勇于挑战高薪； 
4、有亲和力和良好的语言表达能力，普通话标准，具有较强的沟通能力和客户开发维护能力； 
5、有相关客户资源者可优先考虑。 
6、工作地点：全国各大省会、地级城市。

二、外地分校会计（薪资面议）

职位描述：

1. 负责公司的会计核算业务，正确设置会计科目和会计账簿；

2. 负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证，审核、装订及保管各类会计凭证；

3. 负责编制公司的会计报表及财务分析报告，编制细化的公司财务分析报告，报领导备案决策；

4. 负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管；

5. 负责分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金；

6. 负责企业资产管理，并编制管理报表，做好固定资产账务盘点；

7. 定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜；

8. 负责定期检查，分析公司财务状况、利润情况，及时向上级提出合理化建议。

9.负责公司年检工作

任职资格：

1．大专以上会计专业学历,2年以上工作经验，具有初级以上会计职称

2．熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用拥有财务软件及办公软件；

3．良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力

4．工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5．熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，银行办事流程；

6．有教育培训或建筑行业工作经验优先考虑

三、连锁部专员：薪资面议（1-2人）

岗位职责：

1、负责各分校的工作协助，能够及时发现分校问题，提供相应解决方案；

2、各分校相关信息的录入管理，资料整理，建立档案；

3、积极维护总部与分校之间的良好关系，建立持久工作联系，丰富业务内容；

4、收集分校所在地区有关培训信息和需求，其他相关培训讯息的挖掘与整理收集；

5、关系维护，对客户所提意见及建议进行反馈、跟踪、处理、分析；

6、完成上级交给的其它日常工作；

四、分校教学教务专员:(薪资面议20人)

项目专员岗位职责

（一）学历项目专员岗位描述：

1.负责学历项目的日常教学、教务工作，包括：

1) 制定学历项目教学、教务文件；

      2) 制作课表；

3) 聘请老师，与财务人员配合结算老师课酬；

     4) 上课值班，配合授课老师安排学生作业；

5) 配合学历项目老师做好考务和毕业手续工作；

6) 配合财务，督促每期学生交费；

7) 做好学生的日常维护工作；

8) 协调好和合作院校的教务、招生老师的关系，配合合作院校做好相关工作；

9) 积极动员学员加入鲁班会，做好鲁班会班级群的维护工作。

（二）岗位证书项目专员岗位描述：

1.负责岗位证书项目的日常教学、教务工作，包括：

1）制定岗位证书项目的教学、教务文件；

2）给报名学员开通网络课堂，做好学生的日常维护工作；

3）定期、按时组织好岗位证书的考试、披卷、证书办理工作；

4）协调与建协、建委以及合作机构的关系，配合对方工作人员做好相关工作。

市场大客户部：（薪资面议）

一、大客户专员

职位描述：

1.负责大客户的开发及销售工作，制定大客户销售方案，完成公司下达的销售任务。

2.负责客户关系的管理。积极通过上门及电话拜访、邮件、信函联系等联系方式，加强与客户的沟通。

3.按照公司规定进行客户信息管理，不断完善客户资料，向企业提供管理建议，时刻注意搜集各种信息，挖掘引导客户需求。

4.将客户提出的问题、意见及时反馈给上级领导，并协助制定相应措施及解决方案。

5.完成公司临时交付的其它工作任务。

职位要求：

1.形象、气质较好，性格开朗自信，具有很好的亲和力；

2.熟悉销售流程，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强；有优秀的书写和表达能力、沟通能力及较强的保密意识；

