2013年“校园职升季”之组团去面试
（实习生招聘暨职场指导性活动）
一、 大赛背景
成都天府软件园有限公司自2012年举办以职升季为主题的各种大型职场指导性活动以来，同学们更通过其中的活动直接获得了天府软件园区企业的青睐，提升了职业素养和专业能力。
为进一步扩大此类型活动的影响力，让更多学子在天府软件园提供的企业舞台收获工作的机遇，率先获得企业的青睐，由成都高新区管委会主办，成都高新区软件及服务外包产业推进办公室、成都天府软件园有限公司承办的2013年校园职升季之组团去面试活动盛大开幕，以期为高校学生就业及能力提升做出更大的贡献。
二、 大赛安排
1、 组织机构
大赛设赛事指导委员会和赛事组织委员会，负责对本届大赛进行全面的指导和监督，大赛设赛事专家委员会，负责大赛的命题、评审和技术指导工作。
赛事指导委员会：成都市高新区管委会
赛事组织委员会：成都高新区软件及服务外包产业推进办公室
大赛专家委员会（此名单不分先后）：
委员：王瑀峰 北京玩者天下网络技术有限公司（趣玩网）产品副总裁
委员：胡新力 成都市行者云科技有限公司HRM
委员：唐静 TCL通讯科技（成都）有限公司HRM
委员：廖竹君 成都金山数字娱乐科技有限公司HRM
委员：赖丽蓉 成都聚美优品科技有限公司HRM
委员：李命伟 迈普通信技术股份有限公司HRM
委员：赵珊珊 成都梦工厂网络信息有限公司HRM
委员：邱甜 成都墨龙科技有限公司 HRM
委员：钟旭阳 成都索贝数码科技股份有限公司 HR
委员：李庆锋 索成易半导体有限公司数字IC设计总监
委员：高怡 成都国腾电子集团有限公司HRM
委员：李春妍 成都华微电子科技有限公司HRM
委员：周娟 赛门铁克软件开发（成都）有限公司HRM
委员：唐秋梅 成都四为电子信息股份有限公司人力资源及企管办经理
委员：王晓斌 安派科技（成都）有限公司办公室主任
委员：杜阳阳 智乐软件（成都）有限公司HR
2、 举办单位
承办单位：成都天府软件园有限公司
合作单位：
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学校 |
学校 |
学校 |
学校 |
学校 |
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四川大学 |
成都电子科技大学 |
西南交通大学 |
成都信息工程学院 |
四川师范大学 |
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电子科技大学成都学院 |
西南财经大学 |
西南民族大学 |
西南石油大学 |
四川音乐学院 |
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西华大学 |
成都中医药大学 |
成都体育学院 |
成都理工大学广播影视学院 |
四川外语学院成都学院 |
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成都医学院 |
成都师范学院 |
成都工业学院 |
成都信息工程学院银杏酒店管理学院 |
四川师范大学成都学院 |
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四川师范大学文理学院 |
四川大学锦城学院 |
四川大学锦江学院 |
四川农业大学 |
成都理工大学 |
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成都大学 |
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注：此院校排名不分先后，合作高校陆续增加中，以最终公示信息为准。
3、 联系方式
大赛组委会联系方式：
通讯地址：四川省成都市高新区天府软件园C区1栋天府软件园有限公司
邮政编码：610041
联系电话：028-85331111 8313（向先生）
电子邮件： recruitment@
三、 赛事规则
1、 参赛资格
本次大赛面向成都地区高校在校全日制本科及以上学历学生（毕业时间在2013年9月30日之后）；参赛者以个人为单位参赛，网上注册报名，报名成功后获得参赛资格。
2、 赛事流程
第一阶段：报名及作品提交（5月15日—5月26日24:00）
登陆大赛官方网站ca***.cn[点击查看]，仔细阅读参赛注意事项并确认协议内容，进行网上注册报名，报名后即获得参赛资格。
参赛作品为个人简历，请在作品提交截止时间前将简历命名为“简历类型 院校 个人姓名”在个人信息填写页面中以附件形式上传。每位选手只能针对一个类型提交一次简历作品，所上传附件须不大于10M。
简历类型说明：
简历类型（命名）包括研发类简历、营销类简历、设计类简历、综合类简历、创意型简历5种，各类型投递说明信息如下：
研发类简历投递标准：涉及岗位职责主要为使用各类开发工具及编程语言，在不同开发环境的研发测试性工作，如系统开发、软件开发、硬件开发、架构设计、流程设计等岗位类型。
营销类简历投递标准：涉及岗位职责主要为以实体或虚拟产品销售，或企业多角度品牌推广性质的营销工作，如产品销售、网络营销、销售渠道规划等岗位类型。
设计类简历投递标准：涉及岗位职责主要为以独立原创性质，从艺术、方案、市场认知等打造有独特差异性作品的创造性工作，如视觉设计、广告文案、游戏方案策划等岗位类型。
综合类简历投递标准：涉及岗位职责主要以企业或政府性流程管理工作，如财务类、行政类、人力资源等岗位类型。
创意型简历投递标准：个人原创，表现方式新颖，格式题材不限的非标准化简历。
第二阶段：初赛（5月27日—5月31日）
答案截止提交后，进入简历甄选阶段5月27日—5月28日17:00。
赛事专家委员会负责所有参赛作品的评审，并根据各投递岗位的类别及简历评判标准单项评审，评审结果于5月29日—5月31日在各赛区初赛点评现场予以公布，届时将提前以短信、邮件等方式通知参赛选手到指定地点参加。所有晋级人员名单将在活动官方网站公示。
