[福建]福建省上杭县城市建设发展有限公司2013招聘部分管理人员和工程技术人员

 

上杭县城市建设发展有限公司系福建省上杭县人民政府直属国有独资企业，现因公司业务拓展需要，决定面向社会公开招聘部分岗位管理人员和工程技术人员。现将有关事项公告如下：

一、公司经营范围

主要业务：从事城镇基础设施及市政公用设施项目的投资，从事授权范围内国有资产经营；代理城镇基础设施、保障性安居工程的建设和咨询；经营房地产开发及物业管理业务。

二、招聘职位

1、工程技术人员14人，其中：土建技术人员8人、市政工程技术人员2人、给排水技术人员1人、建筑电气工程技术人员1人、建筑设备技术人员1人、园林景观技术人员1人（限男性）；

2、预结算人员4人；

3、文秘人员1人；

4、财务人员2人。

三、职位职责

（一）工程技术人员

主要职责：审查工程项目设计方案是否科学规范；按工程性质制订切实可行的质量和安全管理方案；代表公司进行项目现场管理，严格按设计图纸指导施工，监督工程进度、质量和安全，有效控制投资成本；检查督促监理公司人员履职情况；如实审核各工程拨付进度款所涉及的工程预算；及时办理工程竣工验收备案手续等。

（二）预结算人员

主要职责：熟悉施工图纸，参加图纸会审；掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法；对设计变更、施工工艺变更造成预算造价变化，以及施工图预算中的错算、漏算等问题，能及时做好方案调整；项目竣工后协助有关部门编制竣工结算。

（三）文秘人员

主要职责：熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序，详细掌握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程；负责公司各类文案的起草、归类、存档；参加公司各项重要会议，做好会议记录，整理归档保存；负责公司上级各检查单位下发的通知等各项政府文件的管理、记录、存档；完成领导交办的其他临时性工作。

（四）财务人员

主要职责：切实做好财务收支、费用和债权债务等日常会计核算工作，及时完整编制年度财务预算报表和季度、年度财务决算报表；定期检查财会制度的执行情况，研究分析财务计划执行情况和资金使用效果；严格按规定妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全定期核对银行账户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。

四、招聘范围、条件及程序

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）招聘条件

应聘者应符合各职位招聘的资格条件（请见附件1），下列人员不予招聘：

1、正在接受有关部门审查的人员；

2、按照国有企业人事管理相关规定，需要回避的人员；

3、具有法律法规规定不得招聘到国有企业的人员。

（三）招聘程序

招聘工作分公开报名、资格审查、量化评分、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。招聘过程由县国资部门全过程监督。

1、公开报名：

（1）报名时间：2013年4月8日起至2013年4月22日止（正常上班时间）。

（2）报名方式：采取现场报名与邮寄报名相结合的方式进行。

①现场报名方式：由符合条件的应聘人员直接到公司综合部领取或从上杭政府网（ww***.cn[点击查看]）、上杭县人事网（ww***.cn[点击查看]）、上杭县公开招聘人才网（ww***.cn[点击查看]）下载《上杭县城市建设发展有限公司公开招聘部分管理人员、工程技术人员报名表》一式两份并如实填写；

②邮寄报名方式：符合条件的应聘人员从上杭政府网，（ww***.cn[点击查看]）、上杭县人事网（ww***.cn[点击查看]）、上杭县公开招聘人才网（ww***.cn[点击查看]）下载《上杭县城市建设发展有限公司公开招聘部分管理人员、工程技术人员报名表》一式两份并如实填写后在规定的报名时间内邮寄到上杭县城市建设发展有限公司综合部（快件或挂号），截止时间以邮寄当地邮戳为准。

（3）报名地点及邮寄地址：上杭县城市建设发展有限公司综合部报名（地址：上杭县北大路80号，邮政编码：364200），联系电话：0597-3963826，0597-3939551。

（4）资格审查：经上杭县公开招聘县城市建设发展有限公司部分管理人员和工程技术人员工作领导小组审核，符合职位基本条件要求者，将电话通知本人并进入下一阶段考察。

（5）有关要求：每个应聘者可按自身条件应聘对应职位。报名时应随带相关证明材料原件，证明材料主要包括：①身份证、学校毕业证书、学位证书的原件、复印件；②所报岗位条件所要求的专业技术职务任职资格证书、从业（执业）资格证书；③从事相关专业（业务）工作经历、时间的证明材料；④所报岗位条件所要求的其他证书或证明材料；⑤近期同底免冠两寸彩色照片3张。应聘者必须对本人所提交的报名信息的真实性负责，凡个人填报信息失实、不符合岗位要求及相关单位出具的证明材料失实的，一经核实，即取消聘用资格。

2、面试：根据量化评分成绩的排序，招聘人数2人以上的岗位按1：3的比例确定参加面试人选，其余按1：5的比例确定参加面试人选；相关岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并进入面试；

3、体检：根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检。

4、考察：按有关规定进行考察，对各职位入围人选进行资格复审、考察，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的应聘条件。

5、公示：研究确定的聘用人选，在上杭人事人才网公告栏等予以公示7个工作日，接受群众监督。

五、薪酬待遇与聘用

（一）薪酬待遇：工资待遇包括基本工资（基础工资、工龄工资、学历工资）、职称和资质工资、岗位工资、津贴、效益工资、奖金等，根据能力大小和贡献多少计薪，工程技术人员月薪约5000元/人，其他人员月薪约3000元/人，具体薪酬按公司制订的管理办法执行。

（二）聘用：拟聘用人员，具有专业工作经历的聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者与公司签订聘用合同（聘期三年），不合格者取消聘用；无从事专业工作经历的高校毕业生见习期为一年；见习期满结束后，经公司考核合格者签订聘用合同（聘期三年），不合格者取消聘用。三年期满后，经考核合格者可续聘。试用（见习）期间的福利待遇按公司有关规定执行。

六、本方案由上杭县公开招聘县城市建设发展有限公司部分管理人员和工程技术人员工作领导小组负责解释。

附件：

1、上杭县城市建设发展有限公司招聘职位及任职条件

2、上杭县城市建设发展有限公司公开招聘部分管理人员、工程技术人员报名表

上杭县城市建设发展有限公司

2013年4月8日