[北京]中国北方工业公司

    

      
北方工业是中国防务产品国际化经营事业的开拓者、奠基者和发展的领先者，是中国防务产品在国际市场的重要代表。30多年来，北方工业抓住机遇，创新发展，在防务产品、石油、矿产、国际经济技术合作、民品专业化经营等领域取得了突出成绩，是市场相关有限多元化经营企业集团，是国家实施“走出去”战略的重要团队。

一、公司经营
（一）防务产品经营。主要面向国际市场开发陆军高新技术防务产品，是中国对国际市场地面防务产品和生产技术的唯一专业供应商，海、空军毁伤武器以及反恐防暴和后勤装备的主要供应商，代表中国政府与国外开展军技合作。公司通过大力推进结构调整、机制创新和能力提升，努力实现转型发展、创新发展、领先发展，经营规模迅速增长，质量效益持续改善，不断巩固防务产品国际化经营领先者地位，防务产品对外成交、实际出口居我国同类企业之首。                      
（二）石油业务。包括海外石油产业投资、油气勘探开发，国际石油贸易，国内石油供应、炼化、油品储运等多个领域，北方工业所属振华石油控股有限公司是中国继三大国家石油公司之后最重要的国有石油公司之一，是国家发改委海外油气资源开发协调小组成员，作为国家重点支持的主要从事石油产业投资、海外油气田勘探开发等业务的国有企业，振华石油充分发挥市场、科技、资本、人才、运行机制等方面的优势，不断拓展海外油田开发及国际石油贸易业务，取得了较好的成绩。
（三）矿产业务。包括海外矿产资源勘探、开发，矿石加工、冶炼，矿产品贸易，矿产资源及相关产品投资运作等多个领域，北方工业所属万宝矿产有限公司积极利用北方工业优势，持续获得海外优质矿产资源、开发运营重点资源项目、大力开展矿产品贸易，努力开拓全球矿业市场。目前万宝矿产拥有以铜、钴、铂族金属、镍、铬等为主要矿种的丰富矿产资源。其中，海外铜资源拥有量居中资企业前列，海外钴金属资源拥有量占国内资源总量的61%，海外铂金属资源拥有量是国内资源总量的2.5倍。万宝矿产正在逐步发展成为拥有矿山资源，具备探、采、选、冶等先进技术和一流管理能力的国际性矿业公司。
（四）国际经济技术合作。主要在轨道交通和电力设施建设等项目融资、设计、采购、施工及运营，北方工业所属北方国际合作股份有限公司在国际市场拥有广泛影响力，具有市政公用工程、房屋建设工程等施工总承包一级资质和建筑幕墙工程施工与设计一级资质，是商务部首批对外援助A级成套项目施工企业。北方国际同许多国家和地区建立了广泛的经济技术合作和贸易往来关系，先后在亚洲、非洲、欧洲等21个国家和地区承包了48个大中型工程项目，连续多年进入全球225家最大国际承包商前列。
（五）民品专业化经营。主要包括车辆及重型装备、有色金属材料、民用爆炸物品、金属包装、光电产品、微电子、仓储物流、酒店服务等业务。北方工业所属北方工业科技有限公司作为专业从事民品专业化经营的全资子公司，目前控股经营10家子公司，涵盖国内国际贸易、有色金属销售、马口铁制罐、礼品包装、国内国际物流、展览等行业；所属北方装备有限责任公司致力于为北方工业主营市场提供补充和延伸产品，包括民用枪弹产品、警用反恐防暴产品及军需品等；所属北京奥信化工科技发展有限责任公司主要从事民用爆破器材与化工产品研发、进出口以及民用爆破工程服务等业务，是我国最大的民爆进出口公司之一。

二、员工发展
在做好经营的同时，北方工业更加注重员工的发展。公司始终坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的理念，从组织和制度上保护员工权益，提供平等的就业机会及合理的薪酬待遇，健全培训体系，拓宽员工发展空间，尊重员工多样性，保护原住民员工收益，为公司实现可持续发展奠定基础。
（一）人才管理
1．优化人才选聘。北方工业坚持科学的选人用人标准和导向，进一步加大市场化人才引进和选拔力度。坚持“优化结构、保障重点、适当储备”的原则，采取校园招聘、行业招聘、市场猎取、员工推荐、网络招聘等多种方式和渠道，提高急需人才引进质量和效率，加强员工队伍建设。
2．加强员工培训。北方工业坚持“分级负责、分类实施”的培训方式，依据岗位任职资格要求，以不同类别、层级岗位任职要求为依据，分层分类设计、开发相应的培训课程，组织编写培训教材，建立公司培训课程体系，提高培训的针对性和有效性。培训课程体系分管理、业务和职能等3类，下设15个子类。培训类型主要分为领导干部培训、员工通用技能培训、新员工培训、驻海外人员培训，以及防务产品经营培训和职能部门专业研讨等。公司建立领导领学制度，开办北方大讲堂，由公司领导亲自为全体员工讲授课程，传承经验。
3．推进员工职业发展。北方工业坚持“人岗匹配、人尽其才、才尽其用”的原则，不断完善员工的培养、评价和发展机制，创设差异化的职业发展通道，为员工成长搭建良好平台。积极构建学习型组织，为员工提供多通道发展空间，充分发挥员工价值和潜能，助推公司和员工共同成长。
（二）员工关爱
1．完善保障体系。北方工业在“五险一金”的基础上，为员工增加补充医疗和补充养老保险，减轻员工医疗费负担，提高退休员工退休金；通过为员工办理家庭财险、重大疾病团体互助险、员工住院互助险、女员工安康保险等方式，构筑多渠道、多层面的立体式长效帮扶救助网络，帮助员工缓解因患重病、大病或遭遇突发性事件带来的家庭困难，使员工感受到北方工业大家庭的温暖。
2．促进工作与生活平衡。北方工业实行职工带薪休假制度，切实维护职工休假权利，促进职工身心健康。北方工业倡导合理健康的工作生活方式，通过举办丰富多彩的文体活动为员工营造轻松、和谐、充满活力的工作环境。
3．关爱员工家属。
北方工业坚持“以人为本”，在关爱员工本人的同时，关爱员工家属及子女，为员工子女举办暑期托管班，开展驻海外人员家属联谊活动。

职位：行政助理
需求人数：1—2人。
任职要求：
1、女，形象气质佳；
2、大专以上学历，专业不限；
3、具有较强的沟通及组织协调能力、学习能力及较强的团队合作精神；

应聘者请于招聘会当天现场投递简历（推荐方式）！
或者将简历投递至hr@