3.具有良好的心理素质和谈判技巧，有广泛的社会资源；

4.爱岗敬业，有于开拓挖掘潜在客户的优越能力；

5.具有行业大客户资源，有比较成功的大中型企业客户营销经验者优先考虑；

二、网络大客户专员（这个职位应该是网络营销主管兼网站管理）薪资面议

职位描述

1、大客户企业背景信息的收集和整理，客户基本信息的完善；

2、熟练掌握行业大客户运作模式，具有丰富的市场招商运作及营销网络建设经验。

3、了解各类网络推广营销手段，能及时发现和挖掘网络客户信息；

4、自主做到定期给潜在客户发送行业内资讯，并懂得运用各种资讯与潜在客户进行联系沟通

5、拟定大客户网络营销政策，落实营销计划，细化业务指标；

6、负责行业大客户网络营销模式的建设，维护好相关客情关系；

职位要求：

1、大专以上学历，有咨询培训行业客户销售经验

2、沟通能力强，擅于与不同层级客户进行沟通交流，能够快速与客户建立良好的关系。

3、目标导向性强，擅于围绕目标，协调和整合资源

4、具备较强的市场判断能力、开拓能力、沟通能力，能承受相应的工作压力，公正平和应对团队激励计划。

5、有建筑、教育行业市场经验者优先

6、具备优秀的沟通能力和商务洽谈能力，宏观规划能力，优秀的信息分析能力，创新的思维能力

市场部

市场部主管：（1人）

工作职责：

1．领导和管理部门员工完成市场推广运营工作，给予本部门员工工作指导，团队管理；

2．制定市场部年度、季度以及季节性招生活动推广计划，方案撰写并组织实施；

3．根据公司的整体规划，策划各种内外部品牌推广活动并实施；

4．负责公司经营项目的推广策划和运营方面的各项具体工作；

5．组织制定企业大客户整体培训外包项目策划及实施，并负责对分校及校区的营销技巧培训指导；

6．有效控制市场部预算和市场推广成本，能核算具体策划方案和具体活动推广预算；

7．与各部门之间的工作协作、沟通配合。

任职要求：

1．3年以上市场推广工作经验，一年以上市场主管经验。

2．熟悉市场推广模式，能与各渠道、媒体保持联系合作关系，熟悉市场工作流程

3．办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队领导能力及团队合作意识

4．在压力下能自我调节、自我激励，吃苦耐劳、具备较强的独立处理事务的能力

5．熟练使用办公软件，熟悉市场推广周边事务

6．对企业大客户销售推广有一定经验，有建筑企业大客户资源优先考虑。

客服专员 ：  1名

主要职责：

1、通过电话，邮件在线答疑为客户提供服务;

2、与客户沟通，帮助客户解决问题，收集客户反馈;

3、及时反馈疑难问题，避免拖延;

4、客户受理和客户开通；

5、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；

2、熟练使用各类OFFICE软件；

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

5、声音亲和，口齿清晰，优秀的语言表达能力和沟通能力，有较强的逻辑思维能力和沟通能力，有独立判断问题能力和问题解决能力；

市场企划专员  1名

职位描述：

1、根据行业市场情况，协助营运部门做好相关市场宣传、推广计划的实施。

2、收集市场信息及行业动态，收集其他各类推广方式，能整合分析符合公司实际情况的推广方式。

3、市场推广活动策划与管理，包括推广模式，推广文案撰写、各类推广营销资源统筹协调、效果评估；

4、对关键字选定、竞价排名、网络联盟、论坛推广、博客推广等推广方式有一定了解；

5、良好的文字功底，能撰写公司宣传资料文案；

6、应用市场调研的相应工具，对市场数据及销售手段进行整理和分析；

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销、广告设计、计算机专业优先.

2、具有建筑，培训，网络营销行业经验

3、较好的组织、策划能力，良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力；

4、熟悉网络邮件，论坛发帖，QQ交流、百度知道、百科等各种网络宣传手段、宣传平台的工作流程.

5、熟练操作计算机，性格乐观开朗，能承受一定的工作压力.