在初赛阶段，参赛个人可以通过官方微博活动互动的形式进行交流，同时，由考官组成的赛事专家委员会将会在初赛点评现场进行专业指导。
第三阶段：复赛（6月3日—6月7日24:00）
晋级复赛的个人将通过报名时提交的电子邮箱、电话或者短信的形式收到参赛通知。
各参赛个人需在通知的时间，携带要求的证件及资料到达通知地点参加复赛。
在复赛阶段，所有参加初赛的个人及其它人员均可在复赛赛场进行赛事观摩，由考官组成的赛事专家委员会将会针对企业常用的面试方式、面试技巧等话题予以讲解。
复赛第一轮：面霸速成季
形式：每人10分钟标准面试，每一晋级选手有多次面试机会（以当天到场企业数量为准）。最终现场企业代表综合打分评选并公布晋级到复赛第二轮的同学。
复赛第二轮：秀出真风采
形式：情景模拟面试，同一赛区复赛第一轮晋级选手现场结成小组进行模拟面试。
赛事专家委员会负责当场对参赛选手的评审，各赛区单独评审，评审结果于6月3日—6月7日期间在复赛现场公布，并将在24小时内于活动官方网站公示。
第四阶段：决赛及颁奖礼（6月14日）
晋级决赛的个人将通过报名时提交的电子邮箱、电话或者短信的形式收到决赛通知。
形式：决赛采取现场1对N的答辩的方式，晋级初赛及复赛的个人将被邀请参与决赛及颁奖礼。
现场决赛结束后，所有获奖的选手将全体参加颁奖典礼。
* 以上为计划时间，具体安排请关注大赛网站最新通知。
3、 奖项设置
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初赛奖项 |
数量 |
奖励 |
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最具创意作品 |
10 |
晋级复赛 |
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最有价值作品 |
40 |
晋级复赛 |
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企业HR最满意作品 |
50 |
晋级复赛 |
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复赛奖项 |
数量 |
奖励 |
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一等奖 |
1 |
获奖证书，晋级决赛，纪念奖品 |
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二等奖 |
3 |
获奖证书，晋级决赛，纪念奖品 |
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三等奖 |
6 |
获奖证书，晋级决赛，纪念奖品 |
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优秀奖 |
20 |
获奖证书，纪念奖品，参会企业人才储备 |
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决赛奖项 |
数量 |
绿色通道 |
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一等奖 |
1 |
直接与参与企业签订校园招聘实习/2014届录用协议及获奖证书、奖品 |
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二等奖 |
2 |
免除参与企业2014届校园招聘面试环节及获奖证书、奖品 |
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三等奖 |
3 |
免除参与企业2014届校园招聘笔试环节及获奖证书、奖品 |
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优秀奖 |
4 |
与参与企业HR面对面交流，获奖证书及奖品 |
注： 1、绿色通道奖励根据参与企业招聘需求确定为实习或者提前录用形式，同学与企业可通过协商的方式处理； 如因个人原因无法进行实习或签约的同学，可通过与企业协商的方式处理。
2、如初赛简历作品提交数量未达到公示晋级单项奖励数量，则初赛晋级人数将按奖项比例重新设置。
Ø 优秀奖（初赛/复赛）——在企业开放日期间优先邀请至企业参观。
4、 差旅费
参加决赛的个人在决赛及闭幕式环节中的交通费（学校至比赛地点的往返路费）由成都天府软件园有限公司承担，决赛期间餐饮由活动主办方统一安排
5、 注意事项
（1）参赛个人报名成功后，中途不允许借名参赛；
（2）参赛作品将以提交截止时间前（5月26日24:00前）最后一次上传附件为准，初赛筛选阶段及以后时间提交简历将不作赛事使用。复赛阶段统一分配赛题，不允许更换；
（3）赛事专家委员会将根据比赛的实际进展情况对赛程进行修订或解释说明，敬请留意；
（4）建议参赛者注册时提供真实信息，包括但不限于常用电子邮箱、联系电话等个人资料。如果注册及报名信息不真实，而导致包括失去参赛资格，或导致无法正常参与比赛等情况，由参赛者自行负责。
（5）成都天府软件园有限公司实习员工、命题委员会所在企业关系人员不允许注册参赛。
6、 其他条款
（1）提交的内容必须健康、合法，没有任何不良信息；
（2）参赛作品内容须不违反任何中华人民共和国的有关法律，不会侵犯任何第三方之其他权利，一经发现或经权利人指出，主办方将取消其参赛资格；
（3）比赛期间，参赛者不得将参赛作品转让或出售给任何第三方，参赛者同意对任何违反上述规定所造成的纠纷负全部责任，并且保证主办方不受任何损失；
（4）作品著作权归作者所有，主办方对此次活动中提交的作品享有免费使用权；
（5）本次活动的获奖者有义务按照国家法律法规缴纳税款；
（6）本次比赛的主办方对比赛内容及奖品享有最终解释权，竞赛规则若有变更将及时通知；
（7）参赛者请认真阅读上述条款，一经注册参赛，即表明参赛者同意并遵守以上条款。
