[杭州]厦门亿联杭州分公司2013招聘

厦门亿联杭州分公司招聘简章

一、单位简介

厦门亿联网络技术股份有限公司，全球知名的统一通信产品及服务提供商。

    亿联公司（Yealink）成立于2001年，总部设于国家软件产业化基地——厦门市软件园二期内。公司成立以来，始终专注于计算机及网络技术与传统通信的结合，以“创造网络通信价值，享受网络通信乐趣”为使命，以实现“任何时点，任何网络，自由通信”的理想！

    公司立足于语音视频技术、网络通信技术、多媒体技术等领域的研究，由VoIP通信逐步扩展到统一通信，经过多年的努力，已开发出USIGN服务系统、视频会议系统等系统产品，以及VP多媒体通信终端、SIP通信终端以及USB通信终端等3个系列40余款终端产品。终端产品同时可兼容BroadSoft、Asterisk、Avaya、Genesys、Elastix、Trixbox、3CX等80多家国际主流通信平台。公司产品已销售至北美、欧盟、亚太、南美、非洲等140多个国家和地区，合作伙伴包括T-Mobile、英国电信、西班牙电信、意大利电信、华为、中兴等著名企业。公司创立的“Yealink”品牌植根中国，辐射全球，现已发展成为国际统一通信领域的知名品牌。

    公司分别在厦门和杭州设立两个研发中心，拥有研发人员150余名。公司始终坚持技术创新，经过10年的努力，亿联公司已经成长为国际统一通信技术专家，已申请及获得国家专利22项，先后被相关政府部门认定为“国家高新技术企业”、“软件企业”、“厦门市最具成长性中小企业”等。

    公司所属的统一通信行业潜力巨大，预计2015年全球整个市场规模将超过200亿美元。公司争取用5-8年发展成为全球领先的统一通信产品及服务提供商。

    亿联公司，方略尽显，风华绽放！

二、公司福利

亿联网络公司本着“以人为本”的理念，求贤若渴，非常注重公司和员工的共同的可持续发展，具备良好的发展前景和富有竞争力的薪酬福利机制、完备的后勤保障体系，我们热忱欢迎更多的优秀人才加盟，与公司携手共创美好明天！

1、薪酬

公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。

2、福利

社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险，住房公积金；

生活福利：提供定期健康体检、生日礼品、结婚礼物、生育礼物；

各种假期：国家法定节假日、年休假、特勤假、婚假、丧假、产假；

员工慰问及救助基金：传统节日慰问；直系亲属丧事慰问；在员工或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及经济援助；

快乐经费：各部分活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通。

3、培训发展

新员工入职培训：每位新员工入职都接受公司员工手册、规章制度、企业文化、职业心态的培训；

导师制：每位新员工一入职便有一位在公司工作表现优秀的、工作职责相近、热忱负责的“老员工”作为其导师，从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助；

岗位培训：针对不同岗位，公司会制定好计划，进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助你提升专业技能，拓展知识的深度和广度；

职业素质培训：通过各种内训、外训，提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决、责任心、主动性等通用职业素质全方位的培训，使您成为一名优秀的职业人；

三、招聘岗位

四、联系方式

公司地址：杭州市西湖区文三路508号天苑大厦7楼

联系电话：0571-86483616-7002  唐小姐

传真号码：0571-86483615

E-MAIL：tanglq@