活动营销专员  1名 
职位描述：

1. 宣传推广活动的策划，页面活动营销、执行与效果跟踪、评估，营销专题活动版块策划及实现；

2、执行大型活动相关的线上和线下的推广活动，跟踪活动推广效果，分析数据并反馈，总结经验；

3. 根据平台营销要求，规划不同时期的专题促销活动，平台资讯、商品、品牌、营销及策划促销规划。

4. 项目活动后期媒体报道的监督与跟踪、收集与整理。

任职条件：

1. 两年以上活动营销，活动策划的经验，有线下大型活动策划经验优先。

2. 有较强的方案撰写能力，具备良好的视察、应变与分析能力。

3、熟悉口碑营销，pr炒作，论坛sns营销等优先；

4、有线上推广项目的调研、分析、策划工作经验，熟悉网络各类媒体运作优先；

5、企业客户部经理  1名

职位描述：

1、拓展大型企业客户，新增市场，洽谈大型集团企业客户。

2．准确理解、把握企业客户需求，设计、制定企业客户、集团内成员的信息化整体解决方案及并组织实施、推广，承担集团产品销售任务，完成各项业绩指标。

3．分析企业客户使用业务的变化情况，完成个性化方案实施的质量评估，并提出有效的解决建议。

职位要求：

1、拥有良好的个人形象气质和修养

2、具有丰富培训行业工作经验，有大客户洽谈经验者优先；

3、具有优秀的市场开拓、销售能力，较强的业务创新能力；

4、性格外向，有亲和力，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

5、思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。

企业客户营销专员  6-8名

职位描述：

1、主动寻找团体客户资源，包含陌生电话等方式

2、通过电话，邮件，现场拜访等方式，与企业客户进行良好沟通

3、负责企业客户的培训需求分析、培训方案设计、制作课程建议书及合同书

4、建立客户档案，持续的客户跟进和维护

5、与客户建立良好关系、维护品牌形象

职位要求：

1、普通话标准，形象良好，具亲和力；

2、1年以上同行业工作经验

3、具备一定客户基础或者相关渠道资源者优先考虑；

4、熟悉操作办公软件

5、良好的沟通和协调以及表达能力

6、较强的责任心及团队合作精神

财务部

1.财务主管

岗位职责：

1．完善公司财务、会计制度和内部控制制度，确保会计核算符合国家和公司相关财务制度，公司内控能够有效执行，避免出现财务风险及内控风险；

2．参与公司预算和计划的编制，保证项目公司财务运营规范有序；

3．主持公司日常财务工作；编制财务报表，为项目公司各类经营决策提供依据；

4．负责公司税务方面诸如纳税申报等相关事宜；

5．完成与分公司、子公司定期和不定期财务资料的交流，例如完成公司连接报表的编制等；

6．能够参与资金的筹措和安排，从财务管理角度对开发资金安全、有效使用提出合理化建议；

7．能够与工程预算及结算部门进行良好配合，监督和帮助项目财务目标的实现；

8．主导与管辖税务当局的交流和沟通，在避免税务风险的前提下，有效降低项目公司的税务成本；

9．协调财务部门与公司其它部门的关系；

10．能够完成公司领导交给的其他工作。

任职资格：

1．本科以上学历，财务管理、会计、审计相关专业；

2．熟悉财务、税务、内控制度等方面的法律法规以及相关规定，具备资金计划管理和财务分析能力。

总经办

1.HR经理

职责范围：

1．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划和组织规划，参与公司重大人事决策。

2．完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度。

3．拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行。

4．管理公司人力薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。

5．定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持，定期组织收集员工的想法和建议。

6．指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

职位要求：

1．行政管理或人力资源管理专业，专科及以上学历。

2．5年以上人力资源工作经验，至少3年主管岗位经历。

3．精通人力资源管理体系；能够进行企业人力资源规划和企业管理流程的制订。

4．具备高度工作责任心与积极性；具有较强计划和执行能力、协调和沟通能力。

5．具有团队合作和创新精神，责任心强，作风严谨、办事干练、细致、灵活，有韧性。

2.招聘主管

职位描述：

1．清楚地了解各岗位的《岗位说明书》和项目招聘需求；

2．筛选简历，约见面试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；

3．对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；

4．对网络招聘平台进行日常维护和实时更新；

5．积极开拓招聘渠道，与招聘、外包公司的日常沟通与联络；

6．负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；

7．负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续；

8．根据要求按时提供各类招聘报表；

9．不断提升人力资源专业知识和招聘技巧，协助完善招聘体系；

10．每季度进行市调，提报竞争对手的薪酬标准、组织结构、福利等人力资源管理方面的信息；

11．提出合理化工作建议；

12．完成领导安排的其它工作内容。

任职要求：

1．人力资源管理或英语专业毕业，大专以上学历；

2．具有良好的英语听说读写能力；

3．熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘渠道；

4．2年以上招聘工作经验；

5．优秀的语言表达、文字表达及沟通能力，协调及亲和力强；

6．热爱招聘工作，耐心细致、性格开朗，具有良好的服务意识；

3.培训主管

岗位职责：

1．公司年度培训计划的制定，根据各部门培训需求调查制定阶段性培训目标和实施计划，确保公司正常运转

2．对内制定培训课件和资料，包括岗位标准化，项目知识体系，企业文化手册，定期组织项目知识和标准化培训和考核，计入岗位绩效

3．对外制定咨询展示手册和宣传品，宣传企业品牌形象，提出各项目教辅资料的标准并组织实施

4．专业生动地进行课程讲授，包括各部门新员工入职培训，和年度培训计划，不断完善自身培训课程，做好备课准备和现场把握

5．人事方面推行各部门绩效管理制度并监控实施，突发状况处理，问题员工面谈

6．培训效果监控和总结，根据数据分析，阶段性提出培训资料和流程创新方法并提升培训能力

7．各项培训资料，教辅，培训用人的支出控制，节约公司预算

任职条件:

1．熟悉企业业务流程，熟练使用各项办公软件和培训工具

2．富有爱心，愿意提升自我沟通和人际理解能力，能够正确把握别人的兴趣、态度、观点，通过倾听、理解，预测他人的反应给出正确客观评价

3．良好的课程研发能力和思维能力，找到事物之间的关联性，复杂的问题简单化，使之容易被理解与掌握

4．富有良好的亲和力和个人影响力，能够根据各岗位职业规划制定积极影响干预策略，正向传递企业文化理念

5．较强学习能力，不断推陈出新，对自我提出新的培训挑战

6．高度责任心和团队荣誉感，能否以身作则鼓励他人获得岗位成就感，愿意通过监督、纠错、革新等举措解决他人遇到的工作问题

人事专员1人（薪资面议）

职位描述：

1.负责全体员工的人事档案管理工作；

2.负责员工合同管理和企业人员的各种数据统计工作；

3.负责员工入职、离职、转岗、晋升、加薪等一系列手续的办理和后续的跟进；

4.负责电话和邮件通知面试者面试时间、入职时间；

5.负责公司人事文件的呈转及发放；

6.收集和研究现行劳动法规，协助优化企业人力资源制定，优化企业人事制度；

7.负责人事档案、劳动合同等的管理，做好企业与员工间的协调工作。

任职资格：

1.专科以上学历，人力资源管理相关专业；

2.熟悉现行劳动法规，具备良好的职业操守，工作条理性强；

3.具备较强的沟通能力及敏锐的判断力，具备较强的团队协作精神，认同公司企业文化，执行力强。

4.工作主动热情，认真负责，性格外向，对本职工作充满激情。

5.一年以上人力资源工作经验，有教育培训或建筑行业工作经验优先考虑。

网络部

1.龙本网运营主管

职位描述：

1．在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；

2．组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化，网站运营效果监测和调整，网站综合分析及推广；

3．根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；

4．与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；

5．根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；

6．根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。

任职要求：

1．本科以上学历，5年以上网站独立运营及推广经验，3年以上网站运营管理经历；

2．对互联网有深入的理解，并有可证实的业绩和成功案例，有极强的网站活动策划和执行能力，熟悉各种网站推广方式和手段；

3．有丰富的网络媒体资源，具有尖锐的市场洞察力，策略突出，创意独到，能够指导并指引运营方向；

4．熟悉网络门户、视频、社交网站及其运作流程，要求对门户网站运营管理有丰富的经验和专业知识；

5．具有很强的服务意识和团队合作精神，工作主动性强，富有创造力；

6．极强的计划力和执行力，出色的组织管理能力及开拓能力；

7．有较强的市场意识，能够充分理解用户需求；

8．具有创新精神，善于沟通协调，善于处理问题。

2.网络营销主管

工作职责：

1．具有网站运营及推广经验，能够在短时间内提高客户数量和流量，提高网站的知名度；

2．熟悉各种网络销售、网络推广技巧，能针对关键词优化进行合理内容设计，能独立完成优化（熟悉SEO，SEM等）；

3．在电子商务与互联网行业工作至少2年以上，从事网站运营工作至少2年以上。

职位要求：

1．3年以上专业从事推广工作经验，有成功案例；

2．精通各大搜索引擎的搜索排名技术；尤其baidu、google排名技术，有过成功网站优化经验；

3．了解网站建设的其他的策略和推广战略；

4．了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术；熟悉 HTML 、CSS 等页面语言为佳；

5．良好的客户沟通及商务协调能力，良好的项目管理能力；

6．具有团队合作意识，能够独立工作，并承受较大工作压力。

三、录课专员(2人)

    任职要求：

教育背景:计算机相关专业大专以上学历。
经    验:一年以上的电脑管理、网络管理经验。

业务部（年薪5-15万,,上不封顶,缴纳五险）

业务专员：30人

职位描述：

1、负责通过电话、网络、现场咨询的形式展示公司服务和产品；

2、维护客户关系，配合本部成员完成销售工作；

3、负责市场推广人员客户问题的咨询，做好技术指导工作；

4、维护老客户，开发新客户，配合公司推广完成每月制定的任务目标。

任职要求：

1、普通话标准，形象气质佳，成熟稳重，言谈举止大方得体，具亲和力；

2、反应速度，应变能力强，抗压能力强，有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；

3、热爱咨询业，有进取心，性格开朗、头脑灵活，有良好的沟通技巧，表达能力，具有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神

4、具备一定的网络市场营销和相关媒体传播知识；

5、有教育培训、建筑行业工作经验者优先录